11_Abschluss (Phase 6)

Question 1

Wann kann die Beratung beendet werden?

Answer 1

• Wenn Berater und Klient das Gefühl haben, dass der Klient mit seinen Schwierigkeiten wieder alleine zurechtkommt.
• Notwendige Zuversicht und Vertrauen in die eigenen Ressourcen und Kompetenzen

“Ich habe das Gefühl, Sie haben viel erreicht, und ich bin fast versucht zu sagen, dass Sie den Rest auch alleine schaffen”

Question 2

Worauf ist in der Abschlussphase zu achten?

Answer 2

• Erfolge sichern und stabilisieren
• Klient sollte sich seiner Problemlösekompetenzen bewusst sein
• … und damit mögliche Rückfälle vorzubeugen
• weitere Schritte ausserhalb der Beratung vorbereiten

Question 3

Wie soll ich abschliessen?

Answer 3

Wichtig: Das Ende einer Beratung kommunizieren und möglichst eine Sitzung vor dem Ende darauf hinweisen.

• Hilfreich ist auch die Zeit zwischen den Sitzungen zu verlängern
• Klient sollte bestärkt werden, dass sie oder er Probleme selber lösen kann
• Zielerreichung oder andere “objektivierbare” Kriterien explizieren
• Qualitätskontrolle einrichten (z.B. Telefon nach drei Monaten).

Question 4

Wie kann das Erreichte gesichert werden?

Answer 4

Rückblick machen:

• Was haben Sie alles erreicht?
• Welche Strategien haben besonders gut funktioniert?
• Welche Kompetenzen haben Sie erworben?
• Welche Ressourcen haben Ihnen bei der Problemlösung geholfen?
• Wie sind Sie mit schwierigen Situationen umgegangen?

Ausblick machen:

• Wie können Sie das Erreichte beibehalten oder sogar noch ausbauen?
• Welche Schwierigkeiten könnten auf Sie zukommen, und wie würden Sie damit umgehen?
• Was wären erste Anzeichen eines sich anbahnenden Rückfalls, und wie könnten Sie ihn rechtzeitig erkennen und verhindern?
• Wie würden Sie im Falle eines Rückfalls in alte Gewohnheiten vorgehen?
• Welches sind die nächsten Schritte?

Question 5

Wie kann das Erreichte weiter gesichert werden?

Answer 5

1. Beim Klienten/bei der Klientin selber: Fähigkeit zur Selbstregulation, neue Denkmuster festigen, Etablieren von sich selbst verstärkenden Verhaltensbedingungen
2. Hinweisreize: Aufbau von Sensibilität für diskrete Hinweisreize, die dem Rückfall vorauszugehen pflegen
3. durch Unterstützung durch die Umwelt, Aktivierung vorhandener sozialer Ressourcen zur Unterstützung
   - Partner/Partnerin (u.a. Fremdverstärkung)
   - Familie
   - Gruppe
   - Arbeitsplatz/Betrieb
4. «booster-sessions», Auffrischungssitzungen, Follow-up Nachfrage (per Telefon)