101 carrières en gérontologie Flashcards

1
Q

Pourquoi la gérontologie est une orientation d’avenir ?

A
  • Augmentation du nombre de PA
  • Besoins particuliers de cette clientèle
  • Augmentation de l’espérance de vie
  • Ressources familiales limitées
  • Étapes du cycle de vie (formation, travail, retraite)
  • Temps libre des aînés, rôle dans la société
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Q

Qu’est-ce qu’un gérontologue ?

A
  1. Travailleurs avec clientèle aînée SANS éducation formelle en gérontologie
  2. Spécialistes en gérontologie (certificat), bacc en psycho, complément de formation en gérontologie
  3. gérontologue : domaine principal de formation, nouveaux programmes (maîtrise, doctorat)
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3
Q

Quels sont les domaines d’emplois en gérontologie ?

A
  • Éducation
  • Organisations communautaires
  • Domaine réhabilitation/santé
  • résidences
  • domaines religieux/spirituels
  • agences gouvernementales
  • technologie, industrie, commerce, finance, légal, tourisme, etc.
  • travail autonome
  • etc.
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4
Q

Quels sont les facteurs qui influencent la disponibilité des emplois ?

A
  • Milieu
  • Changements dans priorités gouvernementales
  • Grande demande dans certains secteurs (santé)
  • Économie affecte disponibilité des programmes
  • Revenu des aînés affecte utilisation de services qui dépassent les soins de base
  • Diversité de la population âgée (sous-groupe)
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5
Q

En quoi le milieu influence la disponibilité des emplois ?

A

Il y a de plus en plus de PA en milieu rural/région éloignée

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6
Q

En quoi le changements dans les priorités gouvernementales influencent la disponibilités des emplois ?

A
  • Le vieillissement n’est pas une maladie

- protection des PA vulnérables (maltraitance)

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7
Q

Quelle est la clientèle d’un psychologue en gérontologie ?

A
  • Travailleurs seniors
  • pré-retraités et nouveaux
  • personnes qui font face au V et à la maladie
  • famille PA
  • proche aidants
  • groupe d’ainé
  • équipes soignantes
  • association travaillant avec les aînés
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8
Q

Quels sont les problèmes psychologiques de la clientèle gériatrique ?

A
  • Problème d’adaptation
  • dépression
  • réaction pathologiques aux deuils
  • ideations suicidaires
  • troubles anxieux
  • troubles cognitifs
  • troubles de la personnalité/psychose
  • troubles de comportement/émotion associé aux maladies neurologiques
  • dépendance au médicaments/alcool
  • maltraitance
  • problèmes de couple/famille
  • situation de crise
  • épuisement des proches aidants
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9
Q

Quels sont les milieux d’intervention ?

A
  • CLSC (programme de maintien à domicile)
  • CHSLD
  • unité de gériatrie
  • hopital de jour
  • centre de jour
  • équipes ambulatoires
  • CHSLD privée
  • pratique privée
  • milieux communautaires
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10
Q

Quelle est la contribution du psychologue en psychogériatrie ?

A
  • au sein d’une équipe multidisciplinaire

- services de 2e ligne à la suite de la demande de professionels de 1iere ligne

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11
Q

Quel est le rôle du psychologue en régontologie ?

A
  • éval psycho
  • éval neuropsy
  • intervention - prévention
  • enseignement - supervision
  • recherche (dev. programme)
  • communication (questions éthiques)
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12
Q

Quels sont les domaines de compétences pour travailler avec les PA ?

A
  1. vieillissement normal
  2. méthodes d’éval et diagnostic
  3. traitement
  4. prévention
  5. services de consultation
  6. interaction avec autres disciplines
  7. questions éthiques
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13
Q

Qu’est-ce que le domaine du veillissement normal ?

A
  • connaissances sur le bien-vieillir
  • écrits scientifiques sur le vieillissement
  • stratégies d’adaption aux changements associés à l’âge
  • situer la vieilliesse dans une perspective de dev. humain
  • capacité à distinguer le vieillissement normal du pathologique
  • compréhension des difficultés associées au V et aux déficits cognitifs
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14
Q

Qu’est-ce que le domaine de l’évaluation ?

A
  • Empathie / Inciter coopération
  • Explication du processus d’évaluation
  • Administration et interprétation de tests adaptés aux pa (dépression/SAT). Adap. aux déf. sensor.
  • Évaluation des fonctions cognitives (Mini mental), des AVQ et AVD.
  • Connaissance des normes aux tests.
  • Diagnostic différentiel (délirium/démence/dépression).
  • Entrevue diagnostique : maladie mentale
  • Communication des résultats (équipe/pâ).
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15
Q

Quelle est la réalisation et l’apport de l’évaluation ?

A
  1. basée sur
    - entrevue clinique structurée
    - observation du client
    - passation de tests
  2. apporte info complémentaire aux investigations médicales et neuro
  3. permet d’établir un diagnostic différentiel
  4. expertises psycho-légales
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16
Q

Quels sont les objectifs de l’évaluation par tests et/ou entrevue clinique ?

A
  1. identifier et clarifier les difficultés
  2. dresser profil du fonctionnement du client
  3. formuler opinion clinique et recommandations
  4. documenter l’évolution à la suite du traitement
17
Q

Qu’est-ce que le domaine de l’intervention ?

A
  • Approches individuelles ou de groupe appropriées et reconnues empiriquement
  • Interventions neuropsy
  • Animation de groupe de soutien
  • Intervention (proches aidants, prof. de la santé)
  • Intervention avec entourage
  • Dév., implantation et modification de plans de traitement psychothérapeutique.
18
Q

Quels sont les objectifs de l’intervention ?

A
  • Les personnes âgées peuvent bénéficier d’une thérapie
  • absence de traitement peut entraîner des rechutes ou une chronicisation du problème
  • expression des émotions
  • augmentation de l’ES
  • restructuration des cognitions
  • acquisition d’habiletés de communication et de résolution de problèmes
19
Q

Quel est l’impact des interventions psychologiques ?-

A

Impact économique

  • incidence directe sur les coûts occasionnés par les troubles mentaux (hospitalisation, médicaments)
  • réduction de 33% du recours aux services médicaux
20
Q

Qu’est-ce que le domaine de prévention ?

A
  • promotion de la santé
  • prévention de la maladie mentale
  • auprès des PA
  • détection précoce de la maladie mentale
  • intervention de crise
  • identification et renvoi à des ressources formelles et informelles appropriées
21
Q

Qu’est-ce que le domaine de la consultation ?

A
  • connaissance du fonctionnement du système de santé et de services sociaux
  • forces et limites des ressources des milieux institutionnels et communautaires
  • défenseurs des PA
  • expert-conseil
  • dev./éval. de programme
  • supervision de stagiaires/interne
22
Q

Quelles sont les conséquences de l’interaction avec autres disciplines ?

A
  • Communication efficace des besoins du PA et des aidants, de l’éval du problème et du plan de traitement
  • partage des connaissances spécialisées en géronto
  • soutien à l’utilisation des connaissances dans l’intervention
  • counseling auprès du personnel
23
Q

Pourquoi le personnel pourrait ressentir le besoin de consulter (counseling)?

A
  • sress
  • épuisement
  • gestion des comportements perturbateurs
24
Q

Qu’est-ce que les questions éthiques impliquent ?

A
  • s’assure du consentement éclairé du PA
  • considère les aspects religieux, ethniques, etc.
  • confidentialité, protection des droits
  • évaluation de la compétence pour décision
  • favorise autodétermination
25
Q

Sur quel sujet l’évaluation de la compétence est importante dans les décisions du PA ?

A
  • santé
  • finance
  • fin de vie
  • refus de traitement
26
Q

Qu’est-ce que la recherche en gérontologie ?

A
  • élaboration et éval. programme (intervention et prévention)
  • éval. approche thérapeutique
  • éval. réforme des soins sur le bien-être
  • identification des facteurs de risque et protection
  • identification des facteurs associés au bien-vieillir
  • adaptation d’instruments de mesure