1. Introduction à la certification Flashcards

1
Q

Quel est l’objet de l’audit interne ?

A

Examiner et évaluer les activités de l’entreprise pour le compte de la direction.

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2
Q

Qu’est-ce que l’audit interne et qu’est-ce que cette fonction en entreprise apporte à une organisation ?

A

L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte des conseils pour les améliorer et contribue à créer de la valeur ajouté

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3
Q

Comment est-ce que l’audit interne aide une organisation à atteindre ses objectifs ?

A

Évalue, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d’entreprise et en faisant des proposition pour renforcer leur efficacité.

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4
Q

Quel est l’objectif global de l’audit interne ?

A

Aider les dirigeants à s’acquitter de leurs responsabilités.

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5
Q

Quels sont les objectifs spécifiques de l’audit interne ?

A
  1. S’assurer que les ressources humaines, financières et matériels sont gérées avec : économie, efficacité et efficience.
  2. S’assurer que les opérations de l’entité sont effectués en conformité avec : les lois et règlements, le code déontologique et les politiques et directives internes
  3. S’assurer de l’efficacité du fonctionnement dû des mécanismes de contrôle interne en évaluant : la conception des contrôles, la mise en place des contrôles, l’efficacité des contrôles et la continuité d’application des contrôles.
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6
Q

Quels sont les 3 éléments d’une planification d’audit fondée sur les risques ?

A
  • Plan formel d’audit (annuel ou triennal)
  • Approbation par le conseil d’administration (comité d’audit)
  • Statut des travaux communiqué périodiquement (habituellement au trimestre)
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7
Q

Quelles sont les 4 composantes de la planification d’une mission d’audit.

A
  • Objectifs et étendue
  • Budget
  • Ressources
  • Programme d’audit
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8
Q

Quelles sont les 4 étapes de l’exécution d’une mission d’audit ?

A
  1. Cueillette d’information
  2. Analyse et évaluation des informations
  3. Documentation
  4. Supervision du travail
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9
Q

En quoi consiste la finalisation d’une mission d’audit ? (5 points)

A
  • Rédaction du rapport
  • Version préliminaire
    • Commentaires du vérifié
    • Analyse de l’information supplémentaire
  • Version finale
    • Plan d’action du vérifié
    • Calendrier de mise en oeuvre
  • Diffusion du rapport
    • Version courte
    • Version complète
  • Suivi des plans dactions
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10
Q

Qu’est-ce qui compose l’encadrement de la profession “CPA auditeur” ? (6 points)

A
  • Manuel de CPA Canada
  • Accession à la profession
  • Formation continue
  • Contrôle de la qualité
  • Inspection professionnelle
  • Conseil canadien sur la reddition des comptes (CCRC)
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11
Q

Quels sont les 4 responsabilités légales du CPA auditeur ?

A
  • Responsabilité civil (Code Civil du Québec)
  • Responsabilité disciplinaire (Code des Professions)
  • Responsabilité pénale (Code pénal)
  • Responsabilité criminelle (Code criminel)
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12
Q

Qu’est-ce que le auditeur professionnel en exercice doit en tout temps soutenir ?

A
  • Prudence, diligence, honnêteté et loyauté
  • Exemption de conflit d’intérêt
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13
Q

Comment est-ce qu’un auditeur professionnel répond au problèmes posé par la responsabilité légal ? (7 points)

A
  • Traiter avec des clients intègres
  • Employer un personnel qualifié et formé
  • Respecter les normes de la profession
  • Garantir l’indépendance et la confidentialité
  • Bien connaître les affaires du client
  • Effectuer des audits de qualité, bien documenté
  • Recourir, si nécessaire, à un expert
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