1- C Flashcards
C - Forklar skillet mellom normative, deskriptive og konstruktive perspektiver på organisasjoners rolle i samfunnet.
Normativt: en rekke etiske prinsipper og teorier som vi mener bør legge føringer for menneskelig atferd og organisatorisk endring. Hvordan organisasjoner bør fungere (idealer og verdier).
Eksempel: Normativ teori kan si at organisasjoner bør være transparente, rettferdige og ansvarlige i sin virksomhet, slik at de tjener samfunnets beste interesser. Etikk og samfunnsansvar er sentrale temaer her.
Deskriptive: Forstår vi beskrivelser av aktørenes etiske oppfatninger og den institusjonelle forankringen, for eksempel i form av lover og regler. Hvordan organisasjoner faktisk fungerer (nøytral beskrivelse).
Eksempel: En deskriptiv tilnærming kan forklare at organisasjoner ofte har en hierarkisk struktur, med bestemte avdelinger og funksjoner. Det er en analyse av den faktiske virkeligheten i organisasjoner uten å vurdere hva som er rett eller galt.
Konstruktiv: Hvordan kan vi resonere når vi står oppe i et etisk dilemma, og hvilke verktøy kan beslutningstakere i offentlig og privat sektor ta i bruk for å styrke kapasiteten for virksomheters bærekraft og samfunnsansvar og etiske beslutningstaking? Hvordan organisasjoner kan fungere (forbedringsforslag og innovasjon).
Eksempel: Fra et konstruktivt perspektiv kan man foreslå nye måter å organisere en bedrift på for å øke effektiviteten eller tilpasse seg nye samfunnsutfordringer, for eksempel ved å innføre flatere strukturer eller mer fleksibel arbeidsfordeling.
