09 Comportamiento de los grupos

Question 1

Grupo

Answer 1

Conjunto de dos o más individuos, interactivos e
interdependientes, que confluyen para alcanzar un objetivo concreto

Question 2

Tipos de grupos

Answer 2

Formales: formados premeditadamente con tareas asignadas
Informales: Alianza sin estructura ni forma

Question 3

Pq formamos grupos

Answer 3

Contribuye a nuestra identidad social:
- Quienes somos y donde encajamos
- Sentido de pertenencia
- Autoestima

Question 4

Lado negativo grupos

Answer 4

Favoritismo endogrupal (ingroup): personas de nuestro grupo mejores q el resto
Animosidad exogrupal (outgroup): Animosidad hacia otros grupos

Question 5

Roles: Percepción del rol

Answer 5

La propia visión de uno mismo de como debe actuar en una situación determinada

Question 6

Roles: Desempeño e integración del rol

Answer 6

La forma en la q se incorporan y desempeñan nuevos roles

Question 7

Roles: Expectativas de un rol

Answer 7

Como otrós consideran q has de comportarte en una situación determinada

Contrato psicológico: acuerdo tácito entre empleador y empleado q define las expectativas de ambos

Question 8

Roles: Conflicto de rol

Answer 8

Cuando unos cumplir requisitos de un rol te dificulta cumplir otros (del rol)

Conflicto inter-rol: dos grupos tienen distintas expectativas sobre un rol

Question 9

Normas

Answer 9

estándares de comportamiento aceptables que son compartidos por los miembros del grupo

Question 10

Tipos de normas (4) dasa

Answer 10

Desempeño: como hacer las cosas
Apariencia: ej códigos de vestimenta
Sociales: ej. con quien comer
Asignación de recursos

Question 11

Estatus

Answer 11

posición social definida o rango atribuido a los grupos o los miembros de los grupos por parte de otros/as

Question 12

Estatus miembros del grupo

Answer 12

Proviene del poder, habilidades o caracteristicas personales

Personas con alto estatus tienen mas libertad frente a normas y poder sobre ideas

Question 13

Inequidad estatus del grupo

Answer 13

Genera desequilibrio
Provoca resentimiento
Asocia con un peor desempeño individual y abandono del grupo

Desequilibrio
Resentimiento
Desempeño individuañ
Abandono

Question 14

Estigmatización

Answer 14

Basicamente estar marginado o ser un pringao
Ej. pm

Estigma por asociación: lis cuando se desentiende de luchendo

Question 15

Pereza social

Answer 15

Tendencia de algunas personas a mostrar menor esfuerzo cuando trabajan de forma colectiva que cuando lo hace de forma individual

Menos esfuerzo colectivo que individual

Question 16

Tipos de grupos por tamaño

Answer 16

Grandes: 12 aprox.
Pequeños: 7 aprox.
-> mas grande y occidental mas propenso a pereza social

Question 17

Toma de decisiones en grupo

Answer 17

Fortaleza vs debilidades (bastante obvio pero te lo dejo aquí para q sepas q viene)
-> En resumen como son mejores las de grupos pero mas eficientes las indv.

Question 18

Pensamiento grupal

Answer 18

Cuando el grupo presiona por la comodidad y el consenso ignorando otras alternativas menos populares
-> prejudica su desempeño

Question 19

Desplazamiento de grupo

Answer 19

Integrantes tienden a exagerar su posición inicial.

ej. quiero 20 asiq pido 30

Question 20

Polarización grupo

Answer 20

Cuando estra en grupo favorece decisiones mas extremas dado que hay menos responsabilidad indv.

Question 21

Técnicas grupales toma de decisiones (3)

Answer 21

Grupos interactivos: miembros se reunen cara a cara y no hay ni reglas ni pasos

Brainstorming: Todos proponen ideas y nadie las puede criticar -> al final se evaluan todas y se toma una decisión

Nominal: Igual q brainstorming pero las ideas son presentadas y evaluadas -> se toma decisión mediante un ranking