07 Teoría de la Motivación Flashcards
Motivación
Proceso psicológico que nos informan de la intensidad, dirección y persistencia de los esfuerzos de una persona por conseguir un objetivo
3 elementos claves
- Intensidad
- Dirección
- Persistencia
Teoría Autodeterminación
Las personas prefieren sentir que tienen el control sobres sus actos
Teoría Autodeterminación: Tipos de motivación
Intrínseca: Proviene de fuentes (recompensas) internas ej. interés en trabajo en sí
Extrinseca: Proviene de recompensas externas ej. salario
Teoría Autodeterminación: Conclusiones
Recompensas intrínsecas tienen mayor efecto (casi siempre)
Recompensas extrínsecas pueden reducir motivación si percibidas como coercitivas -> hay q usarlas con cautela
Teoría Autodeterminación: Implicaciones
Personas: elegir un trabajo no solo por extrínsecas
Org.: Dar recompensas intr. y extrin. (ej puesto de trabajo interesantes)
Primeras Teorías: Jerarquía Necesidades (Maslow)
Satisfacer progresivamente las necesidades de la piramide: fisiológicas, seguridad, sociales, estima y auto-realización
Primeras Teorías: Dos factores (Herzberg)
Potenciar factores motivadores
Primeras Teorías: Teoría de las Necesidades (McClelland)
Satisfacer nuestras necesidades de logro, poder y afiliación
Teorías contemporáneas: Teoría de la Autodeterminación (Deci &Ryan)
La ya vista
Teorías contemporáneas: Teoría del Establecimiento de Metas (Locke)
Perseguir objetivos especificos que dan feedback
Teorías contemporáneas: Teoría de la Autoeficacia (Albert Bandura)
Confianza en nosotros mismos
Teorías contemporáneas: Teoría del Reforzamiento (B.F. Skinner)
Hay o no refuerzos ambientales
Teorías contemporáneas: Teoría de la Equidad (Stacy Adams)
Equidad entre esfuerzo/recompensas nuestro y del resto
Teorías contemporáneas: Justicia Organizacional (Greenberg)
Q haya justicia organizacional
