zadania psychologa klinicznego Flashcards

1
Q

model kompetencji zawodowych

A
  • kompetencje (praktyka zawodowa)
  • staż (podst. kompetencje)
  • edukacja (wiedza+umiejętności+postawy)
  • dobór(zdolności+cechy osobowości+biografia)
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Kryteria diagnozy opartej na
dowodach

A
  1. Sprawdzalność teorii psychologicznej
  2. Rzetelne i trafne narzędzia
  3. Stosowana teoria i procedura diagnostyczna poddana recenzji
  4. Znajomość błędu pomiaru
  5. Trafne użycie testu
  6. Akceptacja danej techniki w środowisku naukowym
  7. Odpowiedniość wyboru teorii i metody postępowania
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Społeczny kontekst diagnozy i
pomocy psychologicznej

A
  • w relacji z psychologiem - świadoma zgoda, poufność, kompetencje
  • kontekt społeczny - perspektywa i oczekiwania innych
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Typy diagnozy klinicznej

A
  • różnicowa nozologiczna - klasyfikacja zaburzeń icd/dsm, objawy+wskaźniki fizjo/psychologiczne
  • strukturalno-funkcjonalna - wyjaśnienie mechanizmów na pdst. teorii
  • genetyczna (statystyczna, rozwojowa) - jaki jest stan? jak może się zmienić? jedno/wieloczynnikowe teorie
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

diagnoza strukturalno-funkcjonalna

A
  1. opis i pomiar->wykazanie trudności
  2. wyjaśnienie trudności->znalezienie dysfunkcji
  3. projekt terapii i jej ewaluacja -> wprowadzenie jej
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Perspektywa czasowa w diagnozie
klinicznej

A
  1. przeszłość -przyczyny ->interpretacja i wyjaśnienie
  2. teraźniejszość -stan aktualny ->plan interwencji i prognoza
  3. przyszłość->stan porządany
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Cele postępowania diagnostycznego

A
  • interwencyjne -> diagnoza+pomoc
  • selekcyjne-> ocena przydatności zawodowej+klasyfikacja do grupy
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Zgoda (świadoma) na udział w badaniu

A

◼ Cel, zakres i charakter badania
◼ Finansowanie
◼ Zakres odpowiedzialności każdej ze stron
◼ Charakter udziału innych osób (trzecia strona)
◼ Poufność i jej ograniczenia
◼ Korzyści i ryzyko związane z badaniem
◼ Alternatywy dla planowanego badania
◼ Konsekwencje niepoddania się badaniu
◼ Sposób komunikowania wyników
◼ Okres udzielanej zgody
◼ Możliwości odmowy i wycofania się
◼ Warunki unieważnienia zgody

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Związek koncepcji teoretycznych,
diagnozy i interwencji

A
  • diagnoza podyktowana przez teorie
  • interwencja podyktowana przez teorie i diagnozę
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Pomoc psychologiczna

A

 Psychoterapia
 Interwencja kryzysowa
 Rehabilitacja psychologiczna
 Psychoprofilaktyka
 Promocja zdrowia
 Poradnictwo psychologiczne

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Kontekst społeczny pomocy psychologicznej

A
  • wspomagany i pomagający->właściwości indywidalne, oczekiwania, nastawienie
  • powinno być zaufanie między nimi -> kontrakt
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Zaufanie interpersonalne klient vs psycholog

A
  • klient - przyznaje ze potrzebuje pomocy, zgadza sie na zwierzanie, wywieranie wpływu, oddanie. kontroli terapeucie
  • psycholog - buduje poczucie bezpieczeństwa, dostosowuje się do potrzeb,czytelnie przekazuje informacje, inicjuje kontrakt(z wyjatkiem interwencji kryzysowej)
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Kontrakt na pomoc psychologiczną

A

Kontrakt– obopólna umowa między terapeutą a
klientem – obejmuje:
 Wspólne określenie celu interwencji
 Dobór metod pracy
 Określenie planowanego czasu interwencji i kryterium zakończenia
 Przedstawienie planu klientowi i ustalenie wynagrodzenia oraz zasad płatności
 Przedstawienie obowiązujących zasad etycznych
 Informację o ewentualnym zaangażowaniu stron trzecich
 Upewnienie się, że klient rozumie i akceptuje propozycję

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

EWALUACJA …

A

 …proces zbierania informacji o przebiegu działania i uzyskiwanych efektach
 …analizowanie tych informacji w celu udoskonalenia przebiegu działania i osiągnięcia zamierzonych efektów

Ewaluacja reaktywna– po zakończeniu interwencji, bez możliwości zmiany przebiegu interwencji
Ewaluacja proaktywna (formatywna)– w trakcie interwencji, z możliwością zmiany przebiegu interwencji

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

jak określić efektywność metody pomagania / terapii na podstawie badań?

A

 Zakres zmiany: obszar poprawy, powrót do zdrowia (jego miara), wpływ na inne problemy, przeciwwskazania
 Mechanizmy zmian: techniki oraz inne czynniki, które wpłynęły na zmianę
 Trwałość rezultatów
 Możliwość uogólnienia na praktykę kliniczną

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Umiejętności niezbędne do prowadzenia diagnozy

A

 Wiedza dot. zaburzeń i mechanizmów ich powstawania
 Wiedza dot. metod diagnozy i sprawność w ich doborze i stosowaniu
 Umiejętność nawiązywania kontaktu interpersonalnego
Umiejętność integracji i interpretacji wyników
 Umiejętność przekazywania wyników badanemu i innym „interesariuszom”

 Wrażliwość etyczna i przestrzeganie zasad etyki zawodowej
 Świadomość własnych ograniczeń

17
Q

Umiejętności niezbędne do pomagania

A

 Wiedza dot. zaburzeń i mechanizmów ich
powstawania
 Wiedza dot. metod interwencji / terapii i
sprawność w ich doborze i stosowaniu
 Umiejętność nawiązywania kontaktu interpersonalnego i relacji terapeutycznej
 Wrażliwość etyczna i przestrzeganie zasad etyki zawodowej
 Świadomość własnych ograniczeń