Week 1 inleiding en medezeggenschapsrecht Flashcards
Wat betekent medezeggenschap?
Inspraak van werknemers in de besluitvorming bij hun organisatie
Wat zijn de drie hoofdvormen van de WOR van medezeggenschap?
- De ondernemingsraad (de OR)
- De personeelsvertegenwoordiging (PVT)
- De personeelsvergadering (PV)
–> de rechten en plichten voor deze vormen van medezeggenschap zijn verschillend
Wat zijn de twee aspecten die de WOR onderscheidt?
- Formele aspecten van de OR –> proces van oprichting
- Materiële aspecten van de OR –> rechten
(week 1 gaat over de formele)
Welke 3 elementen zijn van belang als er wordt gekeken of een OR verplicht is bij een onderneming?
Hierbij zijn 3 elementen van belang:
1. Er moet sprake zijn van een groep mensen die op enigerlei wijze samenwerken
2. De werkzaamheden worden verricht op grond van een arbeidsovereenkomst of een publiekrechtelijke aanstelling.
3. Het samenwerkingsverband moet zich naar buiten tegenover het publiek als een zelfstandige eenheid presenteren.
In welke onderneming is een OR verplicht?
Lees art. 1 lid 1 sub c WOR
Iedere arbeidsorganisatorische eenheid die zich in het maatschappelijk verkeer als zelfstandige eenheid presenteert, is een onderneming in de zin van de WOR. Voorbeelden zijn een fabriek, een kantoor, een filiaal.
Waaraan moet een bedrijf voldoen om als onderneming in de zin van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) te voldoen? Noem een toepasselijk wetsartikel.
(antwoord docent ) art. 1 lid 1 sub c WOR
organisch verband dat als zelfstandige eenheid optreed
Om als onderneming in de zin van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) te worden beschouwd, moet een bedrijf voldoen aan de volgende criteria:
- Er moet sprake zijn van een groep mensen die op enigerlei wijze samenwerken.
- De werkzaamheden moeten worden verricht op basis van een arbeidsovereenkomst of een publiekrechtelijke aanstelling.
- Het samenwerkingsverband moet zich naar buiten toe als een zelfstandige eenheid presenteren.
Het toepasselijke wetsartikel dat deze voorwaarden beschrijft is:
Artikel 1 lid 1 sub c WOR: Dit artikel definieert wat onder een onderneming wordt verstaan in de context van de WOR.
Deze voorwaarden zorgen ervoor dat alleen organisaties die daadwerkelijk functioneren als zelfstandige eenheden met werknemers, onder de WOR vallen en dus verplicht zijn om een ondernemingsraad in te stellen
Is Albert Heijn XL een onderneming in de zin van de WOR?
En een ziekenhuis met als rechtsvorm een stichting?
En de ANWB die als rechtsvorm een vereniging heeft?
Ja (voor allemaal)
Bij welk aantal werknemers is een OR verplicht?
art. 2 lid 1 WOR
vanaf 50 werknemers
Wat zijn werkzame personen? En welke werknemers vallen daaronder?
art 1lid 2 WOR
Maaike werkt bij een reclamebureau. Bij dit bureau werken doorgaans 45 fulltime medewerkers en 8 werknemers in deeltijd. De directie neemt allerlei beslissingen die van invloed zijn op de arbeidsomstandigheden zonder de werknemers hierbij te betrekken. Zo is recentelijk ook de vakantieregeling gewijzigd in die zin dat werknemers nu hun twee- of driewekelijkse vakantie alleen mogen opnemen in de maanden juli en augustus. Veel werknemers, met name hen die geen schoolgaande kinderen hebben, zijn zeer ontevreden over deze regeling. Maaike meent dat een ondernemingsraad (OR) een oplossing kan bieden voor de toekomst.
1.Is het reclamebureau verplicht een OR in te stellen? Tellen de deeltijders mee voor het getalscriterium? Noem een toepasselijk wetsartikel.
2.Stel dat de 8 deeltijders op basis van een overeenkomst van opdracht werkzaamheden verrichten voor het reclamebureau. Tellen zij dan mee voor het getalscriterium?
3.Stel dat de 8 deeltijders via het uitzendbureau werken voor het reclamebureau. Tellen zij dan mee voor het getalscriterium? Noem een toepasselijk wetsartikel.
- Ja, art 1 lid 2 WOR
- Nee, zijn niet op basis van een ao werkzaam
- Artikel 1 lid 3 a WOR afhankelijk van de duur dat zij werkzaam zijn
Door wie worden de kandidatenlijst ingediend? Noem wetsartikel.
Art 9 lid 2 WOR: kandidatenlijst wordt ingediend door:
-vakbond (=vereniging van werknemers)
- een werknemer of groep van werknemers die kiesgerechtigd zij
Hoe worden leden van de OR gekozen? Noem wetsartikel.
art 9 lid 1 WOR. Geheime schriftelijke verkiezingen aan de hand van kandidatenlijsten.
Wat kun je doen als de werkgever niet wil meewerken aan het instellen van een OR?.
Art 36 lid 1 WOR: iedere belanghebbende..
Als een werkgever niet wil meewerken aan het instellen van een ondernemingsraad, biedt de WOR juridische mogelijkheden voor werknemers en belanghebbenden.
Hieronder zijn de relevante aspecten:
- Recht op een OR: volgens de WOR hebben werknemers het recht om een ondernemingsraad op te richten, vooral als er een bepaald aantal werknemers in de organisatie is. Dit recht is bedoeld om de medezeggenschap van werknemers te waarborgen en hen een stem te geven in belangrijke beslissingen die hun arbeidsomstandigheden en werkplek beïnvloeden.
- Actie ondernemen bij weigering: Als de werkgever weigert om mee te werken aan het instellen van een OR, kunnen werknemers of andere belanghebbenden actie ondernemen. art. 26 lid 1 WOR stelt dat “iedere belanghebbende” (zoals werknemers of vakbonden) de mogelijkheid heeft om de kantonrechter te benaderen. Dit betekent dat zij een rechtszaak kunnen aanspannen tegen de werkgever om te eisen dat deze de wet naleeft en de oprichting van de OR mogelijk maakt.
- Juridische stappen: De rechter kan, indien hij oordeelt dat de werkgever onterecht weigert om een OR in te stellen, de werkgever verplichten om de OR op te richten. Dit kan leiden tot sancties voor de werkgever, zoals boetes of andere juridische gevolgen
Wie kiest de leden van de OR? Noem wetsartikel.
art 6 lid 1 WOR
De leden van de ondernemingsraad (OR) worden gekozen door de werknemers van de onderneming. Dit is geregeld in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Het specifieke wetsartikel dat dit beschrijft is:
Artikel 6 lid 1 WOR: Dit artikel stelt dat de leden van de OR worden gekozen door de werknemers van de onderneming.
Dit zorgt ervoor dat de OR representatief is voor de werknemers en dat zij hun belangen effectief kan behartigen
Maaike werkt bij een reclamebureau. Bij dit bureau werken doorgaans 45 fulltime medewerkers en 8 werknemers in deeltijd. De directie neemt allerlei beslissingen die van invloed zijn op de arbeidsomstandigheden zonder de werknemers hierbij te betrekken. Zo is recentelijk ook de vakantieregeling gewijzigd in die zin dat werknemers nu hun twee- of driewekelijkse vakantie alleen mogen opnemen in de maanden juli en augustus. Veel werknemers, met name hen die geen schoolgaande kinderen hebben, zijn zeer ontevreden over deze regeling. Maaike meent dat een ondernemingsraad (OR) een oplossing kan bieden voor de toekomst.
4.Hoe kan Maaike bereiken dat er een OR wordt ingesteld? Noem een toepasselijk wetsartikel.
5.Hoe wordt een OR opgericht? Noem een toepasselijk wetsartikel.
6.Leg het verschil tussen actief en passief kiesrecht uit en noem een toepasselijk wetsartikel.
7.Bij het reclamebureau bestaat de directie uit Floor Thijssen ( portefeuille financiën),Joost Klop ( portefeuille Personeel) en Kirsten Staal (portefeuille investeringen). Wie van deze drie is bestuurder in de zin van de WOR?
- Eerst overleg voeren met de ondernemer. Maaike kan als belanghebbende - als de ondernemer weigert een OR in te stellen- zich o.g.v. art 36 lid 1 WOR wenden tot de kantonrechter.
- art 9 WOR door middel van geheime schriftelijke verkiezingen.
- art 6 lid 2 en 3 WOR
- Joost Klop
Wat betekent actief en passief kiesrecht?
art 6 lid 2 en 3 WOR
Er wordt hierbij onderscheid gemaakt tussen actief en passief kiesrecht. Actief kiesrecht is het recht om te stemmen, passief kiesrecht het recht om gekozen te worden. Meestal heeft iemand met actief kiesrecht ook passief kiesrecht, maar dit hoeft niet altijd zo te zijn.
In welke gevallen kunnen de leden van de OR deskundigen inschakelen? Wat kunnen ze hieraan doen? Waar hebben ze verder recht op? (formulering van de vraag aanpassen op het antwoord)
Leden van OR zijn niet op alle terreinen deskundig en moeten soms meebeslissen over lastige onderwerpen, denk aan een overname.
Ze moeten daarom gefaciliteerd worden om hun werk goed te doen en mogen daarom in overleg met de ondernemer:
Deskundigen inschakelen art 16 WOR
Verder hebben zij recht op:
*Gebruik maken van faciliteiten art 17 WOR
*Arbeidsonderbreking en scholing art 18 lid 1 en 2 WOR
Welke drie commissies zijn verbonden aan de ondernemingsraad? Noem de toepasselijke wetsartikelen.
- Vaste commissie
- Onderdeelcommissie
- Voorbereidingscommissie
art 15 lid 1, 2, 3 en 4 WOR
OR moet het voornemen om deze commissies in te stellen voorleggen aan de ondernemer. Stel dat deze bezwaar heeft, welke juridische middelen heeft de OR dan? Noem een toepasselijk wetsartikel.
Art 15 lid 1 WOR.
Als de ondernemer bezwaar heeft tegen de instelling van een commissie, kan de OR juridische stappen ondernemen. De OR kan bijvoorbeeld de kantonrechter verzoeken om te bepalen dat de ondernemer de wet moet naleven
Wat houdt een gemeenschappelijke OR in? Noem wetsartikel.
Art 3 lid 1 WOR gemeenschappelijke ondernemingsraad; ondernemingen die sterk met elkaar samenhangen, denk aan twee filialen van Intertoys. Deze ondernemingen worden gezien als één onderneming.
onderneming met 25 werknemers< -- ondernemer-->
onderneming
met 30 werknemers
Waarom zou een ondernemer bezwaar hebben tegen de instelling van een commissie
Tijd, geld, leden van deze commissies worden extra beschermd tegen ontslag.
Welke commissie kan een OR volgens de wet instellen? Noem een toepasselijk wetsartikel.
art 15 WOR vaste /onderdeel/voorbereidingscommissies. vast: b.v. veiligheid, welzijn en gezondheid/gelijke behandeling. onderdeel; b.v. voor relatief zelfstandige onderdelen. voorbereiding; onderwerp verkennen.
Wat is een centrale ondernemingsraad (COR)? Geef hierbij voorbeelden van besluitvormingen op centraal niveau.
Centrale ondernemingsraad (COR)
Bij bedrijven met meerdere ondernemingsraden stelt de onderneming een centrale ondernemingsraad (COR) in, art 33 WOR. De COR vertegenwoordigt de belangen van werknemers op centraal niveau en behandelt zaken die van gemeenschappelijk belang zijn voor alle of de meerderheid van de ondernemingen binnen een concern of organisatie. Dit is geregeld in de Wet op de ondernemingsraden (WOR).
Bijvoorbeeld als op centraal niveau besluitvorming plaatsvindt, zoals bij:
*een concern, met een moeder en dochtervennootschappen;
*een grote zorgkoepel, waaronder meerdere verpleeg- en verzorgingshuizen vallen;
*een groot supermarktconcern met een aantal vestigingen, een distributiecentrum en een hoofdkantoor;
*een gemeente met diverse diensten en afdelingen.
Hoe worden de leden van de COR gekozen
Art 34 WOR…leden, gekozen uit de betrokken ondernemingsraden
Ondernemingen die geen OR hebben, kunnen in de COR vertegenwoordigd zijn via de PVT of door een rechtstreekse verkiezing vanuit het personeel van die onderneming
