Week 1 inleiding en medezeggenschapsrecht Flashcards
Wat betekent medezeggenschap?
Inspraak van werknemers in de besluitvorming bij hun organisatie
Wat zijn de drie hoofdvormen van de WOR van medezeggenschap?
- De ondernemingsraad (de OR)
- De personeelsvertegenwoordiging (PVT)
- De personeelsvergadering (PV)
–> de rechten en plichten voor deze vormen van medezeggenschap zijn verschillend
Wat zijn de twee aspecten die de WOR onderscheidt?
- Formele aspecten van de OR –> proces van oprichting
- Materiële aspecten van de OR –> rechten
(week 1 gaat over de formele)
Welke 3 elementen zijn van belang als er wordt gekeken of een OR verplicht is bij een onderneming?
Hierbij zijn 3 elementen van belang:
1. Er moet sprake zijn van een groep mensen die op enigerlei wijze samenwerken
2. De werkzaamheden worden verricht op grond van een arbeidsovereenkomst of een publiekrechtelijke aanstelling.
3. Het samenwerkingsverband moet zich naar buiten tegenover het publiek als een zelfstandige eenheid presenteren.
In welke onderneming is een OR verplicht?
Lees art. 1 lid 1 sub c WOR
Iedere arbeidsorganisatorische eenheid die zich in het maatschappelijk verkeer als zelfstandige eenheid presenteert, is een onderneming in de zin van de WOR. Voorbeelden zijn een fabriek, een kantoor, een filiaal.
Waaraan moet een bedrijf voldoen om als onderneming in de zin van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) te voldoen? Noem een toepasselijk wetsartikel.
(antwoord docent ) art. 1 lid 1 sub c WOR
organisch verband dat als zelfstandige eenheid optreed
Om als onderneming in de zin van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) te worden beschouwd, moet een bedrijf voldoen aan de volgende criteria:
- Er moet sprake zijn van een groep mensen die op enigerlei wijze samenwerken.
- De werkzaamheden moeten worden verricht op basis van een arbeidsovereenkomst of een publiekrechtelijke aanstelling.
- Het samenwerkingsverband moet zich naar buiten toe als een zelfstandige eenheid presenteren.
Het toepasselijke wetsartikel dat deze voorwaarden beschrijft is:
Artikel 1 lid 1 sub c WOR: Dit artikel definieert wat onder een onderneming wordt verstaan in de context van de WOR.
Deze voorwaarden zorgen ervoor dat alleen organisaties die daadwerkelijk functioneren als zelfstandige eenheden met werknemers, onder de WOR vallen en dus verplicht zijn om een ondernemingsraad in te stellen
Is Albert Heijn XL een onderneming in de zin van de WOR?
En een ziekenhuis met als rechtsvorm een stichting?
En de ANWB die als rechtsvorm een vereniging heeft?
Ja (voor allemaal)
Bij welk aantal werknemers is een OR verplicht?
art. 2 lid 1 WOR
vanaf 50 werknemers
Wat zijn werkzame personen? En welke werknemers vallen daaronder?
art 1lid 2 WOR
Maaike werkt bij een reclamebureau. Bij dit bureau werken doorgaans 45 fulltime medewerkers en 8 werknemers in deeltijd. De directie neemt allerlei beslissingen die van invloed zijn op de arbeidsomstandigheden zonder de werknemers hierbij te betrekken. Zo is recentelijk ook de vakantieregeling gewijzigd in die zin dat werknemers nu hun twee- of driewekelijkse vakantie alleen mogen opnemen in de maanden juli en augustus. Veel werknemers, met name hen die geen schoolgaande kinderen hebben, zijn zeer ontevreden over deze regeling. Maaike meent dat een ondernemingsraad (OR) een oplossing kan bieden voor de toekomst.
1.Is het reclamebureau verplicht een OR in te stellen? Tellen de deeltijders mee voor het getalscriterium? Noem een toepasselijk wetsartikel.
2.Stel dat de 8 deeltijders op basis van een overeenkomst van opdracht werkzaamheden verrichten voor het reclamebureau. Tellen zij dan mee voor het getalscriterium?
3.Stel dat de 8 deeltijders via het uitzendbureau werken voor het reclamebureau. Tellen zij dan mee voor het getalscriterium? Noem een toepasselijk wetsartikel.
- Ja, art 1 lid 2 WOR
- Nee, zijn niet op basis van een ao werkzaam
- Artikel 1 lid 3 a WOR afhankelijk van de duur dat zij werkzaam zijn
Door wie worden de kandidatenlijst ingediend? Noem wetsartikel.
Art 9 lid 2 WOR: kandidatenlijst wordt ingediend door:
-vakbond (=vereniging van werknemers)
- een werknemer of groep van werknemers die kiesgerechtigd zij
Hoe worden leden van de OR gekozen? Noem wetsartikel.
art 9 lid 1 WOR. Geheime schriftelijke verkiezingen aan de hand van kandidatenlijsten.
Wat kun je doen als de werkgever niet wil meewerken aan het instellen van een OR?.
Art 36 lid 1 WOR: iedere belanghebbende..
Als een werkgever niet wil meewerken aan het instellen van een ondernemingsraad, biedt de WOR juridische mogelijkheden voor werknemers en belanghebbenden.
Hieronder zijn de relevante aspecten:
- Recht op een OR: volgens de WOR hebben werknemers het recht om een ondernemingsraad op te richten, vooral als er een bepaald aantal werknemers in de organisatie is. Dit recht is bedoeld om de medezeggenschap van werknemers te waarborgen en hen een stem te geven in belangrijke beslissingen die hun arbeidsomstandigheden en werkplek beïnvloeden.
- Actie ondernemen bij weigering: Als de werkgever weigert om mee te werken aan het instellen van een OR, kunnen werknemers of andere belanghebbenden actie ondernemen. art. 26 lid 1 WOR stelt dat “iedere belanghebbende” (zoals werknemers of vakbonden) de mogelijkheid heeft om de kantonrechter te benaderen. Dit betekent dat zij een rechtszaak kunnen aanspannen tegen de werkgever om te eisen dat deze de wet naleeft en de oprichting van de OR mogelijk maakt.
- Juridische stappen: De rechter kan, indien hij oordeelt dat de werkgever onterecht weigert om een OR in te stellen, de werkgever verplichten om de OR op te richten. Dit kan leiden tot sancties voor de werkgever, zoals boetes of andere juridische gevolgen
Wie kiest de leden van de OR? Noem wetsartikel.
art 6 lid 1 WOR
De leden van de ondernemingsraad (OR) worden gekozen door de werknemers van de onderneming. Dit is geregeld in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Het specifieke wetsartikel dat dit beschrijft is:
Artikel 6 lid 1 WOR: Dit artikel stelt dat de leden van de OR worden gekozen door de werknemers van de onderneming.
Dit zorgt ervoor dat de OR representatief is voor de werknemers en dat zij hun belangen effectief kan behartigen
Maaike werkt bij een reclamebureau. Bij dit bureau werken doorgaans 45 fulltime medewerkers en 8 werknemers in deeltijd. De directie neemt allerlei beslissingen die van invloed zijn op de arbeidsomstandigheden zonder de werknemers hierbij te betrekken. Zo is recentelijk ook de vakantieregeling gewijzigd in die zin dat werknemers nu hun twee- of driewekelijkse vakantie alleen mogen opnemen in de maanden juli en augustus. Veel werknemers, met name hen die geen schoolgaande kinderen hebben, zijn zeer ontevreden over deze regeling. Maaike meent dat een ondernemingsraad (OR) een oplossing kan bieden voor de toekomst.
4.Hoe kan Maaike bereiken dat er een OR wordt ingesteld? Noem een toepasselijk wetsartikel.
5.Hoe wordt een OR opgericht? Noem een toepasselijk wetsartikel.
6.Leg het verschil tussen actief en passief kiesrecht uit en noem een toepasselijk wetsartikel.
7.Bij het reclamebureau bestaat de directie uit Floor Thijssen ( portefeuille financiën),Joost Klop ( portefeuille Personeel) en Kirsten Staal (portefeuille investeringen). Wie van deze drie is bestuurder in de zin van de WOR?
- Eerst overleg voeren met de ondernemer. Maaike kan als belanghebbende - als de ondernemer weigert een OR in te stellen- zich o.g.v. art 36 lid 1 WOR wenden tot de kantonrechter.
- art 9 WOR door middel van geheime schriftelijke verkiezingen.
- art 6 lid 2 en 3 WOR
- Joost Klop
