VUFA F2 Flashcards
Framgångsfaktorer (enl. Kotter)
- Etablera”Senseofurgency”
- Sätta samman rätt förändrings grupp
- Vision och strategi
- Kommunikation
- Tänka bortom gränserna
- Skapa delmål och kortsiktiga vinster
- Konsolidera förändringen och byggvidare
- Förankra förändringen i kulturen
Förutsättningar för förändringsanalys
- Vilja, tid och kompetens att aktivt arbeta med problem, styrkor, mål och förändringsidéer
- Acceptans och stöd från beslutsfattare
- Beredd att ta konsekvenser av en FA-utredning
Verksamhet vs “Organisation”
Social struktur skapad av individer för att stödja den gemensam strävan efter ett specifik mål.
“Verksamhet” vs Organisation
Byggs upp av de sociala handlingar som människor utför inom ramen för en organisation
Fastställa förutsättningar i FA/SIMM
• Syfte
– identifiera förutsättningar (för förändringsprojektet)
• Resulterandedokument – Verksamhetsdefinition
– Projektdokument
– Förutsättningsdokument
Verksamhetsdefinition
= verksamhet.
En praktik , vilket kan likställas med en verksamhet, innebär
Projektdokument
• Beskriver kortfattat
– Utredningsmetod
– Utredningsorganisation
– Tid och resurser (pengar och personal)
Förutsättnings dokument
- Syfte
- Avgränsning (– Verksamhetsområde – Fokus – Utanför)
- Berörda aktörer
- Beställare
FA-SIMMs huvudbudskap
- Att inte ta lösningar för givna
- Problem insikt är grunden för fortsatt förändringsarbete
- Veta vad man vill (– Aktiv målutveckling)
- Genom arbetade och begripliga besluts underlag vilket leder till väl över tänkta beslut om åtgärder
Översikt (vad f2 ska gå igenom/saker att kunna)
• Generellt om verksamhetsanalys/verksamhetsmodellering
– Vad, hur, varför
• Tre ansatser för verksamhetsanalys
– Alternativ eller kombinationer
• Processtänkande och affärsprocesser
– Aktiviteter och flöden
• Verksamhetsanalys i FA/SIMM
– Arbetssätt och notation
Verksamhetsanalys
Försöker representera processen i model och hur fungerar verksamheten idag.
Syfte (hur fungerar verksamheten idag)
– Beskrivning, analys och utvärdering av det verksamhetsområde som är aktuellt för förändringsanalysen.
Det ska förklara så här är verksamheten och beskriva hur det fungerar. Detta ska ledda till att bra förståelse som behövs för en bra grund för förändring
Verksamhetsanalys - Kompositionell ansats (Top down)
Top down- struktur
(flöde inriktad analys:) Helhet som består av delar som består av delar som …
Helhet som består av delar som består av delar som .
Verksamhetsanalys - Kontextuell ansats (Bottom -> all)
Naturliga sammanhang som överlappar varandra.
To the side rektanglar ->.
( försöker beskriver verksamheten enligt det man modellerar ut? Beskriver vad är verksamheten kontexten och beskriver olika delar. )
Verksamhetsanalys - Induktiv ansats
Induktiv ansats - Bottom-up