Vrhaltensbeobachtung

Question 1

Einteilungsgesichtspunkte der

Verhaltensbeobachtung

Answer 1

1. Frei vs. systematisch (gebunden)
   - Frei: Beobachter entscheidet selbst, was Bestandteil der Beobachtung sein soll
   - Systematisch: Beobachter handelt nach Vorgaben
2. Direkt vs. indirekt (Aufzeichnungen)
   - Direkte Beobachtung:
   Vorteil: Beobachtungsstandort veränderbar
   Nachteil: beobachtung und registrierung nicht gleichzeitig möglich. beim nachtragen kann man etwas vergessen.

• Indirekte Beobachtung (Videoaufzeichnung)
  Vorteil: Anhalten und wiederholung der Aufzeichnung möglich. Dauer eines verhaltens kann man gut analysieren.

3. Natürliche Umgebung (Feld) vs. (Labor)Situation, die vom Beobachter geschaffen wurde
   Feld: Natürliche bedingung; Koontextbezogen; kein Problem der Generalisierung
   Labor: Künstlich geschaffen; standartisierung möglich, zb Assesement center ( alle haben die gleiche chance)
4. Verdeckt vs. offen
   Verdeckt: Beobachter nicht sichtbar (zustimmung nötig)
   Ziel: vermeidung von Reaktivität
5. Wenn offen: teilnehmend vs. nicht teilnehmend
   - Beobachter nimmt teil: zb Unterrichtsgestaltung
   - Beobachter nimmt nicht teil: Passiver Beobachter kann unpassend / störend sein
   - Unnatürliches Verhalten
   - Gefahr der Nicht-Akzeptanz
   und Reaktanz
6. Selbst- vs. Fremdbeobachtung
   Personen beobachten sich selbst:
   Tagebuch (frei) oder Protokoll/Verhaltenslisten: (sytematisch)
   Z.B. Zeitpunkte ankreuzen, welche Verhaltensweisen in letzter Stunde durchgeführt wurden
   („Zigarette rauchen“)

Question 2

Selbstbeobachtung

Ambulantes Assessment - Vorteile:

Answer 2

• Automatische Alarm- und Erinnerungsfunktion
-> Zuverlässiges zeitliches Protokoll der Eingaben einschließlich Antwortlatenzen
• Unzugänglichkeit der vorausgegangenen Antworten
–>Keine nachträgliche Veränderung der Eingaben möglich
• Vermeidung von Retrospektionseffekten
• Automatische Datensicherung

Question 3

Systematische Verhaltensstichprobe

was für systeme gibt es?

Answer 3

1. Zeichensysteme
   - Einzelne Verhaltensweisen als Indikator für Verhaltensbereich oder Merkmal .
   - Zusammenfassung zu breiterer Einheit.
   - Einzelne bewegung vs. vollständige Handlung (Ohrfeige-schlagen-körperlich verletzen)
2. Kategoriensysteme
   Anders wie Zeichensysteme:
   - Kategoriensysteme sind in ihrer Gesamtheit erschöpfend
   –> Gesamter Beobachtungszeitraum muss beschrieben werden, wobei einem bestimmten Zeit-/Verhaltensabschnitt immer nur eine Kategorie zugeordnet wird
3. Rating-Systeme
   >Verhaltensbeobachtung
   - Diagnostiker wertet HÄUFIGKEIT UND DAUER DES VARHALTENS aus
   - viele aggressive Verhaltensweisen –> sehr aggressiv

> Verhaltensbeurteilung

• Beobachter Interpretiert sofort
• keine begründung nötig

!!!sie dienen zur reduktion und Quantifizierung von dem verhalten!!!

z.B. Aggressivität, Kooperationsverhalten, Durchsetzungsfähigkeit

Question 4

wie sieht die Standardisierung bei systematischer Verhaltensbeobachtung aus?

Answer 4

SELEKTION. wichtiges wird beachtet

SEGMENTIERUNG: das Relevante wird aus dem verhaltensstrom genommen

QUANTIFIZIERUNG: Häufigkeit und Intensität von dem verhalten wird verdeutlicht.

Question 5

was ist das gute an rating systeme?

Answer 5

• Eigenschaften sind VORGEGEBEN (zb Teamfähigkeit)
• Beurteilung auf mehrstufigen Rating-Skalen (ANKREUZEN)
• Beobachter überlassen, wie Verhalten in Zahlenwerte umgesetzt wird
• Vorteil: ÖKONOMIE, geringer Konstruktionsaufwand, geringe Einarbeitung

Question 6

wie integriert eine rating skala die werte

Answer 6

• durch HÄUFIGKEIT, DAUER UND INTENSITÄT eines Verhaltens.

- Bipolar vs. unipolare besser beurteilung (Bsp aggressiv-Friedlich) (verbal, numerisch, oder verhaltensanker

Question 7

welche Arten der Verhaltensstichprobe gibt es?

Answer 7

> Time Sampling
• Festlegung von
- Zeitpunkten: wo beobachtung stattfindet
- Zeitspannen: (z.B. 10sec, 30min) 
- Beobachtungszeitraum

> Event Sampling

• Beobachtung des eingetretenen (Vorhergesagten) Verhaltens.
• beginn der beobachtung nicht festgelegt