Verzamelen Kwant Data Flashcards
Noem de vijf stappen van dataverzamelproces
Identificeer hoe participanten selecteren
Identificeer de benodigde toestemming
Maak een lijst van de verschillende opties voor dataverzameling
Localiseer, selecteer en stel een instrument vast om te gebruiken
Beschrijf de procedures om kwant data vast te leggen
Stappen bij identificeren deelnemers
Identificeer unit of analyses
Specificeer de populatie en je sample
Stel je sample size vast
Wat is een unit of analysis
Niveau waarop je data verzamelt
Individueel, familie, school, district of combi
Wat is een population
Groep mensen met zelfde characteristics
Wat is een sample
Subgroep in de targetpopulation die onderzoeker wil bestuderen om te generaliseren naar totale populatie
Wat is probability sampling
Systematische sampling, representatief voor hele populatie
Wat is nonprobalbility sampling
Niet systematische sampling
3 voorbeelden van probability sampling
Simple random sampling
Stratified sampling
Multistagecluster sampling
Wat is simpel random sampling
Zo kiezen uit deelnemers dat iedereen een gelijke kans heeft om mee te doen.
Deelnemers nummers geven en via nummertabel kiezen tot aantal van sample size bereikt is.
Wat is een variant op simpele random sampling
Systematic sampling
Iedere ..de van de lijst kiezen.
Walvis stratified sampling
Verdelen van target populatie in specifieke characteristics en dan simpel random sampling gebruiken
Wanneer gebruik je stratification
Bij onbalans in populatie
Indien te weinig deelnemers in 1 groep om uitspraak te doen
Wat is multistage sampling
In twee of meer stappen omdat of de populatie moeilijk te identificeren is of omdat die te groot is.
Wat is nonprobabilistic sampling
Deelnemers selecteren omdat ze beschikbaar zijn, de nodige karakteristieken hebben en het handig is.
Omdat het nodig is dat ze vrijwillig akkoord gaan
Omdat het juist niet nodig is om te generaliseren
Welke twee soorten nonprobabilistic sampling zijn er
Convenience sampling
Snowball sampling
Wat is convenience sampling
Deelnemers willen en zijn beschikbaar
Sample size error
Verschil tussen sample estimaten en werkelijke populatie
Richtlijnen sample size
Experiment, 30 in iedere groep
Correlational, 30
Survey, 350
Twee soorten sample size formules
Sampling error formula Voor surveys
Power analysis formula for experiments
Toestemmingsformulier onderdelen
Titel Vrijwillige deelname Recht om terug te trekken Purpose Procedure Recht om vragen te stellen, resultaat te krijgen en anonimiteit Geen bekende risico's Benefits Handtekening Info over onderzoeker
Stappen bepalen nodige informatie
Specificeer variabelen uit rq en h
Operationeel definiëren
Typen data en metingen kiezen, localiseer data, measures, observaties, documenten met schalen en vragen
Verzamel data met instrumenten die leiden tot numerieke scores
Operationaliseren variabele
Hoe definiëren van variabelen, wat versta je eronder
Hoe te meten
Welke soorten data en measures zijn er
Performance measures
Attitudinal measures
Behavioral observation
Factual information
Voorbeelden van performance measures
Achievement test, intelligence test, aptitude test, criterium referenced test, interest inventory, personality assessment
Vragen bij beslissen welke soort
Wat wil ik leren over deelnemers van mijn rq en h
Wat is realistisch om te verzamelen
Wat zijn voor en nadelen t.o.v.
Drie opties voor instrument
Zelf ontwikkelen
Bestaande gebruiken
Bestaande aanpassen
Vier fasen in ontwikkelen instrument
Planning
Constructing
Evaluating quantitative
Checking validation
Tips zoeken naar instrument
In published journals
Eric Search
Commercialy available
Algemene criteria goed instrument
Recent/recente versie Veel geciteerd door auteurs Reviews beschikbaar Info over reliability en validity Manier van data opname passend bij rq en h Geaccepteerde meetschalen
Wat is reliability
De scores van het instrument zijn stabiel en consistent.
Wat is validity
Ontwikkeling van bewijs dat test interpretatie bij gebruik past. Mate waarin al het bewijs die kant opgaat naar de purpose
Factoren unreliable
Vragen zijn dubbelzinnig en onduidelijk
Procedures voor administreren variëren, zijn niet standaard
Deelnemers zijn vermoeid, nerveus, interpreteren fout of gokken
5 procedures om reliability te beoordelen
Test-retest reliability Alternate forms reliability Alternate forms en test-regest reliability Interrater reliability Internal consistency reliability
Wat is test-retest reliability
Twee keer zelfde test met tijd ertussen. Zijn de scores stabiel?
Correlatie moet hoog zijn 6
Wat is alternate forms reliability
Twee instrumenten die dezelfde variabelen relateren, bij dezelfde groep mensen. Dus instrument heeft dezelfde inhoud, moeilijkheid, schalen
Wat is interrater reliability
Bij gedragsobservaties. Twee observanten scoren gedrag van dezelfde persoon en vergelijken deze. Vooroordeel weg, nadeel training
Wat is internally consistency reliability
Antwoorden zijn consistent met elkaar.
Met kuder Richardson split half test, spearman Brown formula, coëfficiënt alpha
Stappen validiteit
Identificeer instrument
Zoek bewijs voor validiteit in eerdere onderzoeken waarin het gebruikt is
Kijk naar de purpose waarvoor het gebruikt is
Hoe hebben onderzoekers scores geïnterpreteerd t.o.v gebruik
Geven de auteurs overtuigend bewijs
Vijf categorieën van bewijs voor validiteit
Bewijs gebaseerd op inhoud
Bewijs gebaseerd op respons processen
Bewijs gebaseerd op interne structuur
Bewijs gebaseerd op relatie tot andere variabelen
Bewijs gebaseerd op consequenties van het testen
Evidence based in test content
Analyse van test inhoud laat zien dat het meet wat het zou moeten doen, bijv.achievement test
Evidence based on respons Processes
Fit beween gemeten construct en aard van responses van deelnemers
Door interviews te houden met deelnemers over wat zij dachten toen ze de test deden
Evidence based op interne structuur
Bewijs van relatie tussen test items, test onderdelen en dimensies van de test. Middels statistische analyse.
Evidence based on relationele to other variabele
Bewijs zoeken van validiteit door bestuderen andere metingen buiten deze test
Evidence based on the consequenties of testing
What benefits have resulteert from using the instrument, bedoeld en onbedoeld.
Geschiktheid instrument
Past data recording procedure bij rq en h
Zijn er adequate meetschalen gebruikt
Hoe administreren
Standaard gebruiken.
Standaard procedure voor iedere deelnemer door iedere onderzoeker. Uitgeschreven, evt training.
Etische issues
Toestemming voor begin
Anonimiteit waarborgen
Data zijn vertrouwelijk en worden niet gedeeld
Locatie zo min mogelijk verstoren
