Verzamelen Kwal Flashcards
Vijf stappen kwal data verzamelen
Identificeer deelnemers en locatie Toegang en toestemming verkrijgen Soort info identificeren Protocol/instrument ontwikkelen Administreren/beheren met aandacht etische issues
Algemene verschillen kwant en kwal dataverzameling
Kwant syst.deelnemers met random sampling
Kwal. Purposeful sampling
Kwal.meer toestemming/groter niveau dan kwant
Kwal en kwant gebruik van interviews, ob. En documenten. Bij kwant algemener en instrument van anderen, closed ended. Bij kwal open ended, zelf instrument voor verzamelen
Kwal. Opnemen info op zelfgemaakte protocollen om info te organiseren
Kwal. Adminstreren sensitief voor etische issues, op eigen terrein ban mensen.
Purposeful sampling, wat is dit
Mensen en locaties bewust kiezen om iets te leren van centrale fenomeen met als doel een gedetailleerd begrip te krijgen
Wanneer vindt sampling plaats bij kwal onderzoek
Voor het verzamelen van data
Nadat verzamelen gestart is
Noem 6 soorten kwal.sampling voor data verz. start. en hun doel
Maximal variation sampling: om meerdere perspectieven te ontw. Verschil op 1 kenmerk.
Extreme case sampling: beschrijven van problematische of verhelderende cases, uitschieters
Typical sampling: om te beschrijven wat typerend is
Critical sampling: beschrijven van case die dramatische situatie illustreert
Homogeneous sampling: om een subgroep diepgaand te onderzoeken, kenmerken definiëren
Theory OR concept sampling om theorie te genereren of concept exploreren
Soorten sampling na start
Opportunistic sampling: voordeel halen uit kans die zich voordoet
Snowball sampling: to locate
Confirming/disconfirming sampling
Sample size kwal
Van 1/2 tot 30/40
Soorten toestemming kwal
Eigen opleidingscommissie
Gatekeepers
Tips voor toestemming
Overtuigen met
Bekend maken kwal onderzoek. Gedetailleerde info procedure. Anonimiteit beschermen. Locatie niet verstoren. Give back, donatie..
Hoeveelheid tijd. Interview vragen.
Waarom juist hun locatie
Wat gedaan/bereikt kan worden
Hoe rapporteren resultaten
Wat is het voordeel voor de deelnemers
Vier soorten kwal.data en de vorm van de data
Observaties, fieldnotes en drawings
Interviews/vragenlijsten, transcriptie van open ended vragen
Documenten, notities
Audiovisueel materiaal
Wat is Def. Van observatie
Proces van verzamelen open ended info uit de eerste hand door ons mensen en plekken op onderzoekslocatie.
Observatierollen
Particperend
Niet participerend
Wisselende rol
Stappen proces van observeren
Selecteer leerzame locatie
Benader plek langzaam, gebruik je zintuigen, beperkte aantek,
Identificeer wie of wat, wanneer en hoe lang te observeren
Bepaal je aanvankelijke rol
Doe meerdere obs om begrip plek en deelnemers te krijgen, van breed naar specifiek
Gebruik gestructureerde manier om fieldnotes op te nemen
Bedenk welke info wordt opgenomen tijdens obs
Zowel beschrijvende als reflectieve noten
Maak jezelf kenbaar maar verstoor niet
Trek je rustig terug
Soorten interviews
One to one interview
Focus group interview
Telephone interview
E-mail interview
Stappen afname interview
Identificeer deelnemers Bepaal type interview Maak geluidsopname Maak korte aantekeningen Geschikte stille plek Toestemming van geïnterviewde Plan op hoofdlijnen maar flexibel Gebruik subvragen voor meer expliciete info Dankbaar en prof. na interview
Overwegingen gebruik documenten
Soort dat info kan geven Publiek of privé Toestemming gebruik Dagboek met instructie Bestudeer voor beslissing bruikbaarheid Maak aantekeningen
Procedures voor vastleggen data
Gebruik protocols
Interview protocol
Observatie protocol
Inhoud observatieprotocol
Header met essentiële info, doel, reminder handtekening toestemming, test opnameapparatuur
Naam en bijzonderheden deelnemer
Vijf open ended vragen met ijsbreker als start
Evt. Subvragen
Ruimte voor aantekeningen
Reminder om deelnemer te bedanken
Onderdelen observatie protocol
Header met info
Twee kolommen, descriptive en reflection
Soorten field issues, voorbeelden
Toegang, antwoord krijgen, voldoende afstand
Observaties, rol en wisselingen, leerproces hoe beste info
Interviews. Weinig zeggen , verstoringen
Documents. Lokaliseren
Journals. Laten schrijven en volhouden
Audiovisuele materialen. Storend geluid
Ethische issues
Anonimiteit Doel studie vertellen Beschermen deelnemers Wat doen met of the record informatie Delen eigen ervaringen, duidelijk maken rol als onderzoeker en grenzen Verstoren plek Data verzamelen die cultuur respecteert Beloning deelnemers Support groep onderzoeker bij emotioneel heftige ... Vertrouwelijkheid
