Văn hóa kiểm soát rủi ro Flashcards
theo 534, rủi ro là gì
Khả năng xảy ra tổn thất
Làm giảm thu nhập, vốn tự có
Dẫn đến làm (1) giảm tỷ lệ an toàn vốn hoặc (2) hạn chế đạt được mục tiêu kinh doanh BIDV (3) ảnh hưởng đến uy tín, thương hiệu BIDV
theo 534, VHKSRR là gì ?
(1) là giá trị, chuẩn mực về KSRR được thừa nhận, phổ biến rộng rãi trên toàn hệ thống
(2) gồm:
+ Nhận thức về rủi ro
+ Mức độ chấp nhận rủi ro
+ Hoạt động quản lý, kiểm soát rủi ro
(3) Biểu hiện thành hành vi, ứng xử có tính hệ thống từ lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên
bản chất VHKSRR BIDV là gì
(1) Là sự thống nhất về quan điểm nhận thức và hệ giá trị cốt lõi về kiểm soát rủi ro
(2) Được HĐQT lựa chọn định hướng và lãnh đạo các cấp truyền thông rộng khắp , cam kết bảo vệ và nêu gương thực hành một cách xuyên suốt, nhất quán trong mọi hoạt động BIDV
Mục đích ý nghĩa của văn hóa KSRR
(1) Nền tảng suy nghĩ và hành động của mỗi cán bộ trong công việc hàng ngày để:
+ Cán bộ luôn cân nhắc, lường đón rủi ro cho BIDV
+ Tối ưu hóa các quyết định rủi ro, chấp nhận rủi ro thông minh
+ Hành động cẩn trọng, trách nhiệm
(2) Định hướng hành vi theo giá trị chuẩn mực về KSRR được HĐQT lựa chọn
(3) Xây dựng, củng cố môi trường nội bộ vững mạnh vì sự phát triển an toàn, bền vững của BIDV
quan điểm nhận thức về văn hóa kiểm soát rủi ro
là sự đúng đắn trong nhận thức, Thái độ và hành vi đối với rủi ro
Nhận thức đúng rủi ro là gì
(1) Rủi ro luôn tiềm ẩn trong mọi hoạt động của BIDV với mức độ khác nhau
(2) Rủi ro không chỉ tổn hại tài chính mà còn phi tài chính
(3) Cần kiểm soát rủi ro để bảo vệ tài sản, con người và lợi ích chung BIDV
(4) Bảo vệ lợi ích chung của BIDV là bảo vệ lợi ích từng cán bộ
Thái độ đúng với rủi ro là gì
(1) Không chấp nhận 2 thái độ: liều lĩnh bất chấp rủi ro và sợ rủi ro đến mức từ chối hành động
(2) Thái độ đúng là chấp nhận sự tồn tại khách quan để luôn nhận diện đầy đủ, cẩn trọng kiểm soát, giảm thiểu rủi ro.
Hành vi đúng đắn trước rủi ro
ứng xử đúng đắn theo 8 giá trị cốt lõi và 5 nguyên tắc thực hành
Vai trò của HĐQT với văn hóa KSRR
lựa chọn 8 giá trị cốt lõi làm phương châm dẫn dắt tư duy và định hướng hành động
Vai trò của lãnh đạo các cấp với VHKSRR
truyền thông đầy đủ
Bảo vệ và nêu gương
vai trò của mọi cán bộ trong VHKSRR
nắm vững, ghi nhớ 8 giá trị cốt lõi, kim chỉ nam cho tư duy hành động
Danh sách 8 giá trị cốt lõi
(1) Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định
(2) Chủ động nhận diện - Làm chủ rủi ro
(3) Suy nghĩ tích cực - Hành động trách nhiệm
(4) Minh bạch hoạt động - Giải trình trung thực
(5) Kiểm soát toàn diện - Giám sát đa chiều
(6) Tư duy dài hạn - Lựa chọn bền vững
(7) Học từ quá khứ - Hướng đến tương lai
(8) Kiểm soát rủi ro - Bảo vệ thành quả
5 nguyên tắc thực hành
(1) Lãnh đạo nêu gương
(2) Lan tỏa, thẩm thấu
(3) Toàn diện, đa chiều
(4) Liên tục, nhất quán
(5) Ghi nhận, tôn vinh