VACACIONES Flashcards
Concepto
Laboralmente hablando, las vacaciones son un descanso remunerado de 15 días de descanso x 1 año laboral.
Causalidad:
Exigibilidad:
Causalidad: Desde el primer día. TODOS los días se causan las vacaciones
Exigibilidad: Son exigibles al año de completar servicios.
Diferencia entre causación y exigibilidad
Causa las vacaciones; todos los días. Se hacen exigibles después de un año en la empresa. Estas dos son las bases para todo lo que se quiere ver acerca de vacaciones.
NOTIFICACIÓN DE LAS VACACIONES
Las normas van exigibles al empleador, el empleador TIENE QUE SACAR A SUS TRABAJADORES
Nadie puede alegar su propia culpa para excusarse
REQUISITOS DEL EMPLEADOR
- El empleador DEBE SACAR A SUS TRABAJADORES A VACACIONES
- El empleador debe PREAVISAR CON 15 DÍAS de antelación → además si el empleador establece una fecha el trabajador puede decir que no
- El empleador me puede pedir las vacaciones cuando pueda, pero cuando se afecta el propio negocio (alta demanda diciembre) no puedes ir de vacaciones
Registro de vacaciones
las empresas anotan todo el tema relacionado en un registro de vacaciones
Interrupción de vacaciones
el trabajador puede interrumpir las vacaciones solo CUANDO HAY JUSTA CAUSA.
Se debe reanudar las que faltaron por cortar las vacaciones lo más antes posible
ACUMULACIÓN DE VACACIONES
Lo mínimo que puede disfrutar un trabajador son 6 días. SIEMPRE TOCA 6 DÍAS AL AÑO “no yo no salgo de vacaciones” LE TOCA, sino sale los 6 días me meto en un problema y me multan
Los 9 restante los acomula y hasta DOS PERIODOS MAXIMO
Pudo acomular unas vacaciones HASTA POR DOS PERIODOS
Las partes pueden convenir en acomular los días restantes de vacaciones hasta por dos años
Esta es la excepción de la regla general de acumulación: La acumulación se puede hacer hasta por 4 años cuando se trate de trabajadores técnicos, especializados, de confianza, de manejo o de extranjeros que presten sus servicios en lugares distintos a los de la residencia familiar.
(Tienen 5 años de exigibilidad de vacaciones (usualmente solo son 3 años)
Si el trabajador goza únicamente de 6 días de vacaciones en un año, se presume que acomula los días restantes de vacaciones a las posteriores, en términos del presente artículo