Upphörandet av anställningen Flashcards
1
Q
vad är sakliga skäl?
A
finns två typer, personliga skäl och arbetsbrist.
2
Q
personliga skäl
A
- handlar om att AT som person brister på något sätt.
- tex misskötsamhet, samarbetssvårigheter, sjukdom, bristande kompetens, slarv, arbetsvägran mm
3
Q
arbetsbrist
A
- alla uppsägningar som inte beror på personliga skäl
- behöver inte vara att det finns brist på arbete alltså
- vid prövning: AT måste visa “sannolika skäl” att fingerad/påhittad arbetsbrist föreligger
4
Q
senioritetsregeln
A
HR: turordningen bestäm mellan ATs så att de som jobbat längre ska ha en fördel till fortsatt anställning.
5
Q
har personer uppsagda av personliga skäl rätt till återanställning?
A
nej.
6
Q
Vad ska en LAS-varning innehålla?
A
- information om vad AT gjort och när
- att det inte är acceptabelt och eller i strid med goda seder på företaget
- att ett upprepande kan leda till att sägas upp pga personliga skäl
7
Q
vilka räknas som arbetstagare som tillhör arbetsgivarens familj enligt 1§ LAS?
A
- make och maka och sambos
- släktingar i rakt upp-och nedstigande led
- avlägsna släktingar OM de bor tsm med AG eller delar hushåll med denne
