Kollektivavtal

Question 1

kollektivavtal

Answer 1

Ett kollektivavtal är ett avtal som binder fackförening, arbetsgivare och arbetstagare. Kollektivavtal
innehåller ofta bestämmelser som gäller organisationen, exempelvis om dess medverkan vid olika förhandlingar. Ett kollektivavtal binder även de som är medlemmar i organisationen och så är fallet oavsett
om man har blivit medlem före eller efter kollektivavtalets tillkomst. Undantag gäller för medlem som
redan är bunden av ett annat kollektivavtal.

Question 2

kollektivavtalets tvingande verkan

Answer 2

27§ MBL. . Av denna bestämmelse framgår
att arbetsgivare och arbetstagare som är bundna av kollektivavtal inte med giltig verkan kan träffa en överenskommelse som strider mot avtalet. Men ett kollektivavtal kan tillåta avvikelser, t.ex. om kollektivavtalet reglerar minimilöner.

Question 3

rekvisiten för KA

Answer 3

1. skriftligt
2. träffats mellan AG, AGO eller ATO
3. handla om anställningsvillkor

Question 4

vem binds av ett KA?

Answer 4

de avtalsslutande parterna samt även medlemmarna i organisationen. 26§ MBL

Question 5

kollektivavtalets tvingande verkan

Answer 5

medlemmar som är bundna av KA kan inte träffa avtal som strider mot KA. 27§ MBL

Question 6

fördelar för en ATO att träffa ett KA med AG

Answer 6

• förstärkt förhandlingsrätt
• får tolkningsföreträde i olika tvistefrågor
• facklig vetorätt
• AG “lovar” att tillämpa vissa anställningsvillkor

Question 7

normalregel

Answer 7

“En AT med en anställningstid om 3 år ska ha en månadslön om 23 000 kr”?
- otillåtet att träffa avtal om lägre eller högre lön, sådana avtal blir ogiltiga enligt 27§ MBL, eftersom de strider mot kollektivavtalets tvingande verkan.

Question 8

minimiregel

Answer 8

“En AT med en anställningstid om 3 år ska ha en månadslön uppgående till lägst 23 000 kr”

Question 9

varför kan inte en enskild AT sluta ett KA med AG?

Answer 9

AG ses som en kollektivpart eftersom AG har många anställningsförhållanden till sina anställda, medan AT bara har ett gentemot sin AG.

Question 10

medbestämmandeförhandlingar/samverkansförhandlingar

Answer 10

• förhandlingar som syftar till att ge arbetstagarsidan möjlighet att påverka besluten tex arbetsledningsfrågor

Question 11

KA som ett fredsdokument, vad menas?

Answer 11

AG och AT som är bundna av KA får inte delta i en stridsåtgärd om åtgärden strider mot en bestämmelse om fredsplikt i KA 41-44§§ MBL

Question 12

kollektivavtalsbärande=

Answer 12

den etablerade fackföreningen, alltså den ATO som lyckats få till ett KA med AG