Travail temporaire

Question 1

Le contrat de mission lie

Answer 1

le travailleur et l’entreprise de travail temporaire

Question 2

Contrat de mission doit être écrit et signé au plus tard ?

Answer 2

Dans les 2 jours ouvrables suivant sa mise à disposition

Question 3

Le contrat de mise à disposition lie

Answer 3

l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise utilisatrice

Question 4

Qu’est ce qu’énonce le contrat de mise à disposition

Answer 4

Le motif pour lequel l’entreprise utilisatrice recourt au travailleur et le terme de la mission

Question 5

Le contrat de travail est donc entre

Answer 5

l’entreprise de travail temporaire et le travailleur

Question 6

Qui rémunère le travailleur

Answer 6

l’entreprise de travail temporaire

Question 7

Rémunération du travailleur temporaire

Answer 7

doit être rémunéré à même hauteur qu’un CDI de l’entreprise utilisatrice au même poste et avec les mêmes qualifications

Question 8

Indemnité de fin de mission

Answer 8

10% de la rémunération totale brute perçue depuis le début du contrat

Question 9

Indemnité compensatrice de congés payés

Answer 9

10% de la rémunération totale versée depuis le début du contrat (inclut l’indemnité de fin de mission)