thema 2: ov5 Flashcards
aanbodoverschot
meer werkzoekenden dan beschikbare jobs
oefen grafiek
aanbodtekort
minder werkzoekende en meer beschikbare jobs = knelpuntberoepen (oefen grafiek)
arbeidsmarkt
plaats waar vragers en aanbieders van arbeid samenkomen
vraag < aanbod
werkloosheid
vraag > aanbod
knelpuntberoep
in welke groepen kun je de bevolking op arbeidsleeftijd verdelen?
werkenden, werklozen, niet-actieven
wie behoort tot de arbeidsbevolking?
bevolking op arbeidsleeftijd (15-64j)
bevolking dat kan en mag werken
in welke groepen kun je de beroepsbevolking verdelen?
werkenden, werklozen
wie behoort tot de niet-actieven?
mensen die nog op school zitten maar 15+ zijn
gepensioneerden -64
invaliden tussen 15 en 64j
mensen -15 en +64
werkzaamheidsgraad meet…
het aantal werkenden in de bevolking op arbeidsleeftijd (15-64)
werkeloosheidsgraad meet…
het aantal werklozen in de beroepsbevolking
conjuncturele werkloosheid
lagere consumptie in maatschappij, economie vertraagd (zie bbp)
frictionele werkloosheid
normale overgang van de ene naar de andere job (omwille van ontslag)
structurele werkloosheid
wanneer vraag en aanbod van een bepaalde arbeid niet op elkaar afgestemd zijn (piloten)
welke gevolgen heeft werkloosheid voor de werkloze?
geen inkomen, minder sociale contacten, kan geen ervaring opdoen
welke gevolgen heeft werkloosheid voor de overheid?
verlies inkomen (belastingen) + extra uitgaven (werkeloosheidsuitkering)
welke gevolgen heeft werkloosheid voor de maatschappij?
meer armoede -> meer verkrotting en verarming van omgeving
5 kwetsbare groepen van werkeloosheid
- jongeren
- allochtonen
- vrouwen
- 50-plussers
- ongeschoolden
kwantitatief knelpuntberoep
te weinig mensen voor deze job, men heeft niet het juiste diploma, te weinig afgestudeerden
kwalitatief knelpuntberoep
er zijn genoeg mensen te vinden, maar te weinig die vakbekwaam zijn (geen ervaring, geen kennis, geen diploma)
knelpuntberoep door werkomstandigheden
vind geen mensen door laag loon, ongezond/zwaar werk, veel stress, ongunstige arbeidsuren
wat is een knelpuntberoep?
beroep waar veel vraag naar is maar er weinig aanbod voor is.
oplossing kwantitatief knelpuntberoep
promotie maken voor beroep/studierichting
oplossing kwalitatief knelpuntberoep
betere opleidingen voorzien: invoer stage
oplossing werkomstandigheden knelpuntberoep
betere lonen, investeren in betere werkomstandigheden, betere uren, extra legale voordelen
formule werkzaamheidsgraad
werkende bevolking : bevolking op arbeidsleeftijd x 100
formule werkloosheidsgraad
werklozen : beroepsbevolking x 100
wat kan de overheid doen om de werkloosheid te doen dalen?
- lagere werkeloosheidsuitkeringen
- bijscholingen organiseren
- extra overheidsopdrachten