Termin I

Question 1

Nenne die zwei Arten der psychologischen Forschung

Answer 1

Grundlagenforschung

Angewandte Psychologie

Question 2

Womit befasst sich die Grundlagenforschung?

Answer 2

verallgemeinbare…
— theoretische Konzepte
— empirische Befunde

Question 3

Was für Methoden sind in der Grundlagenforschung üblich?

Answer 3

Experimente im Labor

Question 4

Womit befasst sich die angewandte Psychologie?

Answer 4

SPEZIFISCHE Konzepte für konkrete Anwendungen

in der PRAXIS

Question 5

Was für Methoden sind in der angewandten psychologischen Forschung üblich?

Answer 5

Feldforschung

Evaluationsforschung

Question 6

OBERFLÄCHENSTRUKTUR des Verhaltens

Answer 6

Aussagen, Aktionen („Symptome“)
— beobachtbar
— objektiv erfassbar

Question 7

psychische TIEFENSTRUKTUR des Verhaltens

Answer 7

psychische PROZESSE
psychische BEZUGSSYSTEME
- nicht direkt beobachtbar
- nur indirekt messbar (durch Befragung)
- kognitive/emotionale Aspekte

Question 8

nenne die zwei Arten der Psychotechnik

Answer 8

Objektpsychotechnik

Subjektpsychotechnik

Question 9

Erfasse den Unterschied zwischen Objekt- und Subjektpsychotechnik

Answer 9

OBJEKT:
Fokus auf Bezugssystem
z.B. Arbeitszeiten, Lohnbemessung

SUBJEKT:
Fokus auf die Person
z.B. Eignungsprüfungen, Berufsberatung

Question 10

Nenne die übergeordnete Aufgabe der Arbeitspsychologie

Answer 10

Gestaltung HUMANER Arbeitstätigkeiten

Question 11

Nenne die 3 näheren Aufgaben der Arbeitspsychologie

Answer 11

1. ANALYSE von Arbeitssystemen
2. BEWERTUNG von Arbeitssystemen (nach expliziten Kriterien)
3. VORSCHLÄGE zur Gestaltung

Question 12

Definiere „humaner Arbeit“ (nach Ulich)

Answer 12

• Keine Schädigung der psychophysischen Gesundheit
• Entspricht Bedürfnisse/Qualifikationen
• Einflussnahme auf Arbeitsbedingungen
• Förderung der Kompetenzen

Question 13

Von wem kam die MENSCHENBILD THEORIE (1970)

Answer 13

McGregor

Question 14

Erläutere die 2 Theorien zum Menschenbild von McGregor

Answer 14

THEORIE X
- Abneigung ggü Arbbeit
- strenge Vorgaben nötig
THEORIE Y
- Wunsch nach Kreativität/Produktivität/Förderung

Question 15

Wie unterscheiden sich die Theorien zum Menschenbild von McGregor genau?

Answer 15

THEORIE X

• Abneigung
• strenge Vorgaben nötig, regelmässige Kontrollen
• passives Arbeitsverhalten
• Verantwortungsscheu
• wenig Initiative

THEORIE Y

• Initiative
• Handlungsspielraum/Selbstkontrolle
• Engagement für Arbeit
• Wunsch nach Verantwortung
• Initiative