Termin 4

Question 1

Was sind die drei Grundfragen der Tätigkeitsanalyse?

Answer 1

1) was tun Sie oft und gern?
2) Was ist Ihnen persönlich wichtig dabei?
3) Wie hat sich diese Tätigkeit entwickelt und gefestigt?

Question 2

Nenne 6 wichtige Merkmale einer Tätigkeit.

Answer 2

1) Tätigkeiten werden retrospektiv erfragt
b) Erfragung als Interview
c) Tätigkeiten sind mit bestimmten Motiven verbunden
d) Tätigkeiten und ihre Motive kennzeichnen den Menschen als Persönlichkeit
e) Vieles an Tätigkeiten ist uns nicht bewusst (z.B. die Motive)
f) Tätigkeiten bilden häufig einen eigenen Lebensbereich, eine Life Domain, d.h. sie sind zeitlich und örtlich getrennt von anderen Tätigkeiten.

Question 3

WIESO werden Tätigkeiten retrospektiv erfragt?

Answer 3

weil sie eine biografische Geschichte haben

sie entwickeln sich im Laufe der Zeit

Question 4

Wieso soll ein Interview eingesetzt werden um die Entwicklung einer Tätigkeit zu erfassen? Im Gegensatz zu was?

Answer 4

Im gegensatz zu einer BEOBACHTUNG

–> zeitliche dimension zu weit

Question 5

Motive sind auch stark ________ geprägt

Answer 5

emotional (nicht nur kognitiv)

Question 6

Nenne psychologische Merkmale einer gut gestalteten Arbeitstätigkeit

Answer 6

a) fördert Redefinition der Aufgaben (Stressoren und Ressourcen)
b) fördert Entwicklung angemessener Handlungs- und Bewältigungs-Strategien
c) fördert Achtsamkeit gegenüber der eigenen Gesundheit/Wohlbefinden
d) Mitverantwortung für die Erhaltung und Entwicklung der Gesundheit und des Wohlbefindens, der Kompetenzen sowie Persönlichkeit
e) Beteiligung an der optimalen Abstimmung von Anforderungen der Arbeit und der eigenen Person

Question 7

Was ist “Redefinition”?

Answer 7

angemessene wahrnehmung und einshätzung der aufgaben (insb. stressoren und ressourcen)

Question 8

wie soll die person sich an der optimalen abstimmung von anforderungen der arbeit und der eigenen person beteiligen?

Answer 8

• kontinuierliches Lernen und Entwicklung

- Mitwirkung an der Gestaltung des Arbeitsumfeldes

Question 9

Was sind die wichtigsten Merkmale des Arbeitshandelnsß

Answer 9

a) Das Handeln wird prospektiv gesehen.
z. B. ziele setzen

b) Die psychische Regulation von Handlungen ist somit kognitiv dominiert.
- Ziele und Pläne sind KONKRET.

c) Das Arbeitshandeln wird willentlich gesteuert
d) Menschen als Subjekte ihres Handelns
e) Teile des Handelns, insbesondere Ziele und Pläne, sind den Handelnden bewusst und erfragbar
f) Handeln wird raum-zeitlich und gegenständlich konkret durch körperliche Operationen realisiert

• Diese Operationen laufen mehr oder weniger „automatisch“, d.h. meist wenig bewusst ab, sind psychisch jedoch mit den Plänen verbunden.
• Sie sind „von aussen“ unmittelbar beobachtbar und beschreibbar

Question 10

Wie wird zwischen Handlungen und Projekte unterschieden?

Answer 10

Handlungen = Minuten, Stunden bis Tage
Projekte = länger

Question 11

Das Arbeitshandeln wird im Gegensatz zum ___________, willentlich gesteuert

Answer 11

Alltagshandeln