Termin 5 Flashcards

1
Q

Wie unterscheiden sich Tätigkeit und Handeln?

A

Tätigkeit: Spanne = Jahre (liet zeitlich vor dem handeln)

Handeln: Spanne = Stunden/Tage

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2
Q

Wie sind Operationen gesteuert?

A

körperlich
motorisch
sensorisch

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3
Q

Nenne die 3 Regulationsebenen

A
  • kognitiv-intelektuelle Regulationsebene
  • perzeptiv-begriffliche Regulationsebene
  • sensumotorische Regulationsebene
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4
Q

Erfasse kurz die KOGNITIV-INTELEKTUELLE Regulationsebene

A
  • nicht beobachtbar (psych. Tiefenstruktur)
  • bewusst (–> daher erfragbar)
  • Ziele, Pläne, Wissen
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5
Q

Erfasse kurz die PERZEPTIV-BEGRIFFLICHE Regulationsebene

A
  • nicht direkt beobachtbar (doch interpretierbar)
  • teilweise bewusst (bedingt erfragbar)
  • Wahrnehmung, begrifflich gefasste Handlungsimpulse
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6
Q

Erfasse kurz die SENSUMOTORISCHE Regulationsebene

A
  • direkt beobachtbar
  • unbewusst, automatisiert
  • sinnliche reize, motorische Bewegungen
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7
Q

Handlungsmöglichkeiten sind dann gut gestaltet, wenn sie…

A
  • Handlungen auf allen drei Regulationsebenen anfordern

- Kompetenzen, Fähigkeiten und Fertigkeiten anfordern

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8
Q

Wie werden Handlungen auf der kognitiv-intellektuellen Regulationsebene genannt?

A

Kompetenzen

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9
Q

Wie werden Handlungen auf der perzeptiv-begriffliche Regulationsebene genannt?

A

Fähigkeiten

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10
Q

Wie werden handlungen auf der sensumotorischen Regulationsebene genannt?

A

Fertigkeiten

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11
Q

Wie unterscheiden sich Kompetenzen von Fähigkeiten und Fertigkeiten?

A
Kompetenzen = erstmalig/einmalige Situationen, Vorgehensweise muss erst gefunden werden
Fähigkeiten/Fertigkeiten = geübtes Verhalten
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12
Q

Wie unterscheiden sich Fertigkeiten von Fähigkeiten?

A
Fähigkeiten = komplexere Aufgaben, routinisiert
Fertigkeiten = einfachere Aufgaben, HOCHroutinisiert
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13
Q

Wie werden Kompetenzen kategorisiert?

A

fachliche
methodische
soziale und
personale Kompetenzen

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14
Q

Nenne ein bekanntes Verfahren zur Erfassung von Kompetenzen

A

Assessment Centre

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15
Q

Nenne Beispiele für Kompetenzen.

A
  • Regeln von Konflikten
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16
Q

Nenne Beispiele für Fähigkeiten.

A
  • Wand streichen
  • Kochen einer Mahlzeit
  • Ausstellen einer Steuererklärung
17
Q

Nenne Beispiele für Fertigkeiten.

A
  • powerpoint Folie erstellen

- Zwiebel schnibbeln

18
Q

Wie unterscheiden sich Kompetenzen von Fähigkeiten?

A

Kompetenzen: Bewertung ist subjektiv, kein richtig/falsch

Fähigkeiten: klare, relativ eindeutige Regeln, richtig/falsch

19
Q

Was ist für das Ausführen von Fertigkeiten erforderlich?

A

hohe Aufmerksamkeit

nur geringer kognitiver Aufwand

20
Q

Was ist die Erfolgsbasis von FERTIGKEITEN?

A
  • Übungsgrad
    (durch Experten nach
    objektiven Kriterien eindeutig überprüfbar)