TERCER PARCIAL: VIII. Obligaciones de T y P y Trabajos Especialisimos

Question 1

¿Cuáles son las obligaciones de los patrones y de lo trabajadores y qué artículos las contienen?

Answer 1

ARTICULO 132 PATRONES Y 134 TRABAJADORES

PATRONES:

1. Pagar el salario
2. Cumplir disposiciones de normas de trabajo
3. Mantener sillas y asientos suficientes para los trabajadores
4. Proporcionar capacitación y adiestramiento
5. Contribuir al fomento de las actividades culturales y deportivas entre sus trabajadores
6. Protección a mujeres embarazadas

TRABAJADORES

1. Observar medidas preventivas
2. Desempeñar el trabajo contratado
3. Ejecutar el trabajo con esmero y con intensidad
4. Avisar al patrón de sus faltas
5. Observar buenas costumbres
6. Guardar secretos de fabricación o comercialización.

Question 2

¿Cuál es el objeto de la capacitación y adiestramiento que debe proporcionar el patrón?

Answer 2

1. Actualizar conocimientos y habilidades de los trabajadores
2. Preparar a un trabajador para una vacante
3. Prevenir riesgos de trabajo
4. Incrementar productividad
5. Mejorar aptitud del trabajador

Question 3

¿Cuál es la razón de ser del llamado “Trabajo de las mujeres”?

Answer 3

No es por darles privilegios, ya que el hombre y la mujer tienen las mismas obligaciones y los mismos derechos.

Se refiere más bien a la protección de la salud de la mujer y del pequeño bebé en su vientre cuando ella se encuentra embarazada, con el fin de protegerlos a ambos para que el embarazo se lleve de manera segura.

Question 4

¿En qué casos no se puede utilizar el trabajo de las mujeres embarazadas? ¿Cuáles son sus derechos?

Answer 4

CASOS PROHIBIDOS

• Labores insalubres o peligrosas
• Trabajo nocturno industrial
• Establecimientos nocturnos después de las 10 de la noche
• Horas extra

DERECHOS

1. No realizar esfuerzos de consideración
2. Permiso de maternidad: Descanso Pre y Post Natal de 6 semanas
3. Permiso de lactancia: Las madres gozan de dos descansos de media hora durante la lactancia para alimentar a sus hijos
4. Gozar de su salario integro

Question 5

¿Cuál es la razón de ser del trabajo de los menores?

Answer 5

Es para proteger al grupo más vulnerable de todos los trabajadores, con el fin de que el trabajo no influya en su educación o recreación.

Para que el menor disfrute de su niñez y culmine sus estudios

Question 6

¿Qué requiere un menor para trabajar y cuál es la edad mínima?

Answer 6

La edad minima son 15 años, con el fin de terminar la secundaria
1. Se debe obtener un
certificado médico que los habilite a trabajar hasta antes de los 18 años.

2. Requieren autorización de sus padres o, a falta de ellos:
   - Sindicato
   - Junta
   - Inspector de la ST
   - Autoridad Política

Question 7

Señala los trabajos prohibidos para menores de edad

Answer 7

MENORES DE 18
1. Nocturnos o industrial después de las 22:00 hrs
2. Pañoleros y fogoneros
MENORES DE 16
1. Labores peligrosas e insalubres
2. Venta de bebidas embriagantes
3. Maniobras de servicio público en zona federal
4. Trabajos ambulantes
5. Horas extra, domingos, dias festivos
6. DOnde se ponga en peligro su moralidad
7. Buques

Question 8

Señala los derechos de los trabajadores menores de 16 años

Answer 8

1. Su jornada no puede exceder de 6 horas y debe dividirse en periodos máximos de 3 horas.
2. Gozaran de reposo de una hora en la jornada
3. Periodo anual de vacaciones de 18 días por lo menos
4. Capacitación y adiestramiento.