PRIMER PARCIAL: IV. Objeto, Autonomía, Fuentes e Interpretación del DT y V. Caracteres Flashcards
Explica la concepción de la estructura del DT de Don Mario de la Cueva
Desde la cuestión cultural, tiene que ser descrito a partir de sus 3 elementos:
ELEMENTO NUCLEAR
1. DIT
2. Derecho de las mujeres (incluyendo el de los niños)
3. Seguridad Social
SEGUNDO ELEMENTO: PROTECTOR
- Autoridades del Tranbajo
- Huelga (Elemento de intimidación que motiva negociaciones por la amenaza que representa, brazo armado de una sola bala)
TERCER ELEMENTO: DCT
¿Cuál es el Objeto del Derecho del Trabajo? ¿Cómo se cumple?
Su objeto es reconocer una serie de prerrogativas a la clase trabajadora, entre ellas:
- Estabilidad en el empleo y demás principios
- Prestaciones escalaron, SS
- Autorización de asociaciones, constitución de sindicatos, negociaciones colectivas, huelgas
- Preferencia de sus créditos, aun sobre los fiscales
- Simplicidad, oralidad, prontitud y gratuidad en los procedimientos.
Esto se cumple através de la estructura del Derecho del Trabajo:
- DIT
- DCT
- DPT
Explica la estructura del Derecho del Trabajo
- DIT: Tiende a la regulación de la relación de trabajo, en los derechos y obligaciones de cada parte en sentido estricto (patrón-trabajador)
- Condiciones
- Prestaciones
- Respeto de principios
- Trabajos especiales
- Despidos - DCT: Regula y estudia la constitución, actividad, organización, derechos y obligaciones de agrupaciones profesionales de clase (coaliciones [se defienden, son temporales], sindicatos [también atacan, no son temporales]), la negociación profesional (Contrato colectivo trabajo, contrato ley) y los conflictos colectivos (intersindicales, huelga)
- DPT: Es aquel que reglamenta las controversias del trabajo, tanto individuales como colectivas, sujetas a los mecanismos especiales inspirados en los criterios y principios protectores del trabajador.
¿Por qué decimos que el Derecho del Trabajo es una rama autónoma? Explica ampliamente
Porque tiene autonomía…
- LEGISLATIVA (Tiene sus propias normas)
- JURISPRUDENCIAL: Tiene jurisprudencia exclusiva en la materia
- DIDACTICA (Se enseña por separado y de manera distinta), y
- CIENTÍFICA (Es una ciencia especial, tiene un proceso y método distintos)
¿Qué son las fuentes del Derecho del Trabajo y cuáles son sus tipos? (EN CUANTO A LAS LEYES FORMALES, SEÑALA QUÉ ES LA LEY Y CUÁLES LEYES APLICAN AL DT)
Son aspectos de los cuales brotan las cuestiones inherentes al Derecho del Trabajo, y pueden ser:
1. REALES: Son los elementos o factores que integran el contenido de las normas de derecho, como aspiraciones o inquietudes que palpitan en la sociedad
2.HISTÓRICAS: Documentos que comprenden el contenido de las normas jurídicas que estuvieron en vigor en el pasado.
- FORMALES: Aquellas que contienen disposiciones OBLIGATORIAS, GENERALES y ABSTRACTAS, siguiendo un proceso ordinario para la creación de leyes
- Un sistema de fases sucesivas para promulgar normas jurídicas
- Leyes: norma jurídica obligatoria y general, elaborada por el poder legislativo y resultado de un proceso legislativo. (LFT, CPEUM, LFTSE, LSPEJM)
- Reglamentos
Señala, en los siguientes casos, si se trata de una fuente formal de Derecho del Trabajo o si se trata de una de interpretación
- Ley: Formales
- Equidad: Interpretación
- Analogia: Interpretación
- PGD: Reales
- Principios de Justicia Social: Reales
- CPEUM: Formales
- Jurisprudencia: Hibrido (F o R), ya que es obligatoria para las autoridades judiciales
- Usos y costumbres: Reales
- Doctrina: No es necesariamente aplicable en DT, pero puede verse como interpretación
- Tratados Internacionales: Formales
¿Qué y cuáles son las fuentes de interpretación del Derecho del Trabajo?
- ANALOGÍA: Consiste en inspirarse en una norma jurídica existente, para luego desprender de la misma, consecuencias diferentes de las expresadas en la norma
- Busca la aplicación de justicia - EQUIDAD: Consiste en la moderación del rigor de las leyes, atendiendo a la intención del legislador, más que a la letra de las leyes
¿Cuáles son los carácteres del Derecho del Trabajo?
- Especialidad
- Derecho de clase
- Carácter Imperativo
- Carácter Programático
- Caracter Expansivo
Especialidad
Es una ciencia homogénea, integrada por un cuerpo de normas originales, que le dan un contenido de principios e instituciones propias.
Derecho de Clase
Protector de la clase proletariada, obrera y trabajadora.
El Derecho del trabajo es protector del proletariado, que se extiende a los grandes sectores de la sociedad media profesional, que viven en dependencia económica de sus empleadores.
Caracter Imperativo
Ordena las normas establecidas
- Contiene disposiciones inderogables, que no pueden negociarse, cederse o retenerse
- Una serie de derechos intransferibles, innegociables, inderogables e irrenunciables
Caracter Programático
Nunca está en estatico, sino que siempre esta en constante evolución y cambio
Se reforma y perfecciona dia con diálogo para adecuarlo a la realidad social.
Caracter Expansivo
Independientemente de que el ámbito de la norma sea local o federal, las condiciones establecidas en la norma se expanden a todo el territorio nacional
- Solo cambia la autoridad que imparte justicia y la jurisdicción
- El DT es una universalidad: el desarrollo local o nacional se ha ido ensanchando a todos los niveles y sectores de la producción económica.
