Tenta 22-04-09 Flashcards

1
Q

Vad kännetecknar bäst ett exempel på sekundärdata?

a) ett utkast på din studie
b) en intervju som GP publiserat som du använder i din studie
c) en intervju som du gör i enlighet med syftet som du har i din studie
d) en observation som du gör på fallföretaget som du har i din studie

A

b) en intervju som GP publiserat som du använder i din studie

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Långt driven arbetsdelning och hierarkiska samordnings- och kontrollstrukturer skapar omänskliga arbetsmiljöer som får anställda att underprestera

a) struktur
b) HR
c) makt
d) symbol

A

b) HR

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Människor motiveras genom materiella belöningar, tydliga arbetsbeskrivningar och kontroll

a) struktur
b) HR
c) makt
d) symbol

A

a) struktur

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Organisationer existerar för att de är effektiva verktyg att nå fastställda mål
a) struktur
b) HR
c) makt
d) symbol

A

a) struktur

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Pettrgrews studie punkterade den rådande bilden av företagande som en rationell process, och visade att organisering och beslutsfattande snarare är en politisk process där olika intressenter använder olika metoder för att söka stöd för just deras alternativ

a) struktur
b) HR
c) makt
d) symbol

A

c) makt

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Vilket sätt att tänka kritiskt (dvs förändra sin invanda tankesätt, sitt “sunda förnuft” och sina hanlingsmönster förordrar Blomberg i kursboken?

a) att tänka fritt, utanför sina vanliga tankebanor, men baserat på sitt egna sunda förnuft och erfarenheter. Detta för att komma på nya ideer eller lösa problem kreativt

b) teoretisk pluralism: dvs använda flera delvis motstridiga teoribildningar. Tekniska analyser görs med teorier från flera olika perspektiv med olika grundläggande antaganden.

c) Att göra en teknisk analys: dvs ta hjälp av en teori. Teori bygger på andra människors erfarenheter och är ofta formulerat i mer eller mindre sammanhängande logiska system som är explicit formulerade. Teorin ska gärna vara långt ifrån den egna vardagsteorin.

d) att sträva efter att tänka och säga tvärt emot det som andra säger eller det som du läser

A

b) teoretisk pluralism: dvs använda flera delvis motstridiga teoribildningar. Tekniska analyser görs med teorier från flera olika perspektiv med olika grundläggande antaganden.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Perspektivet framstår som mer komplext och svårbegripligt, där fokus är på det svårobserverbara, men har en förmåga att analysera det som uppfattas irrationellt och oförklarligt från andra perspektiv

a) struktur
b) HR
c) makt
d) symbol

A

d) symbol

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

En av perspektivets styrkor är dess potential att skapa en tydlig beskrivning av en verksamhet eller organisation utifrån det rationella och planerade. Perspektivet har normativ kraft. Det finns ett bästa sätt att organisera, givet ett antal situationsspecifika förutsättningar.

a) struktur
b) HR
c) makt
d) symbol

A

a) struktur

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

En studie som kännetecknas av att man 1) utgår från teori, 2) därefter samlar empiri, 3) gör en analys, 4) slutligen skapar slutsatser är exempel på:

a) deduktiv studie
b) fiktiv studie
c) induktiv studie
d) abduktiv studie

A

a) deduktiv studie

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Organisationen är människans viktigaste resurs

a) struktur
b) HR
c) makt
d) symbol

A

b) HR

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

En människas handlingar och tankar formas främst av hennes interaktion med andra människor

a) struktur
b) HR
c) makt
d) symbol

A

d) symbol

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

människans behov av andra människors vänskap och uppskattning, tillsammans med viljan att lära sig nytt och utvecklas, innebär att det finns många sätt att motivera både chefer och medarbetare

a) struktur
b) HR
c) makt
d) symbol

A

b) HR

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Samtidigt som kundernas behov tillfredsställs måste även de som arbetar i organisationen få sina behov tillgodosedda

a) struktur
b) HR
c) makt
d) symbol

A

b) HR

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Konflikter kan hanteras mer eller mindre rationellt, utifrån olika organisationsmedlemmars specifika mål

a) struktur
b) HR
c) makt
d) symbol

A

c) makt

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Det är omöjligt att utforma effektiva organisationer

a) struktur
b) HR
c) makt
d) symbol

A

c) makt

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

STRUKTUR
I början av februari 2022 meddelade Volvo Cars att företaget Northvolt kommer bygga en ny
batterifabrik i Torslanda. Fabriken är en del i den elektrifieringssatsning som Volvo Cars gör med
omställningen till batteridrivna bilar år 2030. Fabriken kommer stå färdig 2025 och ha ca 3 000
medarbetare, men det innebär också många arbetstillfällen för olika underleverantörer. Västra
program för forskning och utveckling för att klara omställningen till ett hållbart och
konkurrenskraftigt samhälle.
A) Ta din utgångspunkt i den tilltänkta batterifabriken i Göteborg. Beskriv och förklara
inledningsvis och kortfattat två olika arbetsdelningsmodeller hämtade från strukturperspektivet
som du anser skulle kunna vara användbara för batterifabriken. Motivera och illustrera också
på vilket sätt dessa arbetsdelningsmodeller skulle vara lämpliga för organiseringen av
batterifabriken. (10p)
B) Beskriv, förklara och illustrera kortfattat vilken av Mintzbergs fem olika konfigurationer
som du anser är mest lämplig för organisering av batterifabriken. Beskriv och illustrera också
olika styrkor och svagheter med den valda konfigurationen, i relation till den planerade
batterifabriken. (7p)

A