Tema 8. Coste de Capital Flashcards
Tipo se coste de los recursos
Explícitos e implícitos
Coste explicito
El tipo de interés
Coste implícito
Consustancial a el mismo
El coste lo podemos diferencia entre:
El coste de cada fuente de financiación y el coste medio de las distintas fuentes de financiación
El coste medio de las distintas fuentes de financiación se denomina
Coste de capital
Diferencia entre el coste de capital y el coste de capital social de la empresa
El coste de capital de la empresa afecta al conjunto de toda su financiación. El coste del capital social de la empresa que es una de las diferentes partidas que lo
constituyen.
El objetivo de la financiación
Es minimizar el coste utilizando los fondos más baratos
La estructura financiera
Forma en que están distribuidos los capitales
La distribución de los capitales depende
Del origen, plazo y coste
Una medida de la eficacia de la gestión de los capitales es
El coste de capital
El coste de capital es un coste de oportunidad
Ya que al utilizarlos se renuncia a otro uso de los fondos.
Desde el punto de vista económico, si la rentabilidad de las inversiones emprendidas por la empresa es inferior al coste de capital de los recursos empleados para financiarla
Se tienen pérdidas
El coste de capital equivale a
La la Tasa Mínima de Rentabilidad, necesaria para justificar el uso de los fondos.
Para evaluar económicamente una inversión habrá que
Comparar su tasa de rentabilidad con el coste del capital medio de la empresa
Desde un punto de vista financiero
El coste de capital es el precio que debe pagar la empresa por los recursos empleados de forma que se satisfaga la remuneración a los proveedores de capital.
En la toma de decisiones de la selección de inversiones
Las inversiones nunca podrá ser inferior al coste de capital de los recursos que se han utilizado en su
financiación. (Controller) R > id
La estructura financiera óptima
Será aquella que conviene a los diferentes medios
de financiación de forma que el coste de capital sea mínimo.
El coste de una fuente de financiación se define como
Tasa de descuento que iguala el valor actual neto
de los fondos obtenidos con el valor actual neto de los pagos efectuados.
Las acciones
Son fondos financieros a largo plazo que pertenecen a las y los propietarios de la empresa y que se remuneran a través del reparto de beneficios.
Coste de capital social o de las
acciones
Rentabilidad que el accionariado espera obtener por haber invertido sus fondos en la empresa.
Por tanto, es la tasa de descuento que iguala el precio actual de una acción con el precio actual de la corriente de dividendos que el accionista espera obtener.
La política de dividendos
- Repartir un tanto fijo de los beneficios anuales
- Aplicar un dividendo anual constante.
- Reparto de dividendos anuales constantes, ajustados o complementados según la situación de la
empresa. - Dividendos variables en función de las necesidades financieras de la empresa derivadas de las
inversiones disponibles.
Repartir un tanto fijo de los beneficios anuales
Significa que la retribución al accionista está supeditada a las fluctuaciones que dichos beneficios
pueden experimentar, lo que suele generar una cierta desconfianza en los accionistas.
- Aplicar un dividendo anual constante
Esta política reduce la incertidumbre del accionista y se suele traducir en que la cotización de las
acciones suele ser bastante estable. Cuando los beneficios son elevados, la diferencia entre el resultado obtenido y los dividendos repartidos iría a una cuenta de reservas. Complementariamente, en los
períodos que los beneficios no son suficientes para repartir ese dividendo constante, la diferencia se
obtendría con cargo a reservas de libre disposición.
Reparto de dividendos anuales constantes, ajustados o complementados según la situación de la
empresa.
Con esta política, el accionista sólo conoce en parte el dividendo que va a recibir, ya que la otra parte
depende de la situación de la empresa. Se asegura un determinado dividendo, que será complementado
con otras retribuciones (acciones liberadas, dividendos extraordinarios…). Supone mayor flexibilidad
para la empresa.