Teil 7 Flashcards
Nachhaltiger Erfolg
Verbesserung und Innovation
Verbesserung
Tätigkeit zum Steigern der Leistung
fortlaufende Verbesserung
wiederkehrende Tätigkeit zum Steigern der Leistung
Innovation
neues oder verändertes Objekt, das Wert schafft oder neu verteilt
Objekt
Einheit
Gegenstand
etwas Wahrnehmbares oder Vorstellbares
Innovationen – Klassifikationen nach Themen
d. h. in Form von Änderungen an der Technologie oder dem Produkt den Prozessen der Organisation dem Managementsystem der Organisation
Innovationen –
Klassifikation nach dem Veränderungsumfang
Radikale Innovationen:
umfassen eine wesentliche Veränderung und Neuerung
z. B. neue Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse
haben größere Auswirkungen, zum Beispiel Entstehung neuer
Märkte
Inkrementelle Innovationen:
umfassen die Optimierung und Weiterentwicklung von Existierendem z. B. Optimierung von bestehenden Produkte, Dienstleistungen
etc.
haben kleinere Auswirkungen, z. B. Anpassung zur Einführung in
neue Märkte oder die Anpassung an neue Gegebenheiten wie beispielsweise neue Gesetze und Normen
Hauptleistungsfaktoren (Key Performance Indicators)
Sind wichtig für nachhaltigen Erfolg der Organisation
Sollten messbar sein
Sollten quantifizierbar sein: Ermöglichung von Trendanalysen- und überwachungen
Sollten für die Art und Größe der Organisation und ihre Produkte, Dienstleistungen, Prozesse und Aktivitäten geeignet sein
Sollten auf relevante Funktionen und Ebenen innerhalb der Organisation kaskadiert werden, um die Erreichung der obersten Ziele zu unterstützen
Sollten mit der Strategie und den Zielen der Organisation konsistent sein
werden als Grundlage für strategische und taktische Entscheidungen
ausgewählt;
Sollten der Kontrolle der Organisation unterliegen