Talentmanagement Flashcards
1
Q
Talentmanagement
A
•Talent in der Organisation verorten: Stars, Work Horses, Fragezeichen, Dead Wood
Definition von Talent und High Potential (Normalverteilung): 10% Low Performer, 75% Solid Performer, 12-14% Talents, 1-3% High Potentials
2
Q
Interne Talente
A
→ Menschen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten, vor allem die für eine Firma wertvollsten MA erkennen: HR Informationssysteme, Stellenausschreibung, Leistungsbeurteilung, Assessment centers
3
Q
Karriereweg Dual Career Path
A
Dual Career Path ermöglicht MA Management Karriere oder Angestellter zu bleiben, mehr Aufstiegsmöglichkeiten für hochmotivierte und hochtalentierte MA
4
Q
Karrierestillstand
A
Diskriminierung, Trainingsmangel, unzureichende Fähigkeiten, langsames Firmenwachstum
