stereotypen Flashcards
vooroodelen
de affectieve kant: een verminderde zelfachting als erfenis van vooroordelen (bv: vrouwen voelen zich inferieur aan mannen, zwarten voelen zich inferieur aan zwarten)
stereotypen
de cognitieve kant: de wet van de minste inspanning: alle leden krijgen dezelfde karakteristieken toegeschreven
discriminatie
de gedragsmatige kant: is een universeel gegeven
sociale categoriesatie
het klasseren van mensen in betekenisvolle groepen obv geslacht, ras of andere gemeenschappelijke attributen
sociale categorisatie leidt tot
- minimaliseren van verschillen tussen leden in de groep
- maximaliseren van verschillen tussen groepen
uitgroepshomogeniteitseffect
De tendens dat er grotere similariteit bestaat tussen leden van uitgroepen, dan leden van een ingroep
denkbeeldige correlaties
de neiging om niet-bestaande of kleine verbanden tussen variabelen te overschatten
paired distinctiveness
We overschatten het verband tussen distinctieve variabelen, zoals bv minderheidsgroepen en deviant gedrag (komen beiden minder voor = distinctief)
confirmatievertekening
waarnemers zijn geneigd om de overeenkomsten tussen gedrag van de leden van een gestereotypeerde groep en het stereotype te overdrijven
automatische activatie van stereotypen: 2 stappen model
van Devine
1. stereotypen worden automatisch geactiveerd bij het zien van een persoon (bottom-up)
2. dit is oncontroleerbaar (top-down)
=> het verschil tussen hoog- en laag- bevooroordeelden ligt dus in het gebruik ervan
realistische conflicttheorie
Robber’s Cave Experiment
De vijandigheid tussen sociale groepen wordt veroorzaakt door de competitie voor gewenste, maar schaarse middelen
minimale groepenparadigma
categorisatie op zich is voldoende om discriminatie te doen ontstaan
sociale identiteitstheorie
Mensen streven naar verhoogde zelfwaardering: 2 componenten:
- persoonlijke identiteit (pers prestaties)
- social identiteit (groepsprestaties + ingroepfavoritisme)
-> onderzoek Fein en Spencer is hierop gebaseerd
contacthypothese theorie
Er moet worden voldaan aan 4 condities, wil men rasicme volledig stoppen:
- Gelijke status van groepen
- persoonlijke interactie tss leden van de groepen
- coöperatief gedrag, teneinde bovengeschikte doelen te bereiken
- ondersteuning van de sociale normen