Sosialpsykologi Intro Flashcards
Psykologi
Vitenskapen om atferd og mentale prosesser
Etabl 1879 av Wilhelm Wundt
Atferd
Handlinger og reaksjoner
Mentale prosesser
Indre forestillinger, kognitive prosesser, motivasjon, følelser, behov
Psykologiske perspektiv
1) biologisk (Darwin): hvordan påvirkes vi av biologiske forhold
2) atferd (Pavlov): hvordan påvirkes organismer av omgivelser og miljø
3) psykodynamisk (Freud - psykoanalyse): individets utvikling, relasjonelle erfaringer, intrapsykiske prosesser, ubevisste drifter/følelser/impulser/konflikter
4) humanistisk (Maslow og Rogers): ekstensielle og humanistiske behov, mening/selvaktualisering, helhetlig og optimistisk menneskesyn
5) kognitiv (Wundt, Piaget og Beck): atferd påvirkers av menneskets tanker eller hvordan vi behandler informasjon
Psykologisk forskning (to typer)
1) Grunnforskning
2) Anvendt forskning
Grunnforskning
o Generell psykologi: sanseoppfatning, læring, persepsjon, motivasjon, emosjon
o Personlighetspsykologi: individuelle forskjeller/likheter, opplevelser og evner
o Abnormal psykologi: psykiske lidelser
o Utviklingspsykologi: ulike evner og egenskaper i ulike alderstrinn
o Sosialpsykologi: samspill, hvordan vi oppfatter og påvirker hverandre
o Biologisk psykologi: hvordan atferd og mentale prosesser henger sammen med kropp/hjerne
Anvendt forskning/psykologi
o Klinisk: utredning, behandling, forebygging av lidelser
o Arbeids/organisasjons: utvelgelse av personell, betingelser for trivsel og effekivitet
o Pedagogisk: læringsprosesser
o Helse: kartlegge, forebygge, redusere helseproblemer
Politipsykologi
Anvendt - skjæringspunktet mellom individuelle evner og arbeidsoppgaver
Etabl 1960
Beslektet med sosiologi, kriminologi, rettspsykiatri
Temaer innen politipsykologi
o Psykologiske vurderinger for utvelgelse til politiutdanning
o Psykologiske aspekter ved stresshåndtering
o Psykologiske aspekter som kan effektivisere politiets operative arbeid
Operativt arbeid og politipsykologi
o Utadrettet publikumsarbeid o Kommunikasjon, håndtering av tilspissede situasjoner o Problemstillinger - Dempe konfliktnivå ved kommunikasjon - Mestre sterke inntrykk - Innsikt i menneskers reaksjoner - Stresshåndtering