Segurança e Saúde Flashcards

Question

VERDADEIRO OU FALSO: É obrigação das empresas e dos sindicatos das categorias profissionais requererem ao Ministério do Trabalho, através das DRTs (Delegacias Regionais do Trabalho), a realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade insalubre.

Answer 1

FALSO: É **facultado** às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho, através das DRTs (Delegacias Regionais do Trabalho), a realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade insalubre. O perito descreverá no laudo a técnica e a aparelhagem utilizadas. Se comprovada a insalubridade, o perito do Ministério do Trabalho indicará o adicional devido.

Answer 2

1 Ruído contínuo ou intermitente QT - 20% 2 Ruído de Impacto QT - 20% 3 Calor QT - 20% 5 Radiações Ionizantes QT - 40% 6 Pressões Superiores à Atmosféricas QL - 40% 7 Radiações não Ionizantes QL - 20% 8 Vibrações QT - 20% 9 Frio QL - 20% 10 Umidade QL - 20% 11 Agentes Químicos (quantitativos) - 10/20/40% 12 Poeiras Minerais QT - 40% 13 Agentes Químicos (qualitativos) - 10/20/40% 14 Agentes Biológicos QL - 20/40%

Answer 3

Perda auditiva, estresse, distúrbios do sono, distúrbios cardiovasculares, problemas de concentração e desempenho cognitivo, distúrbios gastrointestinais, distúrbios do equilíbrio, alterações hormonais e comprometimento do sistema imunológico.

Answer 4

O ruído **contínuo** é caracterizado por variações nos níveis de pressão sonora que são menores que 3 decibéis (dB), sendo essas variações imperceptíveis ao ouvido humano. O ruído **intermitente** é caracterizado por variações periódicas na intensidade superiores a 3dB, com variações perceptíveis ao ouvido humano. Entende-se por ruído de **impacto** aquele que apresenta picos de energia acústica de duração inferior a 1 (um) segundo, a intervalos superiores a 1 (um) segundo. **Contínuo: < 3 dB Intermitente: > 3 dB Impacto: energia < 1s e intervalos > 1s**

Answer 5

Os níveis de ruído contínuo ou intermitente devem ser medidos em decibéis (**dB**) com instrumento de nível de pressão sonora operando no _circuito de compensação_ "**A**" e _circuito de resposta lenta_ (**SLOW**) *As leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador.

Answer 6

Devem ser avaliados utilizando um medidor de nível de pressão sonora configurado para o **circuito linear e com resposta adequada para captar os impactos**. Em caso de não se dispor de medidor do nível de pressão sonora com circuito de resposta para impacto, será válida a leitura feita no **circuito de resposta rápida (FAST) e circuito de compensação -C**.

Answer 7

Será considerado risco grave e iminente as atividades ou operações que exponham os trabalhadores a níveis de ruído superiores a **115 dB(A)**, sem proteção adequada.

Answer 8

85 - 8h 86 - 7h 87 - 6h 88 - 5h 89 - 4h30min 90 - 4h

Answer 9

Considera-se nível de ação, o valor acima do qual devem ser implementadas ações de controle sistemático de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições ocupacionais ultrapassem os limites de tolerância. A NR 9 -Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos- em suas disposições gerais, apresenta os critérios para o nível de ação do ruído na NR 15. Ela considera que para não ultrapassar os limites de tolerância, do quadro no anexo nº 1, da NR 15 deve-se sempre utilizar o nível de ação metade do valor apresentado. A partir dele devem ser tomadas medidas para a redução desse agente físico.Veja o texto da NR9: **9.6.1...c) como nível de ação para o agente físico ruído, a metade da dose**.

Answer 10

Quando tivermos duas fontes geradoras de valores idênticos basta apenas somar 3dB ao valor e acharemos o ruído total no ambiente. Exemplo: Um trabalhador está exposto a duas fontes geradoras de ruído localizadas no mesmo ambiente de trabalho. Cada uma delas gerando 80 dB. Qual o ruído total que ele estará exposto? 80 dB + 3 dB= 83 dB (valor total gerado).

Answer 11

As Normas de Higiene Ocupacional (NHOs) são um conjunto de normas técnicas desenvolvidas pela **Fundacentro**. Elas têm como propósito **estabelecer critérios e procedimentos para a identificação, avaliação e controle dos riscos ambientais e profissionais**, visando à prevenção de doenças ocupacionais e proteção da saúde e segurança dos trabalhadores em diversos ambientes de trabalho.

Answer 12

93-15=78 dB

Answer 13

130 dB (linear) no circuito de resposta para impacto. Com risco grave e iminente >140 dB (linear); 120 dB (C) Para circuito de resposta rápida (FAST) e circuito de compensação. Com risco grave e iminente >130 dbB(C). LIMITE DE TOLERÂNCIA VS RISCO GRAVE E IMINENTE **130 dB (Linear) ---------->140 dB (Linear) 120 dB (C) -----------------> 130 dB (C)**

Answer 14

1. Taxa metabólica basal (TMB): É a quantidade de energia necessária para manter as funções vitais do corpo em repouso absoluto, em um ambiente neutro, sem a influência do processo digestivo. Ela representa a maior parte do gasto energético diário e é expressa em calorias por dia. 2. Taxa metabólica de atividade (TMA): Refere-se à quantidade de energia adicional que o corpo utiliza durante as atividades físicas e cotidianas. Esse valor varia de acordo com o nível de atividade física de cada pessoa, desde atividades leves, como caminhar, até exercícios intensos.

Answer 15

s/ carga solar: IBUTG= 0,7tbn + 0,3tg c/ carga solar: IBUTG= 0,7tbn + 0,2tg + 0,1tbs IBUTG médio ponderado= IBUTG1T1 + IBUTG2T2 + IBUTGnTn / 60

Answer 16

Existem três tipos principais de radiação ionizante: 1. **Radiação alfa (α)**: as partículas alfa têm uma **carga elétrica positiva** e são relativamente grandes e pesadas. Elas possuem uma **baixa capacidade de penetração** e podem ser bloqueadas até por uma folha de papel ou alguns centímetros de ar. 2. **Radiação beta (β)**: as partículas beta têm uma **carga elétrica negativa** ou **positiva**, respectivamente, e são menores e mais leves que as partículas alfa. Elas **possuem uma capacidade de penetração maior que as partículas alfa**, podendo ser bloqueadas por algumas folhas de alumínio ou por alguns metros de ar. 3. **Radiação gama (γ)**: É uma forma de radiação eletromagnética de **alta energia**, **sem carga elétrica**. As ondas eletromagnéticas gama têm a **capacidade de penetração mais alta entre os três tipos de radiação** e podem ser bloqueadas por materiais densos, como chumbo ou concreto espesso.

Answer 17

O anexo 5 da NR 15 afirma que nas atividades ou operações em que os trabalhadores possam estar expostos a radiações ionizantes devem seguir as diretrizes descritas na Norma CNEN-NN-3.01: "Diretrizes Básicas de Proteção Radiológica", que foi aprovada pela Resolução CNEN nº 164/2014. Essa norma estabelece limites de tolerância, princípios, obrigações e controles básicos para garantir a segurança e minimizar os riscos associados à exposição à radiação ionizante. **Corpo Inteiro - 20mSv Cristalino - 20mSv Pele - 500mSv Mãos e Pés - 500mSv** Para mulheres grávidas ocupacionalmente expostas, suas tarefas devem ser controladas de maneira que seja IMPROVÁVEL que, a partir da notificação da gravidez, o feto receba dose efetiva superior a 1 mSv durante o resto do período de gestação. Os indivíduos com idade inferior a 18 anos não podem estar sujeitos a exposições ocupacionais

Answer 18

São as atividades realizadas em ambientes onde a pressão atmosférica é SUPERIOR à pressão atmosférica ao nível do mar. Essas condições podem ser encontradas em várias situações, como trabalhos subaquáticos, túneis subterrâneos, câmaras de simulação de altitude e até mesmo em certos processos industriais.

Answer 19

Insalubres de grau máximo

Answer 20

O trabalhador não poderá sofrer mais que **uma** compressão num período de **24 horas**. Além disso, Após a descompressão, os trabalhadores serão obrigados a permanecer, no mínimo, por 2 horas, no canteiro de obra, cumprindo um período de observação médica. Durante o transcorrer dos trabalhos sob ar comprimido, nenhuma pessoa poderá ser exposta à pressão superior a **3,4kgf/cm2**, exceto em caso de emergência ou durante tratamento em câmara de recompressão, sob supervisão direta do médico responsável.

Answer 21

A campânula é uma câmara através da qual o trabalhador passa do ar livre para a câmara de trabalho do tubulão e vice-versa. A Eclusa de Pessoal é uma câmara através da qual o trabalhador passa do ar livre para a câmara de trabalho do túnel e vice-versa. Campânula ---> TUBULÃO Eclusa -----------> TÚNEL

Answer 22

a) durante a permanência dos trabalhadores na câmara de trabalho ou na campânula ou eclusa, a ventilação será contínua, à razão de, no mínimo, 30 pés cúbicos/min./homem. b) a temperatura, no interior da campânula ou eclusa, da câmara de trabalho, não excederá a 27ºC (temperatura de globo úmido), o que poderá ser conseguido resfriando-se o ar através de dispositivos apropriados (resfriadores), antes da entrada na câmara de trabalho, campânula ou eclusa, ou através de outras medidas de controle. c) a qualidade do ar deverá ser mantida dentro dos padrões de pureza estabelecidos, através da utilização de filtros apropriados, colocados entre a fonte de ar e a câmara de trabalho, campânula ou eclusa.

Answer 23

Duração máx de horas de trab vs Pressão 8h - 0 a 1,0 Kgf/cm2 6h - 1,1 a 2,5 Kgf/cm2 4h - 2,6 a 3,4 Kgf/cm2

Answer 24

a) É vedado o trabalho àqueles que se apresentem **alcoolizados** ou com sinais de ingestão de bebidas alcoólicas. b) É proibido **ingerir bebidas gasosas e fumar** dentro dos tubulões e túneis.

Answer 25

a) ter mais de 18 e menos de 45 anos de idade; b) ser submetido a exame médico obrigatório, pré-admissional e periódico, exigido pelas características e peculiaridades próprias do trabalho; c) ser portador de placa de identificação, de acordo com o modelo anexo (Quadro I), fornecida no ato da admissão, após a realização do exame médico.

Answer 26

a) Câmara Hiperbárica: um vaso de pressão especialmente projetado para a ocupação humana, no qual os ocupantes podem ser submetidos a condições hiperbáricas; b) Câmara de Superfície: uma câmara hiperbárica especialmente projetada para ser utilizada na descompressão dos mergulhadores, requerida pela operação ou pelo tratamento hiperbárico; c) Câmara Terapêutica: a câmara de superfície destinada exclusivamente ao tratamento hiperbárico; d) Linha de Vida: um cabo, manobrado do local de onde é conduzido o mergulho, que, conectado ao mergulhador, permite recuperá-lo e içá-lo da água, com seu equipamento; e) Misturas Respiratórias Artificiais: misturas de oxigênio, hélio ou outros gases, apropriadas à respiração durante os trabalhos submersos, quando não seja indicado o uso do ar natural;

Answer 27

Atividades e mergulho são consideradas como atividades insalubres de grau máximo. O tempo diário máximo que um trabalhador poderá estar submerso não deverá ser superior a 4 horas. Além disso, só poderá ser realizada uma operação de mergulho se houver disponível, no local, uma quantidade de gases, no mínimo, igual a 3 vezes a necessária à pressurização das câmaras hiperbáricas, na pressão da profundidade máxima de trabalho, durante uma operação normal.

Answer 28

De acordo com a NR15, são consideradas radiações não-ionizantes para o critério de insalubridade as micro-ondas, radiações ultravioleta e laser. M-U-L-A *só serão consideradas atividades insalubres quando for realizado laudo de inspeção no local de trabalho

Answer 29

_Vibração de mãos e braços_: Nível de ação - 2,5 m/s2 Limite de tolerância - 5,0 m/s2 _Vibrações de corpo inteiro_: Nível de ação - 0,5 m/s2 Limite de tolerância - 1,1 m/s2 _Vibrações de corpo inteiro em VDVR_: Nível de ação - 9,1 m/s1,75 Limite de tolerância - 21 m/s1,75 *Na vibração de corpo inteiro, para fins de caracterização da condição insalubre, o empregador deve comprovar a avaliação nos dois parâmetros: aceleração resultante de exposição normalizada (aren) e Valor da Dose de Vibração Resultante (VDVR).

Answer 30

As situações de exposição a VMB e VCI superiores aos limites de exposição ocupacional são caracterizadas como insalubres em grau médio. *A NR15 define que a caracterização da exposição às vibrações deve ser objeto de laudo técnico por um engenheiro de segurança do trabalho ou por um profissional especializado na área.

Answer 31

_Solubilidade_: é a capacidade de uma substância se dissolver em um solvente. Alguns agentes químicos são solúveis em água, como o ácido clorídrico, enquanto outros são insolúveis em água, como o óleo mineral. A solubilidade afeta a forma como os agentes químicos são transportados no ambiente e como podem ser absorvidos pelo organismo. _Volatilidade_: é a tendência de uma substância se transformar em vapor ou liberar vapores. Agentes químicos voláteis podem evaporar rapidamente e ser inalados pelos trabalhadores. A volatilidade está relacionada à pressão de vapor da substância e pode variar dependendo da temperatura e da pressão do ambiente. _Reatividade química_: alguns agentes químicos têm propriedades reativas e podem reagir com outras substâncias ou gerar reações químicas perigosas. Por exemplo, substâncias oxidantes podem reagir com materiais combustíveis, aumentando o risco de incêndio ou explosão. _Toxicidade_: é a capacidade de uma substância química causar efeitos adversos à saúde. A toxicidade varia de acordo com a substância e a concentração. Agentes químicos tóxicos podem afetar diferentes sistemas do corpo humano, como o sistema respiratório, nervoso, hepático, renal, entre outros.

Answer 32

CLT DOS SERVIÇOS FRIGORÍFICOS Art. 253 - Para os empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa, depois de 1 hora e 40 minutos de trabalho contínuo, será assegurado um período de 20 minutos de repouso, computado esse intervalo como de trabalho efetivo. Parágrafo único - Considera-se artificialmente frio, para os fins do presente artigo, o que for inferior, nas primeira, segunda e terceira zonas climáticas do mapa oficial do Ministério do Trabalho, Industria e Comercio, a 15º, na quarta zona a 12º, e nas quinta, sexta e sétima zonas a 10º.

Answer 33

NR 15: Todos os valores fixados no Quadro n.° 1 como "Asfixiantes Simples" determinam que nos ambientes de trabalho, em presença destas substâncias, a concentração mínima de oxigênio deverá ser **18%** em volume. As situações nas quais a concentração de oxigênio estiver abaixo deste valor serão consideradas de **risco grave e iminente**. Os Asfixiantes _simples_ são substâncias inertes que podem reduzir ou eliminar a disponibilidade de oxigênio no ambiente, levando à asfixia. Eles são chamados de "simples" porque não possuem ação tóxica direta, mas agem de forma física.

Answer 34

- É necessário **identificar quais são os agentes químicos** presentes no ambiente de trabalho, fazendo o levantamento do local de trabalho que é importante para coletar informações sobre as **características dos agentes químicos, como seu potencial tóxico, concentração e tempo de exposição**. - Realizar avaliação desses agentes e verificar se é possível fazê-la por avaliação quantitativa. - Deverá ser feita pelo menos em 10 amostragens, para cada ponto - ao nível respiratório do trabalhador. - Entre cada uma das amostragens deverá haver um intervalo de, no mínimo, 20 minutos.

Answer 35

O limite de tolerância será considerado excedido quando a média aritmética das concentrações ultrapassar os valores fixados no Quadro nº1. Para os agentes químicos que tenham "VALOR TETO”, será considerado excedido o limite de tolerância, quando qualquer uma das concentrações obtidas nas amostragens ultrapassar os valores fixados no mesmo quadro.

Answer 36

- O asbesto, também conhecido como **amianto**, é um mineral fibroso composto por silicatos de diferentes minerais, como crisotila (asbesto branco), amosita (asbesto marrom) e crocidolita (asbesto azul). Ele possui propriedades físico químicas únicas, como resistência ao calor, isolamento térmico e elétrico, e alta durabilidade. É um agente cancerígeno (carcinogênico). - NR 15: O limite de tolerância para fibras respiráveis de asbesto crisotila é de 2,0 f/cm3.

Answer 37

- Obrigatoriedade do cadastro de seus estabelecimentos junto ao Ministério do Trabalho e da Previdência Social/Instituto Nacional de Seguridade Social, por meio de seu setor competente em segurança e saúde do trabalhador. - O cadastro deverá ser renovado obrigatoriamente a cada 2 anos. - O empregador é responsável por realizar a avaliação periódica da presença de poeira de asbesto nos locais de trabalho, não excedendo um intervalo de 6 meses entre as avaliações. - O empregador deve garantir informações e treinamento aos trabalhadores, com frequência mínima anual, priorizando os riscos e as medidas de proteção e controle devido à exposição ao asbesto. - Durante o processo de avaliação, os representantes dos trabalhadores devem estar presentes para acompanhar as medidas adotadas, tendo o direito de solicitar avaliações complementares nos locais de trabalho e contestar os resultados junto à autoridade competente. - O empregador é obrigado a divulgar os resultados dessas avaliações em um quadro de avisos destinado à informação dos trabalhadores e os registros dessas avaliações devem ser mantidos por um período mínimo de 30 anos (essas medidas visam garantir a segurança e o acompanhamento da saúde dos trabalhadores mesmo após o encerramento do vínculo empregatício) - Elaboração de um plano de trabalho detalhado juntamente com a representação dos trabalhadores.

Answer 38

É estritamente proibido o uso de qualquer forma de asbesto do grupo anfibólio, bem como produtos que contenham estas fibras. Porém, após consulta prévia às organizações mais representativas de empregadores e trabalhadores envolvidos, a autoridade competente tem a possibilidade de autorizar o uso de anfibólios, desde que seja comprovado que a substituição não é viável e que sejam adotadas medidas eficazes de proteção à saúde dos trabalhadores. Além disso, é proibida a aplicação por pulverização (spray) de qualquer tipo de asbesto. Também é proibido que menores de dezoito anos realizem atividades em setores onde possa ocorrer exposição à poeira de asbesto.

Answer 39

a) fornecer a proteção adequada aos trabalhadores; b) controlar a dispersão de poeira de asbesto no ar; c) estabelecer a disposição adequada dos resíduos que contenham asbesto.

Answer 40

O empregador será responsável pela limpeza, manutenção e guarda da vestimenta de trabalho, bem como dos EPI utilizados pelo trabalhador. A troca de vestimenta de trabalho será feita com frequência mínima de duas vezes por semana. **Ao final de cada jornada diária de trabalho, o empregador deverá criar condições para troca de roupa, banho do trabalhador e deve dispor de vestiário duplo para os trabalhadores expostos ao asbesto. Entende-se por "vestiário duplo" a instalação que oferece uma área para guarda de roupa pessoal e outra, isolada, para guarda da vestimenta de trabalho, ambas com comunicação direta com a bateria de chuveiros.

Answer 41

NR15: Para jornada de 8h/dia, referente à: - Extração, tratamento, moagem, transporte do minério, ou ainda a outras operações com exposição a poeiras do manganês ou de seus compostos é de até 5mg/m3 no ar. - metalurgia de minerais de manganês, fabricação de compostos de manganês, fabricação de baterias e pilhas secas, fabricação de vidros especiais e cerâmicas, fabricação e uso de eletrodos de solda, fabricação de produtos químicos, tintas e fertilizantes, ou ainda outras operações com exposição a fumos de manganês ou de seus compostos é de até 1mg/m3 no ar. **Sempre que os limites de tolerância forem ultrapassados, as atividades e operações com o manganês e seus compostos serão consideradas como insalubres no grau máximo.

Answer 42

SUBSTÂNCIAS CANCERÍGENAS - 4 - amino difenil (p-xenilamina); - Produção de Benzidina; - Betanaftilamina; - 4 - nitrodifenil Entende-se por nenhuma exposição ou contato significa hermetizar o processo ou operação, através dos melhores métodos praticáveis de engenharia, sendo que o trabalhador deve ser protegido adequadamente de modo a não permitir nenhum contato com o carcinogênico. Sempre que os processos ou operações não forem hermetizados, será considerada como situação de risco grave e iminente para o trabalhador. *Para o Benzeno, deve ser observado o disposto no anexo 13-A.

Answer 43

-Destilação do alcatrão da hulha. -Destilação do petróleo. -Manipulação de alcatrão, breu, betume, antraceno, óleos minerais, óleo queimado, parafina ou outras substâncias cancerígenas afins. -Fabricação de fenóis, cresóis, naftóis, nitroderivados, aminoderivados, derivados halogenados e outras substâncias tóxicas derivadas de hidrocarbonetos cíclicos. -Pintura a pistola com esmaltes, tintas, vernizes e solventes contendo hidrocarbonetos aromáticos.

Answer 44

-Emprego de defensivos organoclorados: DDT (diclorodifeniltricloretano) DDD (diclorodifenildicloretano), metoxicloro (dimetoxidifeniltricloretano), BHC (hexacloreto de benzeno) e seus compostos e isômeros. -Emprego de defensivos derivados do ácido carbônico. -Emprego de aminoderivados de hidrocarbonetos aromáticos (homólogos da anilina). -Emprego de cresol, naftaleno e derivados tóxicos. -Emprego de isocianatos na formação de poliuretanas (lacas de desmoldagem, lacas de dupla composição, lacas protetoras de madeira e metais, adesivos especiais e outros produtos à base de poliisocianetos e poliuretanas). -Emprego de produtos contendo hidrocarbonetos aromáticos como solventes ou em limpeza de peças. -Fabricação de artigos de borracha, de produtos para impermeabilização e de tecidos impermeáveis à base de hidrocarbonetos. -Fabricação de linóleos, celulóides, lacas, tintas, esmaltes, vernizes, solventes, colas, artefatos de ebonite, guta-percha, chapéus de palha e outros à base de hidrocarbonetos. -Limpeza de peças ou motores com óleo diesel aplicado sob pressão (nebulização). -Pintura a pincel com esmaltes, tintas e vernizes em solvente contendo hidrocarbonetos aromáticos.

Answer 45

Ambos são de grau máximo. O mercúrio metálico é usado em várias aplicações industriais, como instrumentos de medição (termômetros, barômetros), lâmpadas fluorescentes, baterias, eletrônicos e na produção de certos produtos químicos. Também foi amplamente utilizado na indústria de mineração de ouro, embora seu uso tenha sido reduzido devido aos seus impactos ambientais e à toxicidade. Os silicatos são a forma mais comum de minerais na crosta terrestre e constituem a base da maioria das rochas. Eles estão presentes em uma ampla variedade de materiais naturais, como areia, argila, granito, feldspato, mica, entre outros.

Answer 46

_Insalubridade de grau máximo_: -Fabricação de cromatos e bicromatos. -Pintura a pistola com pigmentos de compostos de cromo, em recintos limitados ou fechados. _Insalubridade de grau médio_: -Cromagem eletrolítica dos metais. -Fabricação de palitos fosfóricos à base de compostos de cromo (preparação da pasta e trabalho nos secadores). -Manipulação de cromatos e bicromatos. -Pintura manual com pigmentos de compostos de cromo em recintos limitados ou fechados (exceto pincel capilar). -Preparação por processos fotomecânicos de clichês para impressão à base de compostos de cromo. -Tanagem a cromo.

Answer 47

Grau mínimo.

Answer 48

a) Produção do benzeno; b) Utilização do benzeno em processos de síntese química; c) Emprego do benzeno em combustíveis derivados de petróleo; d) Uso do benzeno em trabalhos de análise ou investigação realizados em laboratório, quando não for viável a sua substituição.

Answer 49

-As empresas que utilizam benzeno em atividades que não as identificadas no item anterior e que apresentem inviabilidade técnica ou econômica de sua substituição do produto deverão comprová-la quando da elaboração do Programa de Prevenção da Exposição Ocupacional ao Benzeno - PPEOB. -As que produzem, transportam, armazenam, utilizam ou manipulam benzeno e suas misturas líquidas contendo 1% (um por cento) ou mais de volume devem cadastrar seus estabelecimentos no DSST (Departamento de Segurança e Saúde noTrabalho). -Para o cadastramento de empresas e instituições que utilizam benzeno apenas em seus laboratórios, processos de análise ou pesquisa, quando não for possível a sua substituição, a solicitação deve ser acompanhada de declaração assinada pelos responsáveis legal e técnico da empresa ou instituição, com justificativa sobre a inviabilidade da substituição. -As fornecedoras de benzeno só poderão comercializar o produto para empresas cadastradas. -As empresas constantes deverão manter, por 10 anos, uma relação atualizada das empresas por elas contratadas que atuem nas áreas incluídas na caracterização prevista no PPEOB.

Answer 50

- Lixo Urbano (coleta e industrialização) - Limpeza e ao recolhimento de lixo em estabelecimentos hoteleiros - Higienização e limpeza das instalações sanitárias em motel, desde que apuradas as condições insalubres mediante prova técnica - Súmula 448 doTST nos ajuda nesse caso: I - Não basta a constatação da insalubridade por meio de laudo pericial para que o empregado tenha direito ao respectivo adicional, sendo necessária a classificação da atividade insalubre na relação oficial elaborada pelo Ministério do Trabalho. II - A higienização de instalações sanitárias de uso público ou coletivo de grande circulação, e a respectiva coleta de lixo, por não se equiparar à limpeza em residências e escritórios, enseja o pagamento de adicional de insalubridade em grau máximo, incidindo o disposto no Anexo 14 da NR-15 da Portaria do MTE nº 3.214/78 quanto à coleta e industrialização de lixo urbano.

Answer 51

A epidemiologia é o estudo científico da distribuição e determinantes de doenças, lesões e outros problemas de saúde em populações humanas. O objetivo principal da epidemiologia é compreender como essas condições de saúde surgem, se espalham e podem ser controladas. Ela fornece ferramentas e métodos para investigar padrões de ocorrência de doenças, identificar fatores de risco e proteção, e avaliar a eficácia das intervenções de saúde pública.

Answer 52

1. Multicausalidade: Ela se refere ao processo pelo qual múltiplos fatores, agentes ou determinantes contribuem de maneira interativa para o desenvolvimento de uma doença ou agravo específico. 2.População e Comparação: A epidemiologia se concentra em estudar populações e não apenas indivíduos isolados. Comparações são feitas entre grupos expostos a diferentes fatores de risco ou condições para entender as associações entre exposições e doenças. 3. Distribuição: A análise da distribuição das doenças em termos de tempo, lugar e pessoa é fundamental. Isso ajuda a identificar padrões geográficos, variações sazonais e grupos de maior risco. 4. Relação causal: é estabelecida quando existe uma associação estatisticamente significativa entre um determinado fator ou fatores e a ocorrência de uma doença ou agravo à saúde. A relação causal implica uma relação direta de causa e efeito, onde a presença do fator é uma das principais razões para o surgimento da doença. 5.Relação não causal: Uma relação não causal ocorre quando existe uma associação estatisticamente significativa entre um fator ou fatores e a ocorrência de uma doença, mas essa associação não é necessariamente de natureza causal. Isso significa que, embora exista uma conexão estatística, outros fatores não considerados podem estar influenciando a ocorrência da doença. 6. Exposição e Doença: A epidemiologia investiga como a exposição a fatores de risco está associada ao desenvolvimento de doenças. Isso envolve a identificação de agentes causais, modos de transmissão e fatores de risco. 7. Tempo: é uma dimensão crítica na epidemiologia. Estudar a evolução temporal das doenças ajuda a identificar tendências, surtos e padrões sazonais. 8.Pesquisa Observacional e Experimental: Estudos observacionais (coortes, caso-controle e transversais) e experimentais (ensaios clínicos controlados) são usados para investigar associações e causas. 9.Validez e Confiabilidade: A validade se refere à precisão das medições e à extensão em que elas refletem a realidade. A confiabilidade se refere à consistência das medições ao longo do tempo e entre diferentes observadores. Esses princípios básicos fornecem uma estrutura sólida para a prática da epidemiologia, permitindo a identificação de padrões de saúde, determinantes de doenças e estratégias de prevenção e controle em diversas populações e cenários.

Answer 53

1. Estudos Descritivos: esses estudos buscam descrever a distribuição de doenças em uma população, identificando padrões geográficos, temporais e demográficos. 2. Estudos Analíticos Observacionais: -Estudos de Coorte: acompanham grupos de indivíduos expostos e não expostos a determinados fatores ao longo do tempo para avaliar o risco de desenvolver doenças. -Estudos de Caso-controle: compararam retrospectivamente um grupo de pessoas com uma doença (casos) com um grupo sem a doença (controles), a fim de identificar exposições associadas à doença. -Estudos Transversais: coletam dados em um determinado momento para examinar a relação entre exposições e doenças. 3. Estudos Analíticos Experimentais: Ensaios Clínicos Aleatorizados são comuns na pesquisa médica, mas também podem ser aplicados à epidemiologia para avaliar intervenções de saúde pública.

Answer 54

1. Identificação de Riscos Ocupacionais: ajuda a identificar exposições no local de trabalho que podem estar relacionadas a doenças e lesões ocupacionais. 2. Avaliação de Intervenções de Segurança: permite avaliar a eficácia de medidas de prevenção e intervenções de segurança no trabalho. 3. Monitoramento de Acidentes e Doenças Ocupacionais: coleta e análise de dados para entender as tendências de acidentes e doenças no ambiente de trabalho. 4.Planejamento de Programas de Saúde Ocupacional: auxilia no desenvolvimento de estratégias para melhorar a saúde e a segurança dos trabalhadores. 5.Estudos de Carga de Doenças Ocupacionais: avalia o impacto econômico e social das doenças ocupacionais na sociedade.

Answer 55

O risco ocupacional é resultado da intersecção entre a probabilidade de ocorrência de lesões ou danos à saúde derivados de situações perigosas, exposição a substâncias nocivas ou demandas inerentes à natureza da atividade laboral, e a gravidade potencial dessas lesões ou agravos. Essa conjunção de elementos avalia não apenas a chance de incidentes adversos, mas também a extensão do impacto que tais eventos podem ter sobre a saúde e bem-estar dos trabalhadores. Uma análise completa dos riscos ocupacionais é crucial para a formulação e implementação de estratégias eficazes de gerenciamento de segurança no ambiente de trabalho, visando proteger a saúde dos colaboradores e promover condições laborais mais seguras e saudáveis.

Answer 56

1) Eliminação dos fatores de risco; 2) Minimização e Controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva; 3) Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho; 4) Adoção de medidas de proteção individual (EPI).

Answer 57

1.Inclusão de todos os trabalhadores no sistema de saúde 2.Harmonização da legislação e articulação das ações de promoção, proteção, prevenção, assistência, reabilitação e reparação da saúde do trabalhador 3.Adoção de medidas especiais para atividades de alto risco 4.Estruturação de rede integrada de informações 5.Promoção de sistemas e programas de gestão da segurança e saúde nos locais de trabalho 6.Reestruturação da formação em Saúde e Segurança do Trabalhador e estímulo à capacitação continuada dos trabalhadores 7.Promoção de agenda integrada de estudos e pesquisas em segurança e saúde no trabalho

Answer 58

A determinação do nexo causal entre a saúde e o trabalho é fundamental para implementar ações de Saúde do Trabalhador nos serviços de saúde. Isso pode envolver identificação e controle de fatores de risco no ambiente de trabalho, bem como diagnóstico, tratamento e prevenção de doenças e lesões relacionadas ao trabalho. A abordagem pode ser resumidamente esquematizada da seguinte forma: 1. Identificação e Controle de Fatores de Risco: começa pela identificação dos riscos à saúde presentes no ambiente e nas condições de trabalho. Isso pode abranger fatores físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, psicossociais, entre outros. 2. Diagnóstico, Tratamento e Prevenção: envolve o diagnóstico e tratamento de danos, lesões ou doenças causadas pelo trabalho. Além disso, a prevenção futura dessas condições é uma parte crucial, visando evitar que mais trabalhadores sejam afetados. 3.Relação entre Trabalho e Saúde: os trabalhadores podem compartilhar perfis de adoecimento e morte semelhantes à população em geral, mas também podem sofrer doenças relacionadas ao trabalho devido às condições adversas em que trabalham. 4. Quatro Grupos de Causas de Adoecimento: - Doenças comuns aparentemente sem relação com o trabalho. - Doenças comuns que podem ser modificadas ou agravadas pelas condições de trabalho. - Doenças comuns com etiologia ampliada ou complexificada pelo trabalho. -Agravos à saúde específicos, como acidentes de trabalho e doenças profissionais.

Answer 59

1. Físicos: Isso inclui exposição a ruído, vibração, radiação ionizante e não-ionizante, temperaturas extremas (frio e calor), pressão atmosférica anormal e outros fatores ambientais relacionados ao trabalho. 2. Químicos: Agentes químicos, substâncias líquidas, gasosas ou em forma de partículas, poeiras minerais e vegetais que estão presentes nos processos de trabalho. Isso pode incluir exposição a produtos químicos industriais. 3.Biológicos: Vírus, bactérias, parasitas e outros agentes biológicos que podem ser encontrados no trabalho, especialmente em ambientes como hospitais, laboratórios, agricultura e pecuária. 4. Ergonômicos e Psicossociais: Esses fatores estão relacionados à organização e gestão do trabalho. Isso abrange questões como o uso de equipamentos inadequados, condições de trabalho que afetam a postura e posição do trabalhador, iluminação e ventilação inadequadas, trabalho em turnos, ritmo de trabalho excessivo, exigências de produtividade, relações autoritárias no trabalho e outras questões que afetam o ambiente psicossocial dos trabalhadores. 5. Mecânicos e de Acidentes: Isso envolve aspectos de segurança no ambiente de trabalho, como a proteção de máquinas, arranjo físico, sinalização, limpeza do ambiente, entre outros, para prevenir acidentes no local de trabalho.

Answer 60

Grupo I: Doenças em que o trabalho é uma causa necessária, incluindo doenças profissionais estritas e intoxicações agudas de origem ocupacional. Isso significa que essas doenças são diretamente causadas pelas condições do ambiente de trabalho. Grupo II: Doenças em que o trabalho pode ser um fator de risco ou contributivo, mas não é uma causa necessária. Grupo III: Doenças em que o trabalho pode provocar um distúrbio latente, agravar uma doença já existente ou atuar como concausa. Isso inclui doenças alérgicas de pele e respiratórias, bem como distúrbios mentais. Agravos Específicos: : Este grupo inclui as doenças profissionais, nas quais o trabalho ou as condições laborais são uma causa direta.

Answer 61

1. Orientação ao trabalhador e familiares: É fundamental fornecer informações claras sobre o problema de saúde e os encaminhamentos necessários para a recuperação e melhoria da qualidade de vida do trabalhador afetado. 2. Afastamento do trabalho: Caso a permanência no ambiente de trabalho represente risco de agravamento da condição de saúde ou retarde a melhora, é necessário afastar o trabalhador. Em casos de incapacidade total ou temporária, o afastamento deve ser considerado até que haja melhora clínica. 3. Estabelecimento da terapêutica adequada: As medidas de tratamento e reabilitação devem ser planejadas de acordo com a condição de saúde do trabalhador e as limitações decorrentes da doença relacionada ao trabalho. 4. Emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT): Quando aplicável, o profissional de saúde deve solicitar à empresa a emissão da CAT para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Isso é importante para a proteção dos direitos previdenciários do trabalhador. 5. Notificação às autoridades competentes: De acordo com a legislação vigente, é necessário notificar a autoridade sanitária e outros órgãos relevantes sobre a ocorrência da doença relacionada ao trabalho. Isso é importante para a realização de ações de vigilância em saúde e fiscalização. 6. Decisão sobre o afastamento e retorno ao trabalho: A decisão de afastar ou manter o trabalhador em atividade deve considerar diversos fatores médicos e sociais. É importante avaliar as alternativas compatíveis com as limitações do paciente e a ausência de riscos para a saúde. Quando necessário, o médico deve emitir relatório justificando o afastamento. 7. Retorno ao trabalho: O retorno ao trabalho deve ser planejado de forma cuidadosa. Se a empresa oferece um programa de retorno ao trabalho, é importante garantir que o trabalhador tenha atividades compatíveis com sua condição de saúde e formação. É fundamental também preparar colegas e chefias para apoiar o trabalhador nessa transição. 8. Educação e Conscientização: Além de oferecer orientação ao trabalhador afetado, é importante promover a conscientização sobre saúde ocupacional entre os demais funcionários da empresa. Isso pode envolver palestras, treinamentos e campanhas educativas para garantir que todos compreendam os riscos e saibam como se proteger. 9. Intervenção nas Condições de Trabalho: Uma vez identificada a relação entre a doença e o trabalho, é fundamental intervir nas condições laborais que contribuíram para o problema. Isso pode envolver modificações no ambiente de trabalho, adoção de equipamentos de proteção, revisão de procedimentos e implementação de medidas de controle de riscos. 10. Monitoramento Ambiental e Epidemiológico: A confirmação de casos de doenças relacionadas ao trabalho pode desencadear ações de monitoramento mais abrangentes. Isso pode incluir avaliações regulares da exposição a agentes de risco, monitoramento ambiental, análises epidemiológicas e investigações mais profundas para identificar possíveis surtos ou padrões de ocorrência. 11. Advocacia por Políticas de Saúde Ocupacional: Com base nas informações coletadas e na experiência com casos reais, os profissionais de saúde podem desempenhar um papel ativo na defesa de políticas de saúde ocupacional mais rigorosas. Isso pode envolver o trabalho em conjunto com sindicatos, associações profissionais e órgãos regulatórios para promover regulamentações mais eficazes e proteger os direitos dos trabalhadores. 12. Revisão de Políticas Internas da Empresa: O diagnóstico de uma doença relacionada ao trabalho pode levar a uma revisão das políticas internas da empresa. Isso pode envolver a adoção de medidas para melhorar a segurança e a saúde no ambiente de trabalho, bem como a implementação de estratégias de prevenção e controle mais eficazes. 13. Pesquisa e Desenvolvimento: Casos reais de doenças relacionadas ao trabalho podem inspirar pesquisas mais aprofundadas sobre os riscos ocupacionais específicos. Isso pode levar ao desenvolvimento de métodos de avaliação mais precisos, estratégias de prevenção inovadoras e novas abordagens terapêuticas para ajudar os trabalhadores afetados. 14. Rede de Apoio e Aconselhamento: A equipe de saúde pode desempenhar um papel importante na criação de uma rede de apoio para os trabalhadores afetados. Isso pode envolver a conexão com grupos de pacientes, terapeutas especializados e serviços de aconselhamento para ajudar os trabalhadores a lidar com os aspectos emocionais e psicológicos da doença. 15. Documentação e Registro: Todos os passos e ações tomados após o diagnóstico devem ser cuidadosamente documentados e registrados. Isso não apenas ajuda a manter um registro claro do caso individual, mas também pode ser útil para fins legais, estatísticos e de pesquisa.

Answer 62

As doenças ocupacionais são aquelas produzidas, adquiridas ou desencadeadas pelo exercício da atividade ou em função de condições especiais de trabalho. Atualmente, um profissional que desenvolve uma doença ocupacional possui, legalmente, os mesmos direitos que o envolvido em acidente de trabalho. As doenças ocupacionais surgem como resultado da interação entre diversos fatores, incluindo as condições de trabalho, as características individuais dos trabalhadores e os riscos presentes no ambiente laboral. Essa complexidade torna a identificação, diagnóstico e tratamento das doenças ocupacionais um desafio significativo para os profissionais de saúde, segurança e direito do trabalho.

Answer 63

1. História Ocupacional: Começando com uma análise detalhada da história ocupacional do paciente, os profissionais de saúde podem identificar exposições a riscos no ambiente de trabalho que podem estar associadas ao desenvolvimento da doença. Perguntas sobre o tipo de trabalho, duração, tarefas executadas, exposição a produtos químicos, agentes físicos, movimentos repetitivos e outros fatores são essenciais. 2. Avaliação Ambiental: Realização de avaliações no local de trabalho para identificar potenciais agentes causadores da doença. Isso pode incluir medições de substâncias químicas no ar, análise ergonômica do ambiente, avaliação de ruído, entre outros. 3. Exame Físico: Um exame clínico detalhado pode revelar sinais específicos associados a doenças ocupacionais. Por exemplo, manchas cutâneas causadas por exposição a produtos químicos ou padrões específicos de dor em doenças musculoesqueléticas. 4. Exames Complementares: Testes laboratoriais, radiografias, exames de imagem e outros procedimentos podem ser utilizados para confirmar o diagnóstico, avaliar a gravidade e determinar a relação com o ambiente de trabalho.

Answer 64

1. Associação Causal: O diagnóstico das doenças ocupacionais requer a associação causal entre a exposição no ambiente de trabalho e os sintomas apresentados. É essencial estabelecer a relação entre os fatores ocupacionais e a condição de saúde do paciente. 2.Diferencial: Muitas doenças ocupacionais apresentam sintomas semelhantes a outras condições não ocupacionais. Portanto, é necessário considerar um diagnóstico diferencial, excluindo outras causas possíveis dos sintomas. 3.Critérios de Diagnóstico: Algumas doenças ocupacionais têm critérios de diagnóstico específicos estabelecidos por organizações de saúde. Os profissionais devem estar familiarizados com esses critérios para fazer um diagnóstico preciso. 4. Avaliação Multidisciplinar: A complexidade das doenças ocupacionais muitas vezes exige uma abordagem multidisciplinar. Médicos, enfermeiros, especialistas em segurança no trabalho, ergonomistas e psicólogos podem contribuir para um diagnóstico abrangente. 5. Registro e Notificação: O diagnóstico de doenças ocupacionais deve ser devidamente registrado e notificado às autoridades competentes, conforme as leis e regulamentos locais. Isso é essencial para rastrear tendências e implementar medidas preventivas.

Answer 65

1. Identificação de Riscos 2. Eliminação e Substituição 3. Controle de Engenharia 4.Medidas Administrativas 5.Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) 6.Ergonomia 7.Promoção da Saúde Mental 8. Monitoramento e Avaliação 9. Capacitação e Treinamento 10. Participação dos Trabalhadores

Answer 66

Segundo a Lei nº 8.213 de 24 de julho de 1991: Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. De acordo com a CLT, acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho do segurado especial (trabalhador rural) e provoca lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho, temporária ou permanente.

Answer 67

a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa; b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito; c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado; d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado. § 1º Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho. § 2º Não é considerada agravação ou complicação de acidente do trabalho a lesão que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha às conseqüências do anterior.

Answer 68

a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho; d) ato de pessoa privada do uso da razão; e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior;

Answer 69

A doença profissional é aquela desencadeada ou produzida pelo exercício do trabalho específico, característico de uma determinada atividade profissional. Por sua vez, a doença do trabalho está relacionada às condições especiais nas quais o trabalho é executado e com ele se relaciona diretamente. O rol de doenças do trabalho também é estabelecido na mesma lista elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.

Answer 70

I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social; II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I. § 1º Não são consideradas como doença do trabalho: a) a doença degenerativa; Exemplos comuns de doenças degenerativas incluem a doença de Alzheimer, o mal de Parkinson, a osteoartrite, e osteoporose, entre outras. b) a inerente a grupo etário; c) a que não produza incapacidade laborativa; d) a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho. Ex.: a malária na região amazônica, a hanseníase em algumas áreas do Nordeste, a dengue em diversas cidades tropicais, entre outras. § 2º Em caso excepcional, constatando-se que a doença não incluída na relação prevista nos incisos I e II deste artigo resultou das condições especiais em que o trabalho é executado e com ele se relaciona diretamente, a Previdência Social deve considerá-la acidente do trabalho.

Answer 71

Art. 75-E. O empregador deverá instruir os empregados, de maneira expressa e ostensiva, quanto às precauções a tomar a fim de evitar doenças e acidentes de trabalho. Parágrafo único. O empregado deverá assinar termo de responsabilidade comprometendo-se a seguir as instruções fornecidas pelo empregador. Art. 157 - Cabe às empresas: I - Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho; II - Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais; Art.184 - As máquinas e os equipamentos deverão ser dotados de dispositivos de partida e parada e outros que se fizerem necessários para a prevenção de acidentes do trabalho, especialmente quanto ao risco de acionamento acidental.

Answer 72

Probabilidade x Severidade

Answer 73

Fa= N x 1.000.000/HH FA : frequência de acidentes; N : é o número de acidentes; HH : horas-homem de exposição ao risco.

Answer 74

G= T x 1.000.000/HH G: é a taxa de gravidade T: é o tempo computado - dias perdidos em decorrência de acidentes de trabalho HH: representa as horas-homem de exposição ao risco.

Answer 75

Condução: Transmissão de calor de um corpo para outro por meio de contato físico. A taxa de transmissão depende de fatores como a condutividade térmica, superfície, espessura e capacidade do material. Convecção: Transferência de calor através de uma massa fluida, como o ar, em movimento ascendente. Pode ocorrer quando um ambiente aquecido aquece o ar ao seu redor, criando correntes ascendentes. Radiação: é a transmissão de calor por meio de ondas caloríficas (eletromagnéticas) através do espaço, propagando-se em todas as direções. A intensidade com que os corpos emitem (irradiam) essas ondas está diretamente relacionada à sua temperatura. Por sua vez, a intensidade com que outros corpos recebem as ondas de calor irradiadas está ligada a variáveis como distância, cor, entre outras.

Answer 76

PRIMEIRO ESTÁGIO **Pré-Ignição** Fase inicial do incêndio, composta por duas etapas: -abrasamento: a queima é lenta, sem chama significativa, mas com produção de gases combustíveis. -chamejamento: há presença de chama e fumaça, com desenvolvimento rápido de calor. SEGUNDO ESTÁGIO **Queima rápida** -fase de crescimento: o fogo se propaga para objetos adjacentes e a temperatura aumenta. -fase de desenvolvimento: as temperaturas do ambiente atingem níveis elevados, ultrapassando 1.100 °C, logo, todas os materiais combustíveis entram em combustão, com temperaturas elevadas e propagação do fogo por toda a edificação. TERCEIRO ESTÁGIO **Queima lenta** caracterizado pela redução da temperatura devido à diminuição da carga de incêndio, que foi consumida no estágio anterior. A queima ainda continua nos materiais sólidos, mas com pouca presença de chama.

Answer 77

A inspeção é um exame periódico, efetuado por pessoal habilitado, que se realiza no extintor de incêndio, com a finalidade de verificar se este permanece em condições originais de operação. Inspeção de 6 meses: extintores de incêndio com carga de gás carbônico e cilindros para o gás expelente. Inspeção de 12 meses: para os demais extintores. Porém, caso esse equipamento esteja sujeito intempéries e/ou condições severas esse intervalo de 12 meses poderá ser reduzido.

Answer 78

**Manutenção de primeiro nível** geralmente efetuada no ato da inspeção por pessoal habilitado, que pode ser executada no local onde o extintor está instalado, não havendo necessidade de removê-lo para oficina especializada. a) limpeza dos componentes aparentes; b) reaperto de componentes roscados que não estejam submetidos à pressão; c) colocação do quadro de instruções; d) substituição ou colocação de componentes que não estejam submetidos à pressão por componentes originais; e) conferência, por pesagem, da carga de cilindros carregados com dióxido de carbono. **Manutenção de segundo nível** requer execução de serviços com equipamento e local apropriados e por pessoal habilitado. a) desmontagem completa do extintor; b) verificação da carga; c) limpeza de todos os componentes; d) controle de rosca visual; e) verificação das partes internas e externas, quanto à existência de danos ou corrosão; f) substituição de componentes, quando necessária, por outros originais; g) regulagem das válvulas de alívio e/ou reguladora de pressão, quando houver; h) verificação do indicador de pressão; i) fixação dos componentes roscados; j) pintura conforme o padrão estabelecido na NBR 7195 e colocação do quadro de instruções, quando necessário; l) verificação da existência de vazamento; m)colocação do lacre, identificando o executor; n) exame visual dos componentes de materiais plásticos, com o auxílio de lupa com aumento de pelo menos 2,5 vezes, os quais não podem apresentar rachaduras ou fissuras. **Manutenção de terceiro nível ou vistoria** processo de revisão total do extintor, incluindo a execução de ensaios hidrostáticos.

Answer 79

Refere-se a uma área que apresenta potencial para explosões, ou existe a probabilidade significativa de ocorrência dessas explosões. Isso ocorre devido à presença de misturas inflamáveis no ar, como gases, vapores, névoas, poeiras ou fibras.

Answer 80

Ocorre quando uma pessoa é envolvida ou coberta por material particulado de forma a impedir a sua movimentação ou respiração adequada. Essa situação pode levar a graves consequências, incluindo a asfixia devido à falta de oxigênio ou a inalação de partículas prejudiciais à saúde.

Answer 81

A "purga" é um método de limpeza utilizado em espaços confinados com o objetivo de tornar a atmosfera interior isenta de gases, vapores e outras impurezas indesejáveis. Esse processo pode ser realizado através de ventilação, lavagem com água ou vapor, dependendo das características específicas do espaço e das substâncias que precisam ser removidas. A ventilação envolve a introdução de ar fresco no espaço confinado e a exaustão do ar contaminado, promovendo a diluição e a remoção das substâncias indesejáveis. Já a lavagem com água ou vapor pode ser utilizada para remover resíduos químicos ou partículas presentes nas superfícies internas do espaço confinado.

Answer 82

5 anos, permanecendo disponíveis aos trabalhadores quando solicitadas durante esse período. A validade da Permissão para Entrada e Trabalho (PET) é restrita a uma jornada de trabalho. Contudo, é possível prorrogar a PET, desde que se cumpram os requisitos: 1. estar relacionada às mesmas atividades e riscos; 2. constar os intervalos de parada e retomada de todas as equipes de trabalho; 3. relacionar os trabalhadores autorizados, vigias e supervisores de entrada; 4.registrar a continuidade da atividade e a substituição da equipe a cada entrada e saída; 5.estiver garantido o monitoramento contínuo de toda a atmosfera do espaço confinado e a manutenção das condições atmosféricas ou realizar nova avaliação da atmosfera a cada entrada; 6. estiver garantida a presença contínua do vigia junto ou próximo à entrada do espaço confinado; 7.estiverem reavaliadas as medidas de prevenção descritas na PET a cada entrada.