Séance 3 Flashcards
Que signifie appropriation culturelle? Exemple
C’est une personne qui adopte les codes culturels d’un groupe minoritaire sans comprendre leur valeur et sans la permission de ses groupes: Tresses tissées, cool pour les blancs, pas d’emploi pour les noirs
Que sont les biais inconscients (confirmation, affinité)? Exemple
C’est une idée erronée qu’on se fait d’une personne en fonction de caractéristiques observables (peau, sexe, grosseur): Barack Obama portier au lieu de président
Qu’est-ce que le «code switching»?
C’est ajuster le language et le comportement pour mieux naviguer des situations sociales pour se faire accepter: Changer d’accent au téléphone
Qu’est-ce que le privilège blanc? Exemple
C’est un avantage que les blancs ont sans l’avoir demander qui permet d’avancer plus facilement dans la vie: produit de beauté de la bonne couleur
Quel est l’enjeu lié à la représentation dans les médias?
Il n’y a pas de représentations des diversités minoritaires à la tv (pas représentatif de la population): Besoin de relate avec toutes les vies, Pas de premier rôle noir
Que sont des micros-agressions?
Ce sont des comportements ou des propos d’apparences banales envers une communauté qui sont perçus comme péjoratifs ou insultants: Toucher les cheveux, tu viens d’où?
Qu’est-ce que le profilage racial?
C’est de la discrimination basée sur la couleur, les origines, la religion fondée sur des stéréotypes/préjugées: conduite à chier= noir, personnes arabes–> 2x plus arrêtés
Qu’est-ce que le racisme systémique?
C’est un ensemble d’oppressions vécues par les personnes minoritaires dans les domaines de travail, justice santé, médias: + pénalisé crack que cocaïne, hommes politiques blancs = pas même yeux qu’autochtones sur les choix.
Qu’est-ce que la diversité?
Éléments différents dans un même lieu: Mesures positives comme les quotas, mesures paritaires
