SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Flashcards

1
Q

No caso de inexistência de dolo ou culpa do empregador, o seguro contra acidentes de
trabalho, sob sua responsabilidade, exclui eventual indenização ao empregado.

A

CERTO
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a
indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;

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1
Q

A redução dos riscos inerentes ao trabalho configura direito fundamental dos
trabalhadores urbanos e rurais, sendo alcançada, segundo disposição expressa da Carta
Magna, por meio de políticas públicas específicas.

A

ERRADO
Alternativa incorreta em face de inexistência de previsão expressa, na CF/88, das
mencionadas “políticas públicas específicas”.

XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene
e segurança;

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2
Q

O seguro contra acidentes do trabalho é assegurado pela Constituição para empregados
urbanos, rurais e domésticos

A

CERTO

ATENTE-SE QUE Para o doméstico, no caso, o direito ao seguro depende de condições estabelecidas na
Lei Complementar 150/201530

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3
Q

A Convenção 81 da OIT, que trata da Inspeção do Trabalho na Indústria e no Comércio,
estabelece que o sistema de inspeção do trabalho se aplicará a todos os
estabelecimentos industriais, podendo a legislação nacional excetuar sua aplicação em
face de empresas de mineração e de transporte.

A

A alternativa é correta, mas o Brasil não optou por tal restrição:

  1. O sistema de inspeção do trabalho nos estabelecimentos industriais se aplicará a
    todos os estabelecimentos a respeito dos quais os inspetores do trabalho estejam
    encarregados de zelar pelo cumprimento das disposições legais relativas às condições
    de trabalho e à proteção dos trabalhadores no exercício de sua profissão.
  2. A legislação nacional poderá excetuar da aplicação do presente Convênio as empresas
    mineiras e de transporte, ou a partes de tais empresas.
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4
Q

A Convenção no 81 da OIT dispõe que o sistema de inspeção do trabalho deve levar ao
conhecimento da autoridade competente as deficiências ou abusos que estejam
especificamente cobertos pelas disposições legais existentes.

A

ERRADO
Artigo 3
1. O sistema de inspeção estará encarregado de:
(…)
c) levar ao conhecimento da autoridade competente as deficiências ou os abusos que
não estejam especificamente cobertos pelas disposições legais existentes.

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5
Q

A Convenção destaca que a autoridade do sistema de inspeção não deve buscar
cooperação de outros serviços governamentais para não prejudicar a independência dos
inspetores do trabalho.

A

ERRADO
A autoridade competente deverá adotar as medidas pertinentes para fomentar:
a) a cooperação efetiva dos serviços de inspeção com outros serviços governamentais
e com instituições, PUBLICAS OU PRIVADAS, que exerçam atividades similares;
b) a colaboração dos funcionários da inspeção com os empregadores e trabalhadores
ou suas organizações.

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6
Q

Na Convenção no 81 da OIT, que trata da Inspeção do Trabalho na Indústria e no
Comércio, o sistema de inspeção de trabalho será encarregado de assegurar a aplicação
das disposições legais relativas às condições de trabalho e à proteção dos trabalhadores
no exercício de sua profissão. Na citada convenção, a expressão “disposições legais”
compreende:
(A) além da legislação, as sentenças arbitrais e os contratos coletivos que têm força de
lei.
(B) a legislação trabalhista somente (CLT).
(C) as Normas Regulamentadoras.
(D) a Constituição Federal.
(E) a legislação trabalhista (CLT), acrescida das Súmulas do Tribunal Superior do
Trabalho.

A

A -
Artigo 27
No presente Convênio a expressão disposições legais inclui, além da legislação, os laudos
arbitrais e os contratos coletivos aos que se confere força de lei e por cujo cumprimento
zelam os inspetores do trabalho.

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7
Q

A Convenção no 139 da OIT, conhecida como Convenção sobre o câncer profissional, de 1974, foi aprovada no Brasil pelo Decreto Legislativo no 41.721, de 25 de junho de 1957. No período do regime militar a mesma foi denunciada, voltando a vigorar no plano interno somente em 1987.

A

errado
Alternativa incorreta, pois a Convenção no 139 não foi
denunciada e os dados constantes da questão se referem à Convenção
no 81 (Inspeção do Trabalho).
Sobre aprovação, ratificação e vigência da Convenção no 139
da OIT no Brasil temos a seguinte cronologia:
a) aprovação = Decreto Legislativo n. 3, de 7.5.90, do Congresso
Nacional;
b) ratificação = 27 de junho de 1990;
c) promulgação = Decreto n. 157, de 2.6.91;
d) vigência nacional = 27 de junho de 1991

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8
Q

Conforme previsão da Convenção no 139
da OIT - Convenção Sobre a Prevenção e o Controle dos Riscos
Profissionais Causados por Substâncias ou Agentes Cancerígenos -
todo Membro que a ratifique deverá determinar periodicamente as
substâncias e agentes aos quais estará permitida a exposição no
trabalho, e aqueles a que se devam aplicar outras disposições da
referida Convenção em face de serem cancerígenos.

A

errado
deve determinar o que está proibido
CONVENÇAO 139 DETERMINA QUE SE DEFINA O QUE SERÁ PROIBIDO

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9
Q

A Convenção no 148 da OIT (Convenção
Sobre a Proteção dos Trabalhadores Contra os Riscos Profissionais
Devidos à Contaminação do Ar, ao Ruído e às Vibrações no Local de
Trabalho) estabelece que a aplicação de suas disposições no Membro
que a ratifique deve ocorrer com consulta às organizações
representativas dos trabalhadores e empregadores.

A

certa
rfevise

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10
Q

A Convenção 81 da OIT que trata da Inspeção do Trabalho, foi assinada em 83 e está vigente desde tal data

A

errado
a 81 - inspeção do trabalho foi assinada em 56, ratificada em 57, vigência em 58. Durante o período militar ela foi denunciada. E só voltou em 87

MILITAR NÃO GOSTA DE TRABALHADOR

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11
Q

O AFT só pode interrogar o empregador com a presença de testemunha, a fim de evitar que sejam induzidas respostas.

A

errado
de acordo com o RIT o AFT pode interrogar sozinho OU com a presença de testemunhas, ao empregador ou pessoas da empresa sobre qualquer assunto relativo à aplicação da legislação pertinente

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12
Q

O AFT pode tomar ou retirar amostras de substâncias e materiais utilizados ou manipulados no estabelecimento, com o propósito de analisá-los, SEMPRE QUE SEJA NOTIFICADO, ao empregador ou a seu representante que as substâncias ou materiais foram tomados com tal proposotio

A

,correto

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13
Q

é imprescindível no momento da inspeção, em qualquer situação, a apresentação da credencial do AFT

A

errado
podera apresentar depois de inspecionar se julgar que poderá prejudicar a eficácia da fiscalização

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14
Q

Os AFTs manifestarão ao empregador ou ao seu representante que a visita de inspeção foi efetuada por haver recebido queixa, sem contudo dizer o nome do denunciantes

A

errado
o AFT não menciona que ta inspecionando por denuncia

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15
Q

Depois da interdição ou embargo da obra, a multa é a principal sanção administrativa, após o Auto de Infração pelo AFT

A

errado
Doutrina: embargo e interdição não é sanção. É intervenção preventiva do Estado.
🤑Multa em valor máximo:
Reincidência
Embaraço ou resistência à fiscalização
Emprego de artifício ou simulação com o objetivo de fraudar a lei
Existe o Cadastro de Empregadores que subteram trabalhadores a condições análogas a escravidão.

16
Q

As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, estarão obrigadas a manter serviços especializados em segurança e em medicina do trabalho.

A

perfeito

CUIDADO O ARTIGO 163 DIZ
Art. 163. Será obrigatória a constituição de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (Cipa), em conformidade com instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho e Previdência, nos estabelecimentos ou nos locais de obra nelas especificadas.

17
Q

As empresas regulamentarão em seus estatutos as atribuições, a composição e o funcionamento das CIPA (s).

A

errado
O Ministério do Trabalho regulamentará as atribuições, a composição e o funcionamento das CIPA (s). e ja o fez na NR 05

18
Q

O exame médico será renovado anualmente, nas atividades e operações insalubres, e a cada dois anos, nos demais casos.

A

errado
CLT diz: § 3º - O exame médico será renovado, de seis em seis meses, nas atividades e operações insalubres e, anualmente, nos demais casos. A abreugrafia será repetida a cada dois anos.

mas LEMBRA QUE OS PRAZOS DA NR SÃO DIFERENTES

19
Q

A conversão do abono de férias é direito do empregado e deve ser requerido com 15 dias de antecedencia ao fim do período aquisitivo

A

certo
e o pagamento do abono deve se dar em ate dois dias antes do gozo

20
Q

O fracionamento de férias coletivas é permitido desde que um dos períodos seja de no mínimo 14 dias.

A

errado
férias individuais 14+5+5
coletivas 2 períodos e nenhum com menos de 10 dias (e tem que avisar, exceto se for ME ou EPP) ao MTB com antecedência de 15 dias

21
Q

Horas extras pagas especificamente no mês anterior a concessão das férias integram o cálculo das mesmas

A

errado

somente se habituais as HE farão parte do cálculo de férias

22
Q

no salário pago por tarefa, para fins de apuração do valor das férias, toma-se a média da produção no
período aquisitivo, aplicando-se o valor da tarefa do mês imediatamente anterior à concessão das férias.

A

errado
toma por base a média de produção do período aquisitivo e paga conforme o valor tarefa do mês de concessão.

23
Q

Segundo o STF, é trintenária a prescrição do direito de reclamar contra o não recolhimento da contribuição
para o FGTS, observado o prazo de 2 (dois) anos após o término do contrato de trabalho.

A

errado
agora tb é quinquenal e bienal

24
Q

Da extinção do último contrato começa a fluir o prazo prescricional do direito de ação em que se objetiva
a soma de períodos descontínuos de trabalho.

A

certo
juris

25
Q
A