Reglamento Calificaciones Concursos Ascensos Flashcards

Question

¿Cómo se eligirá a los representantes de los funcionarios en el proceso de calificación y cuáles son los requisitos para ser elegidos? ## Footnote 5 ítems (6+1+2+5+1)

Answer 1

1. Será responsabilidad de la **Secretaría en la primera quincena del mes de abril convocar, comunicar y apoyar la elección** de los funcionarios que representarán al personal y **sus dos suplentes** 2. Los representantes deberán tener una **antigüedad mínima de 5 años en la Comisión Administrativa**. 3. La elección se hará por **voto secreto y no obligatorio**. 4. Cada funcionario propondrá por **escrito y en sobre cerrado el nombre de un único candidato**. Integrará la Junta quien **reúna la mayor cantidad de sufragios**, siendo **suplentes quienes le sigan en cantidad de votos**. 5. **En caso de empate, se designará al funcionario con mayor antigüedad**en la Comisión Administrativa. | Cap IV: Junta de Calificación ## Footnote Art 21, 22 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 2

1. La integración de las Juntas, será publicada en **cartelera** y en **intranet** 2. **Durante 5 días hábiles a partir del primer día hábil del mes de mayo**. 3. **Toda modificación** relativa al órgano calificador también deberá ser **publicada dentro de los 5 días hábiles de producida**. | Cap IV: Junta de Calificación ## Footnote Art 23 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 3

1. A los solos efectos de su **calificación individual, los funcionarios podrán recusar en forma fundada por escrito** a los miembros de la Junta correspondiente cuando medie cualquier **circunstancia comprobable que pudiera comprometer la imparcialidad** en la calificación 2. La **excusación** del funcionario integrante de la Junta **será aceptada por la Secretaría** cuando éste deba calificar a parientes **consanguineos hasta el cuarto grado y afines hasta el segundo grado**. 3. La **excusación o la recusación no producen suspensión del procedimiento** ni implica la separación automática del funcionario interviniente; no obstante, la **Secretaría podrá disponer preventivamente la separación**. 4. La **recusación o la excusación deberán presentarse por escrito ante la Secretaría**, dentro del plazo **de 5 días a partir de la publicación** a que refiere el artículo anterior. 5. La **Secretaria decidirá** en forma **definitiva** y **sin ulterior recurso**, por medio de **resolución fundada**, en un plazo de **5 días hábiles**. | Cap IV: Junta de Calificación ## Footnote Art 24 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 4

1. Los cargos de los miembros de las Juntas de Calificación **no son renunciables**, salvo: 2. **Fuerza mayor** o **caso fortuito**. 3. **Recusación**. 4. **Excusación**. | Cap IV: Junta de Calificación ## Footnote Art 25 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 5

1. Se constituirán a partir de la **segunda quincena del mes de mayo del año en que corresponda calificar**. 2. Sus **resoluciones** deberán ser adoptadas por **mayoría simple**. | Cap IV: Junta de Calificación ## Footnote Art 26 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 6

1. Deberá expedirse **antes del 1° de julio del año en que corresponda calificar** 2. Pudiendo dicho plazo **prorrogarse por única vez por 5 días hábiles**. 3. El **vencimiento del plazo no eximirá a la Junta de su obligación**. | Cap IV: Junta de Calificación ## Footnote Art 27 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 7

1. La **planificación y coordinación** general del proceso de calificación estará a cargo de la **Secretaría** 2. Tendrá la responsabilidad de la **elaboración de las instrucciones**, el **control del funcionamiento del sistema y sus resultados**. | Cap IV: Junta de Calificación ## Footnote Art 28 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 8

1. La Junta de Calificación confeccionará con las calificaciones las nóminas ordinales **por escalafón, serie, subserie y grado**, de acuerdo con el **resultado que arrojen los cómputos obtenidos**. 2. Serán publicadas en **cartelera** y en **intranet**, durante el plazo de **5 días**. | Cap V: Publicación y Recursos ## Footnote Art 29 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 9

1. **Simultáneamente (a la publicación de las nóminas** por 5 días en intranet y cartelera), la oficina correspondiente **notificará entregando copia sellada y datada a los funcionarios de su calificación**, siendo una **carga de estos últimos concurrir a dicha oficina a notificarse dentro del plazo** mencionado en el artículo anterior. 2. Si el funcionario **no se hiciere presente, no pudiere o se negare a notificarse en el plazo establecido, se dará por suficientemente notificado** dejándose constancia mediante **copia de la calificación respectiva en su legajo** personal. | Cap V: Publicación y Recursos ## Footnote Art 30 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 10

1. Podrán solicitar revisión ante la Junta de Calificación **cuando constataren errores numéricos** en la confección de las **planillas** y sus **puntajes**. 2. Dispondrán de **5 días hábiles a partir de la fecha de notificación** para presentarse ante la Junta de Calificación y formular las respectivas **observaciones**. Estas deberán ser **fundadas** y por **escrito**. 3. Ante la solicitud, la Junta de Calificación **confirmará** o **corregirá** en forma **definitiva** lo actuado y se lo **comunicará** al interesado. | Cap V: Publicación y Recursos ## Footnote Art 31 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 11

1. **Sí** 2. **Sin efecto suspensivo** 3. De acuerdo a lo **establecido en el art. 7 de la ley 16.821** | Cap V: Publicación y Recursos ## Footnote Art 32 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 12

El **incumplimiento injustificado** por parte de los funcionarios **intervinientes en el proceso calificatorio** de las **obligaciones impuestas por este cuerpo normativo** se reputará **omisión grave de los deberes del cargo** o función y dará lugar a la **instrucción del sumario** correspondiente. | Cap VI: Sanciones ## Footnote Art 33 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 13

1. Los cargos vacantes serán provistos mediante **concurso de oposición y méritos** entre **funcionarios que ocupen cargos dentro del escalafón, serie y subserie de la vacante a proveer**, debiendo poseer una **antigüedad mayor a los dos años en el escalafón** y haber obtenido un porcentaje en el elemento **calificación de por lo menos el 50%** respecto del máximo posible. 2. La **Secretaría**, previo a los concursos podrá, si lo **considera necesario**, **organizar cursos de capacitación con el objetivo de ayudar a la preparación** de los funcionarios que aspiren a presentarse a los llamados. 3. CRITERIOS: * Para el cargo de **Director General** podrán concursar los funcionarios del **escalafón** que ocupan cargos **hasta el grado de Jefe de División inclusive**. * Para el cargo de **Director de Área** de todos los escalafones podrán concursar los funcionarios del **escalafón** que ocupan cargos **hasta el grado de Jefe de Departamento inclusive**. * Para el cargo de **Jefe de División** de todos los escalafones podrán concursar los funcionarios del **escalafón** que ocupen cargos **hasta el grado de Administrativo I o equivalente inclusive**. * Para los cargos de **Jefe de Departamento e inferiores y sus equivalentes** de todos los escalafones, series y subseries, podrán concursar **todos los funcionarios del escalafón, serie y subserie respectivos que ocupen los grados inferiores**. * Para los cargos de los **escalafones A y B (Personal Técnico-Profesional)** podrán concursar **todos los funcionarios de cada escalafón y serie**. Para ocupar **cargos en el últmo grado de los mencionados escalafones** podrán concursar **todos los funcionarios de todos los escalafones** que reúnan las **condiciones profesionales y técnicas requeridas**. * En todas las **situaciones no contempladas** en los literales anteriores, **los ascensos no pueden exceder los tres grados inmediatos superiores de los existentes en el escalafón y serie respectivos**. | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 34 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 14

1. **Producida una vacante**, la **Presidencia** de la Comisión Administrativa deberá llamar a concurso dentro de un **plazo de 180** días. 2. La Resolución deberá publicarse en **cartelera** e **intranet** durante **15 días**, **sin perjuicio de la notificación personal** a cada uno de los funcionarios con derecho a postularse al concurso. 3. LA **RESOLUCIÓN** QUE ASÍ LO DISPONGA DEBERÁ CONTENER: * Individualización de los **escalafones**, **grados**, **series** y **sub series de la vacante** a concursar. * **Fecha** de realización y **tipo de la prueba** de capacidad y del **plan operativo** o **proyecto de mejora de gestión** cuando corresponda, la cual no podrá ser fijada en un **plazo inferior a 30**, ni **superior a 45 días** a partir de la fecha de la resolución. * **Bases** para la prueba de capacidad y el plan operativo o proyecto de mejora de gestión. * Designación de los **miembros del Tribunal**, **fecha de elección del representante** de los funcionarios que integrará el mismo y **plazo de inscripción de los aspirantes** al concurso, que **vencerá con anterioridad a la fecha de la elección** referida. * **Comunicación al área competente de la fecha** del concurso para que ésta procese y **envie en tiempo y forma la información** al Tribunal sobre los elementos: **calificaciones**, **antigüedad** y **méritos académicos**. | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 35 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 15

1. Calificaciones 2. Antigüedad 3. Méritos académicos 4. Prueba de capacidad 5. Plan operativo o PMG, een los grados que corresponda | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 36 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 16

PARA GRADOS **SIN FUNCIONES DE SUPERVISIÓN** 1. Calificación 30% 2. Antigüedad 15% 3. Méritos académicos 10% 4. Prueba de capacidad 45% PARA GRADOS DE **JEFATURA O EQUIVALENTE** 1. Calificación 30% 2. Antigüedad 10% 3. Méritos académicos 10% 4. Prueba de capacidad 50% PARA GRADOS DE **DIRECCIÓN O EQUIVALENTE** 1. Calificación 20% 2. Antigüedad 10% 3. Méritos académicos 10% 4. Prueba de capacidad 40% 5. Plan operativo o proyecto de mejora de gestión 20% | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 36 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 17

CALIFICACIÓN 1. El funcionario **mejor calificado entre los concursantes tendrá el porcentaje total otorgado al elemento**, el cual variará dependiendo del grado a concursar, y éste **se empleará como parámetro para determinar los porcentajes de los demás** participantes. ANTIGÜEDAD 1. El funcionario **más antiguo de los concursantes tendrá el porcentaje total otorgado al elemento**, el cual variará dependiendo del grado a concursar, y este **se empleará como parámetro para determinar los porcentajes de los demás** participantes. 2. La antigüedad se **calculará desde la fecha en que el funcionario haya tomado posesión del cargo** en el Poder Legislativo hasta la **fecha de la resolución del llamado al concurso**. 3. La **unidad de cómputo será de un año completo**. Las **fracciones menores a 6 (seis) meses no se tendrán en cuenta** a esos efectos, en tanto aquellas **iguales o superiores a 6 (seis) meses se computarán como un año completo**. 4. La **oficina competente** será la encargada de computar la antiguedad y hacerla llegar **en tiempo y forma al Tribunal**. MÉRITOS ACADÉMICOS VINCULADOS 1. Los méritos académicos vinculados a la función serán **evaluados, puntuados y notificados de acuerdo con el Reglamento de Méritos Académicos** que se considera parte integrante del presente. 2. La **Oficina competente**, luego de **notificar a los funcionarios**, **enviará al Tribunal la puntuación** de cada concursante, que **figuren en el Legajo 120 días antes de la fecha de la prueba de capacidad**. 3. Los funcionarios tendrán derecho a una **solicitud de revisión durante 5 días** a **partir de la notificación personal**, pudiendo la **Oficina confirmar o modificar** su actuación. PRUEBA DE CAPACIDAD 1. La misma tendrá un **puntaje máximo de 100 puntos**, **equivalente al porcentaje total otorgado**, el cual variará según el grado de la vacante a concursar. PLAN OPERATIVO O PMG 1. El mismo tendrá un **puntaje máximo de 100 puntos** **equivalente al porcentaje total otorgado**, el cual variará dependiendo del grado a concursar. 2. En la situación de **no explicitación de un plan estratégico** se solicitará la presentación de un **proyecto de mejora de gestión en el Área**, en función de los **conocimientos que sobre la misma posea el funcionario**. 3. Los funcionarios **deberán realizar ambas pruebas en el mismo día, en horario corrido** (capacidad y entrega del plan, por antecedente). 4. Para la **defensa del plan o proyecto**, necesariamente el **Tribunal se deberá integrar con un especialista de notoria competencia** en la materia, **externo al Poder Legislativo**, de acuerdo con lo establecido en los artículos 45 literal d) y 46. 5. De los elementos del concurso mencionados en los **literales a), b) y c), el Tribunal deberá notificar a los concursantes con 15 (quince) días de anticipación a la prueba de capacidad**. | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 37 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 18

Tabla | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 37 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 19

1. Las **bases** para la **prueba y el plan operativo o proyecto de mejora de gestión** serán establecidas por la **Presidencia**, con el apoyo de un **asesor de notoria competencia** en la materia a concursar seleccionado de acuerdo con lo establecido en los artículos 45 literal d) y 46. 2. La **temática** de los **planes o proyectos** deberá **respetar el perfil del cargo a concursar**. 3. Dichas **bases** se **incluirán en la resolución del llamado** a concurso, entregándoseles a los funcionarios **conjuntamente con el material de estudio** en el **momento de la inscripción**. | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 38 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 20

1. La **Secretaría** determinará el **tipo de prueba** acorde al **escalafón** y **grado** de la vacante a concursar, pudiendo ser por **múltiple opción**, **cuestionario** o **desarrollo** del tema. 2. Para los escalafones de **Oficio**, **Imprenta**, **Encuadernacion** y **Restauración Artística** dicha prueba constará de una **parte teórica** y una **parte práctica**, teniendo una **incidencia del 40% la teórica** y **60% la práctica**, sobre el total del puntaje otorgado a la prueba. | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 39 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 21

1. Los concursantes se ubicarán en **un mismo lugar físico**, cubriendo la Administración todas las **necesidades que puedan requerir**, así como las **comodidades para llevar a cabo la prueba**. 2. La temática a estudiar por los concursantes deberá englobar **todas las materias propias del escalafón**, como **también aquellas vinculadas a la normativa constitucional del Poder Legislativo** y **reglamentaria** de la Comisión Administrativa. 3. La **elección de los temas** se hará por **sorteo, de un bolillado** que **identifique los temas o materias**. 4. Aquellos funcionarios que no superen el 50% (cincuenta por ciento) de la puntuación de la prueba o del plan operativo o proyecto de mejora de gestión serán descalificados, como también lo serán quienes en el desarrollo de la misma hayan cometido alguna irregularidad. | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 40 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 22

1. EI Tribunal preparará, en número suficiente para todos los concursantes, **parejas de sobres** que contengan en su interior **tarjetas con un mismo número**. Ambos sobres serán **cerrados y lacrados**, quedando **unidos entre sí por una grapa** en el **ángulo superior izquierdo**. 2. Terminada la prueba, cada concursante en presencia de un miembro del Tribunal, **tomará al azar una pareja de sobres** y los **desprenderá**. Uno de los sobres será **grapado por el concursante en el ángulo superior izquierdo con su prueba**, de tal manera que ésta pueda ser corregida sin necesidad de desprenderlo. **El otro sobre será firmado por un miembro del Tribunal y por el concursante**, quien **deberá conservarlo intacto** a fin de comprobar posteriormente que la prueba le pertenece. 3. Seguidamente, el concursante **colocará las hojas que contienen su prueba (y el sobre con el número engrampado) en un sobre más grande que será cerrado con una grapa por el interesado** y **entregado a un miembro del Tribunal** para que éste, en **presencia de aquél y demás miembros del Tribunal**, lo **coloque en un recipiente junto a las pruebas realizadas por los otros** concursantes. 4. Los **sobres utilizados en este procedimiento no podrán tener marcas ni señal alguna que los pueda identificar**, a **excepción del membrete**. 5. Los sobres **serán abiertos en presencia de todos los integrantes del Tribunal**, quienes **rubricarán cada una de las hojas de las pruebas y PMG**, estando éste obligado a **descalificar** al concursante cuya prueba o PMG tenga **señales claras** y **evidentes** de **identificación**. | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 41 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 23

1. La defensa de los planes o proyectos se hará en forma **oral** ante el **Tribunal** una vez que éste los **haya corregido**. 2. Tanto la **corrección**, como la **defensa** se harán dentro del **plazo (¿?) que indica el artículo 48** del presente Reglamento. 3. En caso de **empate en la votación de la corrección** o defensa, el **especialista en la materia tendrá la responsabilidad de decidir**. | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 42 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 24

1. El Tribunal calificará **mediante la asignación de puntajes o porcentajes** a los **elementos descriptos en el artículo 37**. 2. Todos los elementos deberán **traducirse en porcentajes**, obteniendo con la **sumatoria de todos ellos el porcentaje total del concurso**, el cual tendrá como **máximo un redondeo a dos decimales**. La aproximación por decimales se hará de la siguiente forma: cuando sea **5 o superior a él se redondeará al próximo superior, en tanto si es inferior a 5 se hará hacia el próximo inferior**. | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 43 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 25

1. Aquellos funcionarios que **ejerzan funciones dentro de la Comisión Administrativa** obtendrán un **complemento de un 25%** sobre su puntaje final en el **elemento calificación**. 2. El complemento referenciado se **adjudicará por cuartas partes**, según el **tiempo trabajado** en las condiciones indicadas en el inciso anterior. La **unidad de cómputo será la que resulte de dividir en cuartos el período a evaluar**. | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 44 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 26

1. El **Secretario o un Prosecretario, designado por la Presidencia** para esa oportunidad. 2. Un **representante de los funcionarios**, electo por los concursantes inscriptos, bajo el mismo **procedimiento previsto en los artículos 21 y 22** del presente Reglamento, en la **fecha que la Secretaría determine según Resolución del artículo 35**. 3. El **funcionario del grado máximo del escalafón y serie del cargo a concursar**, que **ejerza efectivamente** las tareas propias de su grado, o en su defecto, un **Director General designado por la Presidencia**. 4. Un **especialista de notoria competencia en la materia propia** del concurso, **designado por la Presidencia**, siendo imprescindible su participación en la **evaluación de la prueba de capacidad** y -si correspondiere- del **plan operativo o proyecto de mejora de gestión** que presenten los concursantes. El mismo **no podrá revestir la calidad de funcionario público -a excepción de cargo docente-**, debiendo ser **seleccionado por concurso público y abierto**. 5. El Tribunal en los **casos descriptos en el inciso segundo del artículo 39** (Oficio, Imprenta, Encuadernación y Restauración Artística), deberá realizar la **elaboración y evaluación de las pruebas con el apoyo técnico de organismos** con los cuales la Administración tenga **convenios** y estén **relacionados a la materia del concurso**. Dichos organismos **no integrarán el Tribunal**. | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 45 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 27

1. A los efectos de **elaborar las bases del concurso**, **evaluar las pruebas de capacidad** y los **planes operativos o proyectos** de mejora de gestión en los escalafones A y B (Personal Técnico Profesional), el Tribunal, además de los **miembros indicados en el artículo anterior (45)**, se deberá integrar con un **profesional de notoria competencia en la materia a concursar**, contratado mediante **concurso abierto**, teniendo **en estas funciones voz y voto**. | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 46 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 28

1. La integración del Tribunal será **publicada en cartelera y en intranet** por un plazo de **5 días hábiles**. 2. Los **funcionarios podrán recusar a sus miembros** por **razones fundadas** según lo dispuesto en los **artículos 24 y 25**. 3. Los mismos **miembros del Tribunal, podrán solicitar la excusación** según lo dispuesto en los artículos **24 y 25**. | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 47 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 29

1. Una vez **realizadas las pruebas del concurso y la defensa de los planes** o proyectos cuando correspondan, **el Tribunal deberá expedirse en un plazo de 30 días**, pudiendo dicho plazo **prorrogarse por única vez por 5 días hábiles**, debiendo **notificar a los concursantes los puntajes de todos los elementos del concurso mencionados en el artículo 37** del presente Reglamento, **en un plazo de 5 días**. 2. Si los funcionarios advirtieren **errores de hecho** o en las **cifras resultantes** de los puntajes en las planillas de promoción, podrán **presentar ante el Tribunal de Concurso**, sus **observaciones** de acuerdo a lo establecido en el **artículo 31** del presente Reglamento. 3. El Tribunal podrá conceder **entrevistas a fin de evacuar las dudas** que puedan surgir en la **corrección de las pruebas** o en la **defensa de los planes o proyectos** cuando correspondieren. | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 48 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 30

El Tribunal decidirá por aquel funcionario que tenga el mejor porcentaje de los elementos en base al siguiente orden: 1. Concursos para **grados sin funciones de supervisión** a) Prueba de capacidad. b) Calificación. c) Méritos académicos. 2. Concursos para **grados de jefatura o equivalente** a) Prueba de capacidad. b) Calificación. c) Méritos académicos. 3. Concursos para **grados de dirección o equivalente** a) Prueba de capacidad. b) Calificación. c) Plan operativo o proyecto de mejora de gestión. d) Méritos académicos. | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 49 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 31

1. Vencidos los **plazos del articulo 48** el Tribunal deberá **remitir los puntajes del concurso a la Presidencia**, estableciendo el **orden de prelación para los cargos vacantes** por los cuales se concursó. 2. Si ningún concursante hubiera alcanzado un puntaje del **70% del total de los elementos**, se deberá declarar **desierto el concurso**. 3. Una vez declarado desierto, la Presidencia en el **plazo de 45 días** deberá **llamar nuevamente a concurso para proveer la misma vacante**, **pudiendo ampliar en un grado los habilitados** a concursar respecto a los fijados por el **artículo 34 literales a), b) y c).** | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 50 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 32

1. **En actas** 2. **Firmadas por todos sus integrantes**. | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 51 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 33

1. **Todos los plazos** referidos en el presente **capítulo**, **se suspenderán durante el receso parlamentario** 2. **Exceptuándose el plazo establecido en el artículo 35 inciso primero**. | Cap VII: Concursos ## Footnote Art 52 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 34

1. **Promoción o adelanto** en la **situación jerárquica** de los **funcionarios** 2. Generalmente, apareja **modificaciones o cambio de sus atribuciones**, **competencia** y **responsabilidad** 3. Consiste en la **selección**, conforme a lo dispuesto en el presente Reglamento, **del que mejor cumple con la descripción técnica del cargo** a concursar. 4. Reunidos dichos requisitos, el **derecho a ascender** es la **situación jurídica** de **interés legítimo** consistente en la potestad de **competir** para probar que se es el más apto para ser designado en el cargo a proveer, conforme a las **reglas de derecho** y de **buena administración**. | Cap VIII: Ascensos ## Footnote Art 53 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 35

1. Las designaciones en los cargos a proveer por ascenso serán realizadas **por resolución de la Presidencia**. 2. En un **plazo de máximo de 15 días hábiles**, a partir de la **remisión del orden de prelación** establecido en el **artículo 50**. 3. Dicha resolución se **notificará** en **forma personal a los funcionarios concursantes** a través de la oficina que corresponda en **igual plazo (15 días)**, dándole publicidad en **cartelera y en intranet**, durante un **plazo de 5 días**. | Cap VIII: Ascensos ## Footnote Art 54 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 36

Los funcionarios que se consideren perjudicados por la resolución presidencial de designación en la vacante, dispondrán de un **plazo de 10** días a contar **desde el día siguiente a la fecha de la notificación personal de las promociones** para interponer los **recursos de revocación y jerárquico**, conforme a lo dispuesto en la **Ley 16.821**, de 23 de abril de 1997. | Cap VIII: Ascensos ## Footnote Art 55 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 37

El **incumplimiento de las obligaciones** por parte de los **funcionarios integrantes del Tribunal**, así como de aquellos **funcionarios cuyas oficinas estén vinculadas al concurso**, dará lugar a la **aplicación de lo establecido en el artículo 33** del presente Reglamento (se reputará omisión grave de los debers del cargo - instrucción de sumario). | Cap VIII: Ascensos ## Footnote Art 56 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 38

En todas las situaciones no previstas por este Reglamento, **la Presidencia de la Comisión Administrativa resolverá** en forma **definitiva**. | Cap VIII: Ascensos ## Footnote Art 57 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 39

A partir de la vigencia del presente Reglamento quedarán derogadas **todas las disposiciones que directa o indirectamente se opongan al mismo (por ejemplo la modalidad de concursos de mérito y antecedentes, art. 15 del Estatuto**. | Cap VIII: Ascensos ## Footnote Art 58 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 40

| Cap VIII: Ascensos ## Footnote Art 58 Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos

Answer 41

1. PRINCIPIOS DE EVALUACIÓN (card 3) – Jubilar empresarial. 2. FACTORES A EVALUAR (card 5)– Buen rendimiento y condiciones, mal comportamiento. HABILIDOSO. PROGRESIÓN: Calidad, cantidad; actitud de trabajo; puntualidad, reglamentos; decidido, de élite. 3. PLAZOS CONCURSOS (card 38 )(ver 52 para los plazos de tribunales, 53 para fallos y notificación) + art 35 Vacante, Resolución, 5 recusación tribunal, 30-45 pruebas, 30+5 expedición resultados, 5 comunicación resultados, 5 observaciones, inmediatamente a Presidencia 4. TABLA PORCENTUAL DE ELEMENTOS DEL CONCURSO (card 42) 5. ETAPAS DEL PROCESO CALIFICATORIO (card 64) (CUADRO) | Cap VIII: Ascensos ## Footnote Art xx Reglamento de Calificaciones Concursos y Ascensos