Recruiting Framework

Question 1

Was ist das Recruiting Framerwork?

Answer 1

Framework zur Einordnung von Recruiting-Maßnahmen entlang zweier Dimensionen

Zeitrahmen für die Einstellung
Knappheit der benötigten Fähigkeiten

Question 2

Welche Quadranten gibt es?

Answer 2

Vier Quadranten:

Kurzfristig, verfügbar: Passives Recruiting über breite Medien, z.B. Ausschreibung einer Stelle

Kurzfristig, selten: Recruiter kennt das Kommunikationsverhalten der Kandidaten (Interessen, Kanäle)

Langfristig, verfügbar: Frühes Binden von Kandidaten an das Unternehmen

Langfristig, selten: Verhalten, soziales Umfeld, Werte, Ziele des Kandidaten kennen und verstehen

Question 3

Nenne 2 Maßnahmen für kurzfristig & verfügbar

Answer 3

Stellenanzeigen bei Jobbörsen, der Unternehmenswebsite, oder Printmedien

Jobcenter

Question 4

Nenne 2 Maßnahmen für langfristig & verfügbar

Answer 4

Jobmessen

Praktika

Studentenförderprogramme

Question 5

Nenne 2 Maßnahmen für langfristig & selten

Answer 5

Virtuelle Messen

Candidate Relationship Managementsystem

Question 6

Nenne 2 Maßnahmen für kurzfristig & selten

Answer 6

Headhunter

Stellenanzeigen auf Nichen-Jobbörsen

Blogs

Arbeitgeber-Bewertungswebseiten

Lebenslaufdatenbanken

Question 7

Was ist der Spruch des 1. Quadranten? v&k

Answer 7

Use a net and wait for the fish

Question 8

Was ist der Spruch des 2. Quadranten? s&k

Answer 8

Go to where the fish are and use the right bait

Question 9

Was ist der Spruch des 3. Quadranten? v&l

Answer 9

Feed the fish

Question 10

Was ist der Spruch des 4. Quadranten? s&l

Answer 10

Think like the fish