Récnicas de medida de la Motivación Flashcards

1
Q

Ámbito de Aplicación - Motivación en la actividad física y el deporte

A
  • Conceptos:
    • Actividad física: Movimiento con un objetivo motor.
    • Deporte: Reglas, competición, repetición y comparación.
  • Investigaciones relevantes:
    • Modelos basados en metas, modificación de conducta, motivación de logro, teorías de atribución, y autodeterminación.
    • Motivación intrínseca (MI) como predictor clave de persistencia y disfrute deportivo.
  • Abandono deportivo:
    • Desmotivación por competitividad excesiva o énfasis en el éxito.
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2
Q

Ámbito de Aplicación - Motivación y adicciones

A
  • Concepto de adicción: Conducta motivada por recompensas inmediatas; incluye adicciones físicas y conductuales.
  • Desarrollo de la conducta adictiva:
    • Fases: consumo inicial, abuso, desarrollo de la adicción, y cambio.
    • Influencias: aprendizaje (condicionamiento clásico y operante) y factores intrapersonales, biológicos, familiares y sociales.
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3
Q

Ámbito de Aplicación - Motivación en la publicidad y el comportamiento del consumidor

A
  1. Publicidad y creación de necesidades
    • Dos aproximaciones: satisfacer necesidades existentes o generar nuevas necesidades (primarias, cognitivas y sociales).
  2. Motivos del consumidor y conducta de compra
    • Motivos funcionales vs. psicológicos.
    • Clasificación clásica de productos: prestigio, estatus, madurez, reducción de angustia, hedonistas y funcionales.
  3. Aprendizaje y comportamiento del consumidor
    • Mecanismos como el condicionamiento clásico (empleado en campañas televisivas).
    • Uso de EEG y técnicas no invasivas para estudiar percepciones hacia estímulos visuales.
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4
Q

Técnicas de Medida basadas en la Medición de la Conducta Instrumental, Manifiesta u Observable

A
  • Tasa de Respuesta: Frecuencia con la que se emite una respuesta. Mayor frecuencia implica mayor motivación.
  • Número de Aciertos y Errores: Indica la eficacia en tareas. A mayor motivación, mayor eficacia.
  • Acciones de Libre Elección: Elección entre opciones revela motivos e intereses.
  • Tiempo de Reacción (TR): Motivación alta correlaciona con menor tiempo de reacción.
  • Persistencia y Esfuerzo: Indicadores conductuales asociados al tiempo de ejecución.

Limitaciones:
- Variabilidad en datos como TR.
- Dificultad en definir aciertos/errores en tareas complejas.
- Subjetividad al utilizar juicios o preferencias como variables dependientes.

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5
Q

Técnicas de Medida basadas en la Mención de Respuestas Fisiológicas

A

Estas técnicas, fundamentales en fisiología y psicofisiología, buscan correlacionar cambios fisiológicos con motivación.

  • Actividad Electrodermal:
    • Exosomática: Mide resistencia o conductancia de la piel ante corriente eléctrica.
    • Endosomática: Registra cambios en potencial eléctrico natural entre puntos epidérmicos.
  • Medidas Cardiovasculares:
    • Frecuencia Cardiaca: Indicador psicofisiológico en tareas motivacionales.
    • Volumen Sanguíneo: Relacionado con contracción/dilatación de vasos sanguíneos.
    • Presión Arterial: Indicador de alta motivación (aumento sistólico).

Limitaciones:
- Medidas indirectas que pueden correlacionar con otros procesos psicológicos.
- Interpretación no siempre fija.

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6
Q

Técnicas de Medida basadas en la Medición de Estados Subjetivos y Sentimientos (Autoinforme)

A

Estos informes introspectivos se basan en la autoobservación y son útiles para:
1. Identificar motivos como rasgos de personalidad.
2. Analizar interacciones sujeto-ambiente.
3. Estudiar mecanismos mediadores en fenómenos motivacionales.

Limitaciones:
- Subjetividad y deseabilidad social.
- Validez limitada como indicadores de estados internos.
- Control mejorado con pruebas complementarias.

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