Psicología organizacional Flashcards
¿Qué es la psicología organizacional?
Rama de la psicología que aplica los principios de la psicología al lugar de trabajo.
Área de la psicología que se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo laboral y de las organizaciones, fundamentalmente empresariales, aun incluyéndose también organizaciones no gubernamentales o asociaciones.
Propósito de la psicología organizacional
Mejorar la dignidad y el rendimiento de los seres humanos, y de las organizaciones en las que trabajan, mediante el avance de la ciencia y el conocimiento del comportamiento humano
Psicología
Ciencia del comportamiento humano, las cogniciones, las emociones y la motivación
Psicología Industrial/Organizacional
Ciencia del comportamiento humano, las cogniciones, las emociones y la motivación EN RELACIÓN CON EL TRABAJO
Doble enfoque = Organización y empleado:
Eficiencia/productividad de las organizaciones
Salud/bienestar de los empleados
Doble naturaleza = Científico y profesional
Aplicación de la ciencia psicológica al lugar de trabajo
Desarrollo/descubrimiento de principios psicológicos científicos en el trabajo
Trabajo y sueño = principales actividades vitales
Los trabajadores dedican la mayoor parte de su tiempo a una u otra actividad
Psicólogos organizacionales
Los psicólogos organizacionales pueden ayudar a las organizaciones a reducir costes, mejorando el rendimiento, la productividad, etc.
Aproximadamente el 14% de los psicólogos se dedican al área organizacional
¿Qué quieren las personas en el trabajo?
Buen ambiente
Buen sueldo
Trato digno.
Buen jefe
Prestaciones
Carga laboral adecuada
Experiencia
Horario adecuado
¿Qué quieren las organizaciones?
Responsabilidad
Compromiso
Resultados
Rentabilidad
Eficiencia
Clientes satisfechos
El trabajo en las organizaciones es:
Entender qué quieren y que necesitan las personas que quiere la organización
Comprender la motivación de ambos
Co-crear la estrategia para cerrar la brecha: situación actual → situación ideal
Inspirar para movilizar a las personas y a la empresa
