principes de base Flashcards

connaître les bases (vraiment important)

1
Q

qu’est-ce qu’une variable continue et donne des exemples

A

variable qui peut prendre toutes les valeurs possibles dans un intervalle donné

ex: température, vitesse max d’une voiture, vitesse d’écriture, intelligence, niveau d’anxiété

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2
Q

qu’est-ce qu’une variable discrète? et exemples

A

variable qui peut prendre certaines valeurs particulières.

ex: nombres de symptômes, de voitures, d’enfants

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3
Q

qu’est-ce qu’une variable catégorielle et donne des exemples

A

variable qui permet de classer les individus dans des catégories

ex: sexe, métier, couleur pref

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4
Q

quelles sont les différents types de variables?

A

continues, discrètes et catégorielles

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5
Q

vrai ou faux: une variable peut être mesurée de manière discrète même si elle est considérée comme continue

A

vrai

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6
Q

que signifie dichotomiser les variables

A

divisions en deux catégories: séparer els résultats

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7
Q

quels problèmes sont associés à la dichotomisation des variables

A

la réduction de la puissance, l’apparition de faux effets, une perte importante d’informations

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8
Q

que permet la dichotomisation des variables

A

elle permet de découvrir s’il existe des différences entre les personnes qui se trouvent aux extrêmes d’une échelle

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9
Q

quelles sont les différents niveaux de classification des variables

A

1.nominal
2.ordinal
3.intervale
4.rapport

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10
Q

définition variable nominale

A

équivalent des catégorielles mais aucun ordre entre les catégories

ex: sexe(masc/fem)

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11
Q

définition variable ordinale

A

ordre naturel entre les différentes catégories mais les écarts entre eux ne sont pas forcément comparables

ex: échelle de Lickert

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12
Q

définition variable intervalle

A

classe les variables selon un ordre avec une même différence d’écart - pas de 0 absolu(limite)

ex: température

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13
Q

définition variable de rapport

A

le plus élaboré
-regroupe les caractéristiques des autres mais avec des intervalles égales entre les valeurs et un 0 absolu (donne du sens à la valeur)

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14
Q

qu’est ce que la variable externe

A

une variable qui pourrait avoir un effet sur les variables que nous étudions même si on ne les étudies pas

ex: timidité, personnalité etc..

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15
Q

qu’est-ce qu’une variable de confusion

A

variable externe qui est liée aux deux variables entre lesquelles nous cherchons une relation

ex: homme/femme, qui est meilleur au baskets. variable de confusion: taille

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16
Q

quels sont les différents designs expérimentaux

A

étude corrélationnelle
quasi expérience
expérience

17
Q

quelles sont les caractéristiques de l’expérience véritable

A
  • on manipule la VI - VD présente
    -La répartition est aléatoire
    -analyses par comparaison entre les groupes
18
Q

que rend pertinent la véritable expérience?

A

la répartition aléatoire des participants dans les conditions ce qui limite le risque d’influence des variables de confusion

19
Q

que permet l’expérience véritable sur la cause à effet

A

elle permet une cause à effet plus simple qui consiste à manipuler l’une des variables et enregistrer les changements concomitant d’une autre variable

20
Q

quels sont les tests associés à l’expérience véritable

A

test de student
anova
u de mann-whitney

21
Q

caractéristiques de la corrélation

A

-étudie le lien entre les variables
-ne démontre aucun lien de causalité
-test de corrélation
-important de faire attention aux variables de confusion

22
Q

quels sont les tests associés à la corrélation

A

régréssion linéaire
coefficient de pearson
coefficient de spearman

23
Q

caractéristiques de la quasi expérience

A

-pseudo-manipulation des VI
-répartition non-aléatoire
-analyse de comparaison entre les groupes

24
Q

quel est le problème de la quasi expérience

A

pas de répartition aléatoire donc on ne sait pas si c’est réellement la VI qui est responsable de l’effet (validité mis à mal )

25
Q

quels sont les tests associés à la quasi expérience?

A

-test de student
-anova
-Mann-Whitney
-Wilcoxon

26
Q

quelles sont les deux difficultés associées à la causalité?

A

-l’éventualité que se soit la variable de confusion qui soit responsable du lien observé

-se fait sur une photo d’un petit groupe de personnes à un certain moment de leur vie - pas de mouvement dans le temps

27
Q

quelle est la règle d’or de l’expérience statistique

A

on ne peut pas conclure une causalité à partir d’une simple corrélation

28
Q

qu’est ce qu’une variable intra-sujets

A

plusieurs conditions(plan à mesure répété

29
Q

qu’est-ce qu’une variable inter-sujets

A

une condition (plan simple/ mesure indépendante)

30
Q

Avantages plan à mesures répété

A

-permet de contrôler un grand nombre de variables inter-individuelles externes- différents groupes forcements équivalents
-nécessite peu de participants(limite l’effet des différences inter-individuelles, améliore la netteté de l’effet du facteur)

31
Q

néginconvénients plan à mesure répété

A

-l’effet d’ordre: résultats du fait que les participants participent plusieurs fois à la même tâche- effet sur VD
pour le limiter: contrebalancement

-plus de chances de deviner le but de l’expérience et va agir selon le biais de désirabilité sociale

  • ne peut pas les utiliser dans la plupart des quasi-expériences
32
Q

plan simple: avantage

A

-moins de risque de se lasser/fatigue/frustration
-moins de risque de l’effet d’entrainement
-moins de risque d’effets d’ordre/désirabilité sociale

33
Q

plan simple. inconvénients

A

besoin de + de sujets - contrôle des VC