Pour que vieillir soit gai Flashcards

1
Q

Quel est le pourcentage de la population aînée qui est LGBT ?

A

17 mais journée internationnale des droits homosexuels et trans  17 mai 1990 homosexualité enlevé des troubles mentaux

% de la population dans le monde LGBT = 10%  dans tous les pays du monde

Population aînée  est-ce que 10% aussi ?  OUI 10% des personnes aînées qui sont LGBT  complètement invisible

Pourrait croire que ça n’existe pas, mais il y en a

Doit s,intéresser au parcours de vie

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2
Q

Quels-sont les 4 types de stigmatisation ?

A

Juridique

Médicale

Religieuse

Sociale

MES NOTES PERSONNELLES :

4 types de stigmatisation :

Juridique  il y a 50 ans, l’homosexualité était criminalisé  doc normal que les personnes aînées se soient cachées  pouvaient finir en prison

Médicale  retrait homosexualité 17 mai 1990 par l’OMS alors que le DSM-5 a retiré l’homosexualité depuis 1973. transidentité  OMS à retiré en 2018 de la maladie mentale

Religieuse  société plus religieuse  église = rôle omniprésent . Église  homosexualité = péché mortel  et si su cette personne pouvait être excomunié. Les personnes âgées avaient intériorisée qu’elles étaient une abominations aussi

Sociale  large et inclus les phénomènes les plus violent  verbale, physique ou sexuelle  personnes homosexualité plus à risque de vivre ça et dans ce temps la violence envers les homosexuels était légitimée  termes butch, fif, tapette…

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3
Q

Quel est l’impact de la pluralité des stigmatisations ?

A

Orientation sexuelle / Identité de genre
+
Âge
+
Race, sexe, autochtone, origine, religion, langue, handicap, etc.

MES NOTES PERSONNELLES :

Les personnes âgées homosexuelles ont du se cacher à cause des stigmatisations

Bien-être était de dissimuler qui ils étaient

On vit comme on a toujours vécu  donc diffiicle de faire un coming out tard

Stigmatisation  orientation sexuelle/identité de genre et agisme

Intersection des discrimination  orientation sexuelle et âgisme et  race, sexe, autochtone, origine, langue, religion  plus les personnes sont invisibles et marginalisée

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4
Q

Quelles sont les dates importantes historiques ?

A

1969 (canada) : Décriminalisation des actes commis entre adultes (21 ans) consentants et en privé

1977 (Québec) : Interdiction de la discrimination sur la base de
l’orientation sexuelle

1996 (Canada) : Introduction de l’orientation sexuelle comme motif prohibé de discrimination dans la Charte des droits de la personne

1999 (Québec) : Reconnaissance des couples en union de fait

2000 (Canada) : Reconnaissance des couples en union de fait

MES NOTES PERSONNELLES :

Dates importantes :
1969  Canada - décriminalisation homosexualité

1977  QC - interdiction de la discrimination sur la base de l’orientation sexuelle

1996  Canada - loi équivalente que QC sur la discrimination

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5
Q

date historique sur la reconnaissance des familles ?

A

2012 Qc : Création de l’union civile (quasi mariage)

Reconnaissance des droits parentaux pour les couples de même sexe et de la filiation (avoir deux pères ou deux mères).

2005 Canada : accès au mariage

MES NOTES PERSONNELLES :
2002  QC  union civile  équivalence mariage  reconnaissance des droits parentaux de mêmes sexes
2005 Canada accès au mariage

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6
Q

dates reconnaissance des personnes trans ?

A

2015 Qc : Retrait de l’obligation de subir une chirurgie de réassignation de sexe pour obtenir des pièces d’identité

2016 Qc : La discrimination fondée sur l’identité ou l’expression de genre est expressément interdite par la Charte québécoise

2017 Canada : La discrimination fondée sur l’identité ou l’expression de genre est expressément interdite par la Loi canadienne

MES NOTES PERSONNELLES :
Reconnaissance des personnes trans :

2015  Qc = retrait de l’obligation de subir une chirurgie de réassignation de se xe pour obtenir des pièces d’identités conforme identité de genre

2016  QC  interdiction par la chrte québécoise de la discrimination fondée sur l’identité ou l’expression de genre

2017  canada  même chose que 2016, mais dans la loi canadienne

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7
Q

Quels-sont les faits et études sur les personnes aînées LGBT ?

A

Un réseau familial moindre

Une tendance plus élevée à :

vivre seules / célibataire

être victimes / temoins de l’homophobie et de la transphobie

souffrir de dépression, problèmes de santé mentale, dépendance, suicide

MES NOTES PERSONNELLES :

Ce qui ressort des études sur les personnes aînés LGBT :

Réseau familial moindre  premier pilier de soutien chez les personnes âgé c’est la famille  personnes aîné LGBT = rupture famille parce que vécu rejet ou mutisme envers identité et on du s’éloigner famille pour vivre son orientation sexuelle  avec le temps, lien brisés et pas la famille qui va devenir proche aidant

Souvent les amis qui deviennent les proches aidant +++ que la famille

Pas de support familal

Tendance + élevé à vivre seul/célibataire  impossible époque d’être en couple

ENJEUX 1 = isolement social

Personne qui ont été victime d’homophobie et de transphobie  subir rejet famille, travail, subit violence ex. policière  déscentes policière dans les bar gai et lesbiennes  traumatismes

Terrain fertile pour tout ce qui est problématique pour troubles de santé mentale  dépression, dépendance, suicide, anxiété

Taux de problème de santé mentale est 2 à 3x plus élevé chez les personnes âgées LGBTQ que par rapport aux personne âgées du même âge

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8
Q

Quelles sont les craintes exprimées ?

A

Ne pas pouvoir partager leur expérience de vie

Subir un rejet

Ne pas avoir la même attention de la part du personnel

Réticence à utiliser les services sociaux et de santé

MES NOTES PERSONNELLES :

Expérience de vie  rend pas compte quand hétéro, mais on divulgue notre orientation sexuelle  ex. présenter compagnon de vie, parler de la famille, etc

Par contre, personnes âgées réticentes à le dire à moins d’être rassurée  éviter de divulguer orientation ou identité de genre  avec les autres personnes âgées, mais aussi les intervenants

Rejet  autres personnes âgées, mais aussi les intervenant  parce que vécu quand c’était illégal  peut avoir eu un traumatisme envers le personnel de santé

Dans le doute je préf;re ne pas en parlerparce que je ne veux pas que ça nuise à la relation avec les membres du personnel

Réticence à utiliser les services sociaux  consulter maladie trop tard  parce que stress pour elles dZ’aller dans le milieu des services sociaux

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9
Q

Comment assurer la bientraitance des personnes aînées LGBT plus particulièrement quels sont les attitudes à éviter ?

A

déni de l’orientation sexuelle

« Nous n’avons pas de personnes aînées LGBT parmi notre clientèle “

« Nous traitons tout le monde de la même famille

« Ce qui se passe dans les chambres, on s’en occupe pas

MES NOTES PERSONNELLES :
Réduise enjeux à une simple question de prstique sexuelle  écarte dimension identitaire, parcours de vie

Ou déni identité de genre  considéré comme un acte de maltraitance au QC

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10
Q

Quels sont les préjugés et les stéréotypes à démystifier ?

A

« Être LGBT est un choix. »

« Être homosexuel est à la mode. »

« Les gais sont efféminés et les lesbiennes masc

« Ce n’est pas naturel. »

« L’homosexualité disparaît avec l’âge

MES NOTES PERSONNELLES :

Homosexualité disparaît avec l’âge…  hétéronormatif  juste une pratique sexuelle… pas quelque chose qui ‘est pas lié au parcours de vie de la personne

Question de chambre à coucher seulement  sexualité est taboue  clairement pas donner envie à la persone à en parler

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11
Q

Quelles Sont les bonnes pratiques ?

A

Démontrez votre ouverture à la diversité sexuelle et de genre.

Réagissez aux propos homophobes ou transphobes.

Évitez de supposer par défaut que tout le monde est hétérosexuel. Utilisez un langage inclusif !

Respectez la confidentialité. Ne révélez jamais l’orientation sexuelle ou l’identité de genre d’une personne sans son consentement.

Reconnaissez la place de la « famille choisie ».

MES NOTES PERSONNELLES :

  1. saisir toutes les opportunités qu’on a pour parler positivement de la diversité sexuelle et de genre  identitfié comme une personne alliée  pouvoir se confier  ose pas en parler et maintient un tabou  cercle vicieux parce que les personnes LGBT le dissimule  briser ce cercle vicueux et osant en parler positif
  2. Sagit pas de disputer une personne qui a des propos homophobes ou transphobe  si réagit pas on montre qu’ils fond bien de dissimuler orientation sexuelle  je fais bie de ne pas en parler parce que je peux être discrimié  s’agit de démontrer que ce sont des propos discriminatoirs et qu’on ndosse pas ça
  3. Utiliser un langage inclusif  peut transparaître dans notre attitude et question  ex. poser une question sur la mari d’une femme…  met situation qu’elle devra vous corriger ou encourager à mentir sur leur propre parcours  covers story une histoire pour passer femme ou mari imaginaire  éviter de genre le partenaire potentiel  est-ce que vous avez une conjoint ou une conjointe
  4. Très important de mesurer enjeux à cette information  demander le cosentement de la personne et rassurer la personne si vous croyer qu’il serait bien que le collègue le sache
  5. Réseau d’ami = famille choisie  acceuillir de la mçeme façon la famille choisie  faire attention au mot famille  ex. stationnement réservé à la famille … remplacer le mot famille par PROCHE pour être inclusif et laisser liberté aux persones âgées
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12
Q

Quels sont les deux objectifs de la charte ?

A

Deux objectifs

1 = politique d’inclusion

Tous les organismes adhérant de cette charte son listé sur le répertoire sur le site internent  personnes âgée peuvent choisir un prestatare de service qui a cette charte et les accueillir de la manière la plus ouverte possible

Afficher ouverture

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13
Q

qu’en est-il pour les proches aidants concernant l’auto-identification moins évidente ?

A

Domination du modèle hétéronormatif

Prévalence du modèle familial VS amical

Invisibilité des PA LGBT

> > > Obstacle pour demander de l’aide

MES NOTES PERSONNELLES :

Proche aidant = pense tout de suite aux enfants qui aident le parent  mot famille…

Personnes LGBT qui aident des amis et ou conjoint  ne vont pas s’identifier comme proche aidant parce que a une connotation de famille et biologique….

Couple = double enjeux de divulgation  rendre complexe l,accès aux services

Autoidentification  limite accès aux service parce doit s’identifier comme proche aidant

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14
Q

Les PA aident qui ?

A

Les PA LGBT aident:

Les membres de leur famille “traditionnelle”
+ que la moyenne?
+ célibataires, - d’enfant

les membres de leur famille choisie car ils sont plus isolés
et déconnectés de leur famille

MES NOTES PERSONNELLES :

Ex conjoint ou ex-conjointe

Désigné d’office de proche aidant parce que je n’ai pas d’enfant et que je n’ai pas de conjoint, conjointe

Plus de chance de devenir proche aidant pour les membre de sa famille et solicité aussi pour leur amis et conjoint, conjointe

Réalisé que si eux ‘accompagne pas leur ami, personne ne va le faire parce que la personnes est déconnecté de sa famille

Peut avoir une problématique d’éouisement parce +++ solicité

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