Postfordismi

Question 1

Mitä postfordismi merkitsi?

Answer 1

Perinteisen teollisen työkulttuurin ja työntekijöiden aseman pirstaloitumista

Question 2

Postfordismin ihanne

Answer 2

Japanilainen auto- ja elektroniikkateollisuus; erikoisuutena sen joustavuus, tuotantopaletin moninaisuus ja nopea muunneltavuus, korkea laatu ja asiakaslaatuinen määrittely eli segmentointi ja kohdentaminen

Question 3

Millainen uusliberalismin henki oli ja mitä se korosti?

Answer 3

Deregulaatio eli sääntelyn purkaminen, joustavuuden lisääminen ja pääoman liikkeiden vapauttaminen

Question 4

Postfordismin 3 kehityssuuntaa

Answer 4

1. suuryritykset hajauttivat tuotantoaan globaalisti 2. työvoimakustannuksia pyrittiin alentamaan jakamalla työvoima vaativiin ja korkeakoulutusta edellyttäviin tehtäviin sekä matalemman koulutus- ja ammattitason tehtäviin - työpaikat polarisoituivat 3. yksilön sos. oikeuksia korostava linja vaihtui oikeuksia ja velvollisuuksia korostavaan linjaan

Question 5

Joustavuutta korostavia työvoiman käyttötapoja

Answer 5

Työvoiman vuokraaminen ja ulkoistaminen, suuryrityksille alisteiset alihankintajärjestelmät, työsopimusten korvaaminen palvelusopimuksilla

Question 6

Yritysten käyttämiä työvoiman sopeutuksen keinoja

Answer 6

Lomautukset, irtisanomiset, määräaikaisten sopimusten päättämiset, eläkejärjestelyt, rekrytointi- ja sijaiskiellot, työaikajoustot, lomarahojen vaihtaminen vapaa-ajaksi, loma-aikojen sääntely, ylityökielto, palkkajoustot, organisaatiomuutokset ja tehtäväkuvien uudelleenmäärittely, toimialarationalisoinnit, fuusiot ja yrityskaupat