POLOZAJI I ULOGE

Question 1

Veza između drustva i licnosti ostavruje se kroz polozaje i uloge. Kroz sistem polozaja i uloga uslkladjuju se aktivnosti clanova drustva_

Answer 1

da

Question 2

Plozaj:

Answer 2

mesto rezlicito po zadatku i funkciji od drugih u drustvu ili grupama

Question 3

Univerzalni polozaji:

Answer 3

oni koji se srecu u svim drustvima, ali moguce je da se za iste polozaje vezuju razlicita ocekivanja

Question 4

Linton: drustvo je organizovani sistem statusa, status je

Answer 4

mesto pojedinca u odredjenom sistemu za odredjeno vreme, razlicita drustava imaju razlicite statuse, ali su neki statusi opsti.

Question 5

Vrste univerzalnih statusa s obzirom na:

Answer 5

1. Pol i doba
2. Profesiju
3. Drustveni prestiz i hijerarhiju
4. Porodicnu ili plemensku pripadnost
5. Pripadnost grupama sa zajednickim interesom

Question 6

Uloga:

Answer 6

ocekivano (i karakteristicno) ponasanje u odredjenoj kulturi pojedinca koji ima odredjeni polozaj

Question 7

Ocekivano ponasanje:

Answer 7

• Ono koje se smatra obaveznim
• Ono na koje imamo pravo
• Ono koje se smatra prirodnim

Question 8

Zauzimanje odredjenog polozaja izaziva samo po sebi izvesne oblike ponasanja, jer ih polozaj determinise (npr. klasni polozaj).to potvrdjuju istrazivanja:

Answer 8

 Kod rukovodilaca nalaze se zajednicke osobine: teznja za prestizom, agresivnost, odlucnost, nesigurnost i strah od gubitka polozaja.
 Kod nastavnika nalaze se zajednicke osobine:smisao za humor, demokrtaicnost, kooperativnost, a kada ih unapredis onda postanu: autoritarni i formalan(formalizuju svoj odnos sa drugima)

Question 9

Nisu sva ponasanja podjednako bitna, ali najbitnije je propisana/zabranjena uloga: ono ponasanje koje se bezuslovno ocekuje ili zabranjuje nekome ko ima odredjen polozaj (moze da se napravi kontinuum od propisa do zabrane a izmedju je ono sto bi trebali ili ne da se radi)

Answer 9

da

Question 10

Svaka uloga je deo sistema, pa su uloge povezane, komplementarne i reciprocne- ovo je bitno zbog:

Answer 10

• Aktivnosti se dopunjuju i uskladjuju pa smo produktivniji

* Lakse se snalazimo u razlicitim situacijama kada znamo sta mozemo da ocekujemo od neke osobe na nakom polozaju

Question 11

Kriterijumi razlikovanja polozaja i uloga:

Answer 11

• Po opstosti medju clanovima drustva
• Po doslednosti manifestovanja nekog ponasanja
• Po specificnosti i odredjenosti ponasanja koje se vezuje uz polozaj
• Po trajanju

Question 12

Serdzent i Pis: krossituaciona i krosvremenska stabilnost crta licnosti je problematicna, ali ne moze se ponasanje svesti na polozaje i uloge. Da bismo upoznali ljude moramo znati

Answer 12

iz koje kulture poticu ali utvrditi i individualne osobine. Mada oni smatraju da je utvrdjivanje kulture najbitnije, sa cim se mnogi ne bi slozili zbog toga sto postoje urodjene i licnim iskustvom formirane osobine licnosti.