Personaleinsatz Flashcards
Personaleinsatz
Definition
qualitative, quantitative, zeitliche sowie
örtliche Ausgleich von Personalbestand und Personalbedarf
Zuordnungsprozess von
Mitarbeitern zu Aufgaben bzw. Stellen
Belastungs-Beanspruchungskonzept
Belastungen:
Gesamtheit der erfassbaren äußeren Einflüsse (Ursache)
+/- persönliche Ressourcen
Beanspruchung:
Individuelle Auswirkungen auf Menschen (Wirkung)
Beanspruchungsfolgen
Individuum
- berufl. Expertise
- Zufriedenheit
- Erfolg
- psychosom. Beschwerden
- Berufskrankheit
Beanspruchungsfolgen
Organisation
- Arbeitsleistung
- Commitment
- mangelhafte Arbeitsleistung
- hoher Krankenstand
- hohe Fluktuation
Formen der Telearbeit
Außerhalb des Büros!
Heimbasiert Alternierende Mobile Telecenter - Nachbarschaftsbüro - Satellitenbüro On-Site-Telearbeit
Chronometrische Arbeitszeitmodelle
wie lange wird gearbeitet
Teilzeit Altersteilzeit Job-sharing Kurzarbeit Mehrarbeit Sabbatical Mini-Job
Chronologische Arbeitszeitmodelle
wann wird gearbeitet
Gleitzeit Schichtarbeit Vertrauensarbeitszeit Abrufarbeit Saisonarbeit Elternzeit Pflegezeit
Chronomorphie
wie wird die Arbeitszeit verteilt
Arbeitszeitkonto
Langzeitkonto
Lebensarbeitszeit
Arbeitssicherheit
umfasst:
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Brand - und Explosionsschutz
- Erste Hilfe
- Gefahrenstoffumgang
- Schutzausrüstung
- Gefährdungsbeurteilung
Arbeitssicherheit
Beteiligte
- Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Sicherheitsbeauftrager
- Betriebsarzt
- Ersthelfer
- Unternehmer
Arbeitssicherheit
Gefährdungsbeurteilung
- Arbeitsbereiche und Tätigkeiten erfassen
- Gefährdungen ermitteln
- bewerten
- Schutzmaßnahmen festlegen
- durchführen
- Wirksamkeit prüfen
- dokumentieren und fortschreiben
Arbeitssicherheit
Maßnahmenhierarchie
- Beseitigung
- technische Maßnahme
- organisatorische Maßnahme
- pers. Schutzausrüstung
- verhaltensbez. Maßnahmen
Ergonomie
Aufgabenbereiche
Arbeitsbiologie - psychische - physiologische - medizinische Arbeitsgestaltung
Arbeitstechnik
Regelungen für besondere Mitarbeitergruppen
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Altersteilzeitgesetz
- Mutterschutzgesetz
- Aufenthaltsgesetzes
- behinderte Arbeitnehmer
Regelungen für behinderte ArbeitnehmerInnen
- besonderer Kündigungsschutz
- Zusatzurlaub
- besondere Rentenart
- steuerliche Nachteilsausgleiche
- Beschäftigungspflicht
- Diskriminierungsverbot
