PEO et application MCPP à un groupe Flashcards
pourquoi appliquer le MCPP à un groupe
- applicable à plusieurs milieux de pratique (ex: classe en pédiatrie; ds une entreprise; hébergement, etc)
- développement de la pratique des ergo : promotion de la santé par l’occupation ; développement communautaire et pratique de proximité)
pourquoi choisir le PEO
Contient des éléments favorables pour la pratique de développement communautaire
- permet de communiquer de façon accessible de concepts complexes (défis / buts occupationnels)
- met l’accent sur l’adéquation (fit) entre personne, environnement et occupation
- permet de représenter visuellement l’effet des changements / interventions sur le niveau d’adéquation
quelles sont les caractéristiques du PEO
- modèle qui s’inspire du modèle écosystémique de Bronfenbrenner, MAIS
- propose une approche transactionnelle plutôt qu’interactive
- propose une approche dynamique où la relation entre personne, environnement et occupation est en constante évolution
expliquer l’approche interactive
les caractéristiques de la personne et de l’environnement existent de manière indépendante les unes des autres et interagissent entre elles
expliquer l’approche transactionnelle
la personne est interdépendante de son environnement et ne peut en être séparée
que représente la personne ds le PEO
- ensemble esprit-corps-spiritualité
- expérience et vécu singuliers
- compétences et habiletés physiques, sensorielles et cognitives
que représente l’environnement ds le PEO
social
physique
culturel
socio-économique
institutionnel
défini selon la perspective du client
expliquer l’occupation ds le PEO
hiérarchie d’activités, tâches et occupations
c’est l’ensemble de tâches et d’activités ds lesquelles la personne s’engage pour répondre à ses soins personnels, d’expression et réalisation de soi
quelle est la résultante de l’interaction entre la personne, l’environnement et l’occupation
- Adéquation entre PEO
-Rendement occupationnel
à quels éléments faut-il faire attention ds le PEO
(limites)
- n’a pas été actualisé régulièrement
- taxonomie des occupations a été bonifiée depuis
- modèle simplifié qui permet une communication des concepts centraux, mais pas une analyse approfondie
- pas le seul modèle qui favorise la pratique du développement communautaire ; doit être réfléchi en fx du contexte de pratique et des objectifs
quelles étapes sont importantes lorsqu’on établie les balises à un groupe
il est important d’apprendre à connaitre la communauté
- bâtir des relations (la présence a bcp d’influence)
- explorer les ressources et les opportunités
- identifier les besoins, priorités et défis occupationnels
quelles éléments sont importants lorsqu’on doit mettre en oeuvre, faire le suivi, adapter et évaluer les résultats auprès d’un groupe
- importance de respecter la culture du groupe / communauté
- rôle de médiation (par l’occupation) entre les intérêts et valeurs des membres du groupe
- identifier des opportunités de développement occupationnel (quartier, voisinage, financements)
- s’assurer que l’approche demeure sécuritaire
- évaluation du processus et des résultats
