MCPO Flashcards

1
Q

sur quoi est centré le MCPO

A

la participation occupationnelle

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2
Q

Engagement vs Participation

A

Engagement : la personne peut agir sans prendre en compte le contexte (là où se déroule l’occupation) et son réseau

Participation: on prend + en considération le contexte et le réseau social de la personne.

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3
Q

Expliquer la participation occupationnelle

A

Avoir accès, initier et maintenir des occupations signifiantes à l’intérieur de relations et de contextes enrichissants

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4
Q

quelles sont les considérations essentielles qui sous-tendent la participation occupationnelle

A
  • But et signification de l’occupation pour l’individu / collectivité, ancrés ds les relations et l’histoire
  • Possibilités occupationnelles ancrées ds les contextes micro, méso et macro
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5
Q

expliquer le but et la signification de la participation occupationnelle

A
  • Toujours envisagés selon la perspective de l’individu / de la collectivité
  • le but vise la satisfaction de 4 besoins fondamentaux
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6
Q

quels sont les 4 besoins fondamentaux

A
  • Survie et sécurité
  • Compétence : maîtrise et efficacité ds les occupations
  • Autonomie : action conforme à ses valeurs et intérêts
  • Relations : sentiment d’appartenance, de soutien et d’entraide
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7
Q

expliquer les possibilités ocupationnelles

A

des façons de faire et des comportements qui sont considérés comme idéaux et possible ds un contexte socio-historique particulier et qui sont promus et accessibles ds ce contexte

Qu’est-ce qui semble possible et favorisé pour un groupe particulier, en fonction des discours sociaux, normes sociales, représentations publiques et ds les médias

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8
Q

Quelles transformations globales sont à l’origine des considérations essentielles du MCPO

A

hypermigration (choisie et forcée)
globalisation
reconnaissance des inégalités sociales et de santé
impact démesuré des déterminants sociaux sur les occupations

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9
Q

Quelles critiques sont à l’origine des considérations essentielles du MCPO

A

Critique des conceptions individualistes, néolibérales et normatives (selon une perspective privilégiée) des occupations.
Ces conceptions peuvent causer du tort aux personnes, groupes, communautés historiquement dévalorisées

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10
Q

Quelles sont les principales différences du MCPO avec les modèles canadiens antérieurs

A
  • accent explicite sur la participation occupationnelle (vs rendement / engagement en dehors des notions de signification et de contexte)
  • suppression de la catégorisation
  • prise en compte explicite de la signification
  • examen préalable des composantes du rendement et de l’environnement
  • prise en compte explicite de l’histoire
  • examen explicite des possibilités occupationnelles
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11
Q

quelles sont les caractéristiques clés de la pratique axée sur les relations collaboratives

A
  • pertinent sur le plan contextuel
  • s’efforce d’assurer la sécurité
  • favorise l’autodétermination fondée sur les droits
  • nuancé
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12
Q

quels outils / méthodes d’évaluation sont utilisés ds le MCPO

A

MCPO n’est pas associé à des outils / méthodes d’évaluation / interventions en particulier

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13
Q

Tout au long du processus, il y a un accent sur la réflexivité critique et la priorisation d’une optique fondée sur …

A

justice
équité
droits

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14
Q

dans le MCPO, qu’est-ce qui représente l’environnement?

A

les possibilités
les contextes micro, méso, macro

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15
Q

dans le MCPO, qu’est-ce qui représente la personne?

A

But et signification
- historique
- relations

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16
Q

dans le MCPO, qu’est-ce qui représente les possibilités?

A
  • avoir accès
  • pouvoir initier
  • maintenir