Outils d'éval Flashcards

1
Q

Nomme les trois grilles d’observation des exigences physiques

A

Liste de Costa Black, ORMT, Chronique d’évènements

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Q

Nomme une entrevue qui permet d’identifier les situations handicapantes selon le MDH PPH

A

OIHST

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3
Q

Laquelle des trois grilles des exigences physiques du travai permet l’analyse ne réel du poste sans accompagnement ni experts

A

Chronique d’évènement

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4
Q

Sur quel principe théorique se base le OIHST

A

le système de drapeau caractérisant les niveaux d’alertes

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5
Q

Quels sont les trois questionnaires qui permettent d’évaluer la perception d’un travailleur par rapport à sa réadaptation

A

IPQ, OITES, ORTESES

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6
Q

Quelles sont les deux entrevues qui permettent d’évaluer la perception du travail sur sa réadaptation professionnell

A

WRI, WEIS

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7
Q

Quelle est la différence entre le WRI et le WEIS

A

le WEIS est vraiment plus environnemental, il regfarde la perception du travailleur sur son environnement de travail tandis que le WRI est plus global

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8
Q

Le WRI et le WEIS sont il spécifique à un emploi ou général

A

Spécifique évidemment parce que la personne doit pouvoir répondre à des questions

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9
Q

Quelle est la différence entre l’ORTESE et l’OITES

A

L’ortese sert pour le retour au travail tandis que l’OITES sert pour l’insertion au travail

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10
Q

VF, L’ORTESE peut seulement être utilisé en TMS

A

Faux, en TMC aussi

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11
Q

Lequel des trois questionnaires interrogant la perception de la réadapt est général

A

L’IPQ (illness perception questionnaire)

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12
Q

Quel questionnaire permet de faire un pronostic sur le retour au travail à partir de la perception du client de sa maladie

A

L’IPQ

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13
Q

VF le WRI est pour une insertion ou un retour au travail

A

Faux, seulement un retour au travail

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14
Q

De quel modèle est sorti le WRI

A

Le MOH

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15
Q

Avec quels deux autres outils peut t’on pairer le WRI

A

le WEIS pour l’environnement et l’OCAIRS pour autre chose surement

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16
Q

VF on peut faire un WEIS pour une insertion au travail

A

Faux, il faut que la personne ait déja travaillé dans le milieu et même que ca fasses pas trop longtmeps qu’elle l’ait quitté

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17
Q

Quel entrevue permet d’évaluer les situations handicapantes à l’aide d’un système de drapeau

A

OIHST

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18
Q

VF, le RMDI évalue surtout les atteintes plus sévères

A

Faux, c’est le QBPDS qui fait ca

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19
Q

Entre le RMDI et le ODI, lequel parle de la semaine complète du client

A

ODI

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20
Q

Quel questionnaire sur la douleur évalue plus occupationnellement les impacts de la douleur (cotation dans les activités)

A

QBPDS

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21
Q

Quel questionnaire permet d’établir un profil complet de la douleur chronique

A

Profile of chronic pain

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22
Q

Quel questionnaire permet de comprendre les émotions et les pensées reliées à la douleur chronique

A

Pain catastrophizing scale

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23
Q

Quel questionnaire nous est utile si on remarque que quelqu’un évite ses activités par peur d’avoir mal

A

TSK

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24
Q

Quel questionnaire nous permet d’établir un pronostic de retour au travail selon le sentiment d’éfficacité du client

25
VF, le WoRQ est spécifique à l'emploi
Oh non, c'est faux, il est après maladie pour comprendre comment la douleur affecte les activités de la vie quotidienne
26
Quel questionnaire peut-on remplir après 4 semaines de retour au travail
Le WRFQ
27
Le WSES permet d'évaluer quelle capacité
le sentiment d'efficacité au travail
28
Le WSES est pour quelle clientèle
Lésion au membre sup ou dos
29
Quel questionnaire nécessit de l'autocrique
DASH
30
Quel questionnaire est le plus complet ergo pour les problèmes de système locomoteur aux MS
DASH
31
L'ASQ permet d'évaluer quel facteur de risque du retour au travail
l'absenteisme
32
L'ASQ est pour quelle clientèle
mal au bas du dos
33
L'ASQ évalue l'absentéisme à court ou long terme
Long terme
34
J'ai une dame avec la sclérose ne plaques qui veut retourner au travail quel questionnaire on peut faire pour comprendre les imapcts de la maladie sur son travail
MSQ-Job
35
À quoi sert l'inventaire des accomodements
Évaluer quels sont les accomodements souhaités ou réalisés
36
L'inventaire des accomodements es tutile dans le retour au travail ou dans l'insertion
Les deux !
37
VF le WEIS est une évaluation de l'environnement
Faux, c'est une éval de la eprception du travailleur sur son environnement
38
Quelles sont els deux aprties de WEIS
Entrevue semi-structurée et grille d'observation
39
Pour quels types de retour au travail le WEIS est il utile
Changement de poste dan sle même milieu
40
VF, le WRI peut etre fait en insertion professionnelle
Faux, mais le WRI oui
41
Dans le système des drapeaux, à quoi fait référence un drapeau rouge
Danger physique
42
À quoi fait référence un drapeau orange
Danger pour la santé mentale
43
À quoi fait référence un drapeau jaune
Des facteurs psychosociaux handicapants
44
À quoi fait référence un drapeau bleu
la perception de la personne
45
À quoi fait référence un drpeau noir
Le contexte
46
VF, l'ODI est long
Faux
47
VF, l'ODI permet d'évaluer les symptomes
Faux, les activités de la vie
48
VF, le DASH permet d'évaluer aussi les TMC
Faux, seulement les problèmes du membres supérieurs
49
VF le DASH évalue la perception du clien
VRai ! En plus des symptomes et des impacts
50
Entre le WORQ et le WRFQ, lequel est spécifique
le WRFQ, évidemment, le worq est tellement global que ca en est gossant
51
Quel questionnaire de réadaptation sociopro nécessite 4 semaines de travail auparavant
le WRFQ
52
Entre le PCP et le PCS, lequel est spécifique
le PCS est général et le PCP est spécifique
53
Avec qui peut on utiliser l'OIHST
Trouble mentaux ou troubles musculosquelettiques
54
Avec qui peut on utiliser le WEIS
tout le monde, mais faut pas avoir quitter l'emploi il y a trop longtemps
55
le WRFQ évalue quoi exactement
Les demandes percues du travail par l'employé
56
Quelles sont les catégories évaluées par le WSES
La gestion de la douleur, les relations avec les collègues
57
Quelles sont les catégories évaluées par le WORQ
De manière générale, les impacts de la maladie sur le travail (pas besoin d'avoir une job)
58