Module 2 Flashcards

1
Q

Dans quelle catégorie (proximal, organisationnel, distante) peut t’on classer l’assureur

A

Distante

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2
Q

Dans quelle catégorie peut-on classer les gestionnaires et les cadres

A

Proximale

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3
Q

Combien de % des interventions en ergo touchent l’environnement

A

25

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4
Q

Quelle est la différence entre la dynamique d’inclusion et d’assimilation

A

INclusion = pour tous, assimilation = pout seulement le nouveau

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5
Q

Nomme 4 choses à privilgier pour favoriser une bonne culture organisationnelle

A

-Discrimination positive
-Engagement envers la diversité
_souplesse des modes de travail
-formation gentilels

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6
Q

Nomme 3 sources de soutien au travail

A

Recevoir de la rétroaciton
Accéder à de la formation
Accorder sa confiance

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7
Q

Quels sont les facteurs de risque au travail dans la tâche

A

Confusion, répétition, chevauchement des rôles

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8
Q

Nomme les facteurs de risque lié au contexte

A

Discimination, précarité

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9
Q

Nomme des facteurs de risques liés à l’individu

A

Manque de direction, peu de latitudeNo

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10
Q

Nomme des facteurs de risques interpersonnels

A

Absence de soutien

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11
Q

À quoi faut-il s’atarder dans l’environnement social

A

Climat d’interaction, climat de travail, dynamique de groupe, présence de conflit

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12
Q

Quels sont les facteurs de risques non liés au travail

A

Famille, social, individuel

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13
Q

Au Canada, qui a le fardeau de la preuve quant au ??

A

Le requérant

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14
Q

En déficience physique et sensorielle, quelles sont les deux types d’interventions les plus communes

A

1-Aide technique 2- Modification des exigences

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15
Q

En déficience multiple, quelles sont les deux interventions les plus communes

A

, aides techniques, aménagement physiques

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16
Q

En déficience cognitive, quelles sont les deux interventions les plus communesa

A

1-Modification des exgicens, changement de politiques

17
Q

Quelles déficiences ont le plus d’accomodements

A

Physique et sensoriel

18
Q

Un dévoilement ciblé peut être fait dans quel but

A

Bénéficier de discrimination positive

19
Q

VF, de nos jours, les employeurs n’ont plus de méconception des déficiences

20
Q

Quel modèle est le plus cancel

21
Q

Dans une analyse d’envuironnement de travail, quel modèle est à prioriser et pourquoi

A

le Modèle de fonctionnement au travail aprce qu’i lest précis en ce sens

22
Q

Quelles sont les pratique organisationnelles à privilégier

A

Couverture de santé, souplesse des modes de travail, discrimination positive, engagement envers la diversité, programme qui sous-tend les pratiques inclusives

23
Q

Nomme 3 éléments clés de la culture organisationnelle qui ont un impact positif sur la santé

A

communication, rétroaction, promotion de la santé

24
Q

À quoi faut-il s’attarder dans l’analyse de l’environnement social

A

Climat d’interaction, climat de travail, dynamique des groupes, présence de conflits

25
Quels sont les facteurs de soutien social au travail ?
Accorder sa confiance, Recevoir de la rétroaction, Accéder à de la formation, recevoir de l'aide formelle, s'affilier, ventiler, discuter
26
Nommez les 5 rôles de l'ergothérapeute dans le dévoilement
(DEPIF) Forces et atouts du travailleur, faire état de ses contributions, dévoiler ce qui doit être, pistes de solution, insister sur son engagement
27
Quels sont les types de dévoilement
(CSSCAF) Ciblé, Spécifique, Stratégique, Complet, Accidentel, Forcé
28
Quels sont les catégories de facteurs de risques reliés au travail
Rôle, interpersonnel, contexte et la tâche
29
Dans la catégorie des facteurs interpersonnels, quels peuvent être les facteurs de risque
Absence de soutien de la part de l'employeur
30
Dans la catégorie des facteurs liés à la tâche, quels peuvent être les facteurs de risque
chevauchement des rôles, confusion, repétition
31
Dans la catégorie des facteurs liés au rôle, quels peuvent être les facteurs de risque
Peu de latitude, manque de direction
32
Dans la catégorie des facteurs liés au contexte, quels peuvent être les facteurs de risque
Préjugés, discirmination, inéquité
33
Quelle est la différence entre un dévoilement selectif et un dévoilement stratégique
sélectif = choisir des paramètres stratégique = avoir établi un lien au préalable