Fixação Teoria: NR 17 Ergonomia

Question 1

O que é a NR17?

Answer 1

Estabelece as diretrizes e os requisitos que permitem a adaptação das condições de trabalho as características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.

Question 2

As condições de trabalho incluem aspectos relacionados:

Answer 2

1. ao levantamento
2. transporte e descarga de materiais
3. mobiliário dos postos de trabalho
4. ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais
5. às condições de conforto no ambiente de trabalho
6. à própria organização do trabalho

Question 3

A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho pode ser realizada, pela organização, por meio de:

Answer 3

1. abordagens qualitativas
2. semiquantitativas
3. quantitativas
4. combinação dessas

Question 4

A avaliação ergômica preliminar das situações de trabalho, em decorrência da natureza e conteúdo das atividades requeridas, identifica e produz:

Answer 4

Os perigos e as informações para o planejamento das medidas de prevenção e adequações necessárias às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

Question 5

A avaliação ergonômina preliminar só poderá ser feita de maneira quantitativa OU qualitativa.

( )Certo ( )Errado

Answer 5

Gabarito: Errado.

Question 6

A organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho AET da situação de trabalho, quando:

Answer 6

1. observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação
2. identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas
3. sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores (PCMSO)
4. indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças ao trabalho (PGR)

Question 7

A AET deve abordar as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta NR, incluindo as seguintes etapas:

2ADER

Answer 7

1. análise da demanda (quando aplicável, reformulação do problema)
2. **análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade **
3. descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação (NÃO ligado a utilização de métodos, técnicas e ferramentas específicas)
4. estabelecimento de diagnóstico
5. recomendações para as situações de trabalho analisadas
6. restituição dos resultados, validação e revisão das intervenções efetuadas (com a participação dos trabalhadores, quando necessária)

Question 8

Como as Microempresas ME, Empresas de Pequeno Porte EPP (grau de risco 1 e 2) e o Microempreendedor Individual MEI devem se comportar diante da AET?

Answer 8

Não são obrigados a elaborar AET, mas devem atender todos os demais requisitos estabelecidos na NR17, quando aplicáveis. Porém, existem exceções.

Question 9

As ME e EPP (graus de risco 1 e 2) devem realizar AET quando observadas as seguintes situações no inventário de riscos do PGR:

Answer 9

1. os resultados da avaliação ergonômica preliminar
2. a revisão da identificação de perigos e da avaliação dos riscos (AET)

Question 10

Devem ser previstos planos de ação, nos termos do PGR, para:

Answer 10

1. as medidas de prevenção e adequações decorrentes da avaliação dos riscos (AET)
2. as recomendações da AET

Question 11

Quando realizado, o relatório da AET deve ficar à disposição da organização por:

Answer 11

Prazo de 20 anos.

Question 12

O que a organização deve garantir durante o processo de Avaliação Ergonômica Preliminar e na AET?

Answer 12

Que os empregados sejam ouvidos.

Question 13

A organização do trabalho, para efeito da NR17, deve levar em consideração:

P/O/T/R/CeI/CSS

Answer 13

1. as normas de produção
2. o modo operatório
3. a exigência de tempo
4. o ritmo de trabalho
5. o conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis
6. os aspectos cognitivos que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador

Question 14

A partir da AEP ou da AET, devem ser implementadas medidas de prevenção, que evitem que os trabalhadores, ao realizar sua atividades, sejam obrigados a efetuar de forma contínua e repetitiva:

PE/MB/UE/FM/EV/EC

Answer 14

1. posturas extremas e nocivas do tronco, do pescoço, da cabeça, dos membros superiores e/ou dos membros inferiores
2. movimentos bruscos de impacto dos membros superiores
3. uso excessivo da força muscular
4. frequência de movimentos dos membros superiores ou inferiores que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador
5. exposição a vibrações (Anexo I NR9 - ACEOAFQB)
6. exigência cognitiva que possa comprometer a segurança e saúde do trabalhador

Question 15

As medidas de prevenção devem incluir duas ou mais das seguintes alternativas:

P/AA/AEouO/O

Answer 15

1. pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de trabalho efeitvo
2. alternância de atividades com outras tarefas que permitam variar as posturas, os grupos musculares utilizados ou o ritmo de trabalho
3. alteração da forma de execução ou organização da tarefa
4. outras medidas técnicas aplicáveis, recomendadas pela AEP ou AET

Question 16

Diante da lista das medidas de prevenção, deve-se ter atenção ao seguinte fato:

Answer 16

As pausas devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo!

Question 17

Quais são os requisitos mínimos para que as pausas possam propiciar descanso e recuperação psicofisiológica dos trabalhadores?

Answer 17

1. introdução de pausas não pode ser acompanhada de aumento de cadência individual
2. as pausas devem ser usufruidas fora dos postos de trabalho

Question 18

Qual direito a NR24-CSCLT assegura aos trabalhadores?

Answer 18

A saída dos postos de trabalho para satisfação das necessidades fisiológicas, independente da fruição das pausas.

Question 19

O que todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens, de qualquer espécie, deve levar em consideração?

Answer 19

Repercussões sobre a saúde dos trabalhadores.

Question 20

A concepção dos postos de trabalho deve levar em consideração:

Answer 20

Os fatores organizacionais e ambientais, a natureza da tarefa e das atividades e facilitar a alternância de posturas.

Question 21

Não deverá ser exigido nem admitido:

Answer 21

O transporte manual de cargas por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.

Question 22

A carga suportada deve ser reduzida quando se tratar de:

Answer 22

Trabalhadora mulher e de trabalhador menor nas atividades permitidas por lei.

Question 23

Quais requisitos devem ser observados no levantamento, manuseio e transporte individual e não eventual de cargas?

Answer 23

1. os locais para pega e depósito das cargas, a partir da AEP ou da AET, devem ser organizados de modo que as cargas, acessos, espaços para movimentação, alturas de pega e deposição não obriguem o trabalhador a efetuar flexões, extensões e rotações excessivas do tronco e outros posicionamentos e movimentações forçadas e nocivas dos segmentos corporais
2. cargas e equipamentos devem ser posicionados o mais próximo possível do trabalhador, resguardando espaços suficientes para os pés, de maneira a facilitar o alcance, não atrapalhar os movimentos ou ocasionar outros riscos

Question 24

É vedado a fim de evitar o comprometimento da segurança e da saúde do trabalhador:

Answer 24

O levantamento não eventual de cargas quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 60 cm em relação ao corpo.

Question 25

A fim de que a saúde ou a segurança do trabalhador não seja comprometida, o transporte e descarga de materiais devem ser feitos por:

Answer 25

Impulsão ou tração de vagonetes, carros de mão ou qualquer outro aparelho mecânico devem observar a carga, a frequência, a pega e a distância percorrida.

Question 26

Quais medidas de prevenção devem ser adotadas na movimentação e no transporte manual não eventual de cargas?

Answer 26

1. implantar meios técnicos facilitadores
2. adequar o peso e o tamanho da carga (dimensões e formatos) para que não provoquem o aumento do esforço físico que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador
3. limitar a duração, a frequência e o número de movimentos a serem efetuados pelos trabalhadores
4. reduzir as distâncias a percorrer com cargas, quando aplicável
5. efetuar a alternância com outras atividades ou pausas suficientes, entre períodos não superiores a duas horas

Question 27

Todo trabalhador designado para o transporte manual não eventual de cargas deve receber:

Answer 27

Orientação quanto aos métodos de levantamento, carregamento e deposição de cargas.

Question 28

O conjunto do mobiliário do posto de trabalho deve apresentar:

Answer 28

Regulagens em um ou mais de seus elementos que permitam adaptá-lo às características antropométricas que atendam ao conjunto dos trabalhadores envolvidos e à natureza do trabalho a ser desenvolvido.

Question 29

Sempre que o trabalho puder ser executado —————– ,o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a
——————-.

Complete a frase.

Answer 29

1. alternando a posição de pé com a posição sentada
2. alternância de posições

Question 30

Para trabalho manual, os planos de trabalho devem proporcionar ao trabalhador condições de:

Answer 30

1. boa postura
2. boa visualização
3. boa operação

Question 31

Para trabalho manual, os planos de trabalho devem seguir os seguintes requisitos mínimos:

Answer 31

1. características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação dos segmentos corporais de forma a não comprometer a saúde e não ocasionar amplitudes articulares excessivas ou posturas nocivas de trabalho;
2. altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento;
3. área de trabalho dentro da zona de alcance manual e de fácil visualização pelo trabalhador;
4. para o trabalho sentado,** espaço suficiente para pernas e pés na base do plano de trabalho**, para permitir que o trabalhador se aproxime o máximo possível do ponto de operação e possa posicionar completamente a região plantar, podendo utilizar apoio para os pés, nos termos do item 17.6.4; e
5. para o trabalho de pé, espaço suficiente para os pés na base do plano de trabalho, para permitir que o trabalhador se aproxime o máximo possível do ponto de operação e possa posicionar completamente a região plantar.

Question 32

A área de trabalho dentro da zona de alcance máximo pode ser utilizada para:

Answer 32

Ações que não prejudiquem a segurança e a saúde do trabalhador, sejam elas eventuais ou também, conforme AET, as não eventuais.

Question 33

Para adaptação de mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhor, pode ser utilizado:

Informação importante trazida pela 17.6.4

Answer 33

Apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso.

Question 34

Os pedais e demais comandos para acionamento pelos pés devem ter:

Answer 34

Posicionamento e dimensões que possibilitem fácil alcance, além de atender aos requisitos estabelecidos no item 17.6.3

Question 35

Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos:

Answer 35

1. altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;
2. sistemas de ajustes e manuseio acessíveis;
3. características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;
4. borda frontal arredondada; e
5. encosto com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar.

Question 36

Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados em pé, devem ser colocados:

Answer 36

Assentos com encosto para descanso em locais em que possam ser utilizados pelos trabalhadores durante as pausas.

Question 37

Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo devem permitir ao trabalhador:

Answer 37

Ajustá-lo de acordo com as tarefas a serem executadas.

Question 38

Os equipamentos devem ter condições de mobilidade suficiente para permitir:

Answer 38

O ajuste da tela do equipamento à iluminação do ambiente, protegendo-a contra reflexos, e proporcionar corretos ângulos de visibilidade ao trabalhador.

Question 39

Nas atividades com uso de computador portátil de forma não eventual em posto de trabalho, devem ser previstas:

Answer 39

Formas de adaptação do teclado, do mouse ou da tela a fim de permitir os ajustes às características antropométricas do trabalhador e à natureza das tarefas a serem executadas.

Question 40

Em todos os locais e situações de trabalho deve haver:

Answer 40

Iluminação, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.

Question 41

A iluminação deve ser projetada e instalada de forma a:

Answer 41

Evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.

Question 42

Nos locais de trabalho em ambientes internos onde são executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes, devem ser adotadas medidas de:

Answer 42

1. conforto acústico
2. conforto térmico

Question 43

Com a finalidade de proporcionar** conforto acústico** nas situações de trabalho, a organização deve adotar:

Answer 43

Medidas de controle do ruído nos ambientes internos.

Question 44

O nível de ruído de fundo para o conforto deve respeitar os valores de referência para ambientes internos, de acordo com:

Answer 44

Sua finalidade de uso estabelecidos em normas técnicas oficiais.

Question 45

Para os demais casos, o nível de ruído de fundo aceitável para efeito de conforto acústico será de:

Answer 45

65 db(A), nível de pressão sonora contínuo equivalente ponderado em A e no circuito de resposta Slow (S).

Question 46

A organização deve adotar medidas de controle da:

Answer 46

1. temperatura
2. velocidade do ar
3. umidade

Question 47

Com que finalidade a organização deve adotar medidas de controle de temperatura, da velocidade do ar e da umidade?

Answer 47

Com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, observando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 18 e 25 ºC para ambientes climitizados.

Question 48

Devem ser adotadas medidas de controle da ventilação ambiental para:

Answer 48

Minimizar a ocorrência de correntes de ar aplicadas diretamente sobre os trabalhadores.

Question 49

Em relação ao mobiliário de trabalho dos operadores de checkout e às suas dimensões, incluindo as distâncias e alturas, no posto de trabalho, deve-se:

Answer 49

1. atender 90% dos trabalhadores > alcance dos membros e visão > compatibilização
2. postura na posição sentada E em pé > membros superiores e inferiores
3. ângulos limites e trajetórias naturais dos movimentos > execução de tarefas > evitar flexão e torção do tronco
4. livre movimentação e colocação de cadeira > alternância do trabalho em pé ou sentado
5. cadeira de trabalho com assento e encosto para apoio lombar > ajustáveis a natureza da tarefa e à estatura trabalhador
6. apoio para pés
7. sistema com esteira eletromecânica > movimentação de mercadorias > comprimento de 2,7m ou mais
8. sistema de comunicação pessoal de apoio e supervisão
9. mobiliário sem quinas vivas, rebarbas, pregos, rebites ou parafusos > evitar acidentes

Question 50

Para o trabalho manual sentado ou que tenha que ser feito em pé, deve ser proporcionado ao trabalhador mobiliário que atenda ao capítulo 17.6 Mobiliário dos postos de trabalho da NR17 e que permita variações posturais, com ajustes de fácil acionamento, de modo a prover espaço suficiente para seu conforto, atendendo aos seguintes requisitos:

Answer 50

1. o monitor de vídeo e o teclado > superfícies com mecanismos de regulagem independentes;
2. superfície regulável única para teclado e monitor > regulagem independente de, no mínimo, 26 cm no plano vertical;
3. a bancada sem material de consulta > mínimo, profundidade de 75cm, medidos a partir de sua borda frontal, e largura de 90 cm > proporcionando zonas de alcance manual de, no máximo, 65cm de raio em cada lado, medidas centradas nos ombros do operador em posição de trabalho;
4. a bancada com material de consulta > mínimo, profundidade de 90 cm a partir de sua borda frontal e largura de 100cm que proporcionem zonas de alcance manual de, no máximo, 65 cm de raio em cada lado, medidas centradas nos ombros do operador em posição de trabalho, para livre utilização e acesso de documentos;
5. o plano de trabalho deve ter bordas arredondadas;
6. as superfícies de trabalho reguláveis em altura > intervalo mínimo de 13cm, medidos de sua face superior > apoio das plantas dos pés no piso;
7. mouse apoiado na mesma superfície do teclado > área de fácil alcance e com espaço suficiente para sua livre utilização;
8. o espaço sob a superfície de trabalho > profundidade mín de 45 cm ao nível dos joelhos e de 70 cm ao nível dos pés, medidos de sua borda frontal;
9. pés do operador não alcancem o piso, mesmo após a regulagem do assento > apoio para os pés que se adapte ao comprimento das pernas do trabalhador > apoio das plantas dos pés, com inclinação ajustável e superfície revestida de material antiderrapante.

Question 51

Os assentos devem ser dotados de:

Answer 51

1. apoio de 5 pés, com rodízios cuja resistência evite deslocamentos involuntários e que não comprometam a estabilidade do assento;
2. superfícies onde ocorre contato corporal estofadas e revestidas de material que permita respiração;
3. base estofada com material de densidade entre 40 e 50 kg/m³;
4. altura da superfície superior ajustável, em relação ao piso, entre 37 cm e 50 cm, podendo ser adotados até três tipos de cadeiras com alturas diferentes, de forma a atender as necessidades de todos os operadores;
5. profundidade útil de 38 cm a 46 cm;
6. borda frontal arredondada;
7. características de pouca ou nenhuma conformação na base;
8. encosto ajustável em altura e em sentido anteroposterior, com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar;
9. largura de, no mínimo, 40 cm e, com relação aos encostos de no mínimo, 30,5 cm; e
10. apoio de braços regulável em altura de 20 cm a 25 cm a partir do assento, sendo que seu comprimento não deve interferir no movimento de aproximação da cadeira em relação à mesa, nem nos movimentos inerentes à execução da tarefa.

Question 52

Devem ser fornecidos gratuitamente:

Answer 52

Conjuntos de microfone e fone de ouvido (headsets) individuais, a fim de permitir alternância do uso das orelhas e que sejam substituídos em caso de defeitos ou desgaste de uso.

Question 53

Os locais de trabalho devem ser dotados de condições acústicas adequadas à comunicação telefônica, adotando-se medidas de prevenção a fim de atender ao nível de ruído previsto no item 17.8.4.1 de:

Answer 53

65 db(A)

Question 54

A organização pode instalar equipamentos que permitam ao trabalhador acompanhar:

Answer 54

1. temperatura do ar
2. velocidade do ar
3. umidade do ar

Question 55

O tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing é de, no máximo:

Answer 55

6 horas diárias, incluídas as pausas, sem prejuízo de remuneração

Question 56

Para previnir sobrecarga psíquica e muscular estática de pescoço, ombros, dorso e membros superiores, a organização deve permitir:

Answer 56

A fruição de pausas de descanso e intervalos para repouso e alimentação aos trabalhadores.

Question 57

As pausas devem ser concedidas:

Answer 57

1. fora do posto de trabalho;
2. em 2 períodos de 10 minutos contínuos;
3. após os primeiros e antes dos últimos 60 minutos de trabalho em atividade de teleatendimento/ telemarketing

Question 58

Devem ser garantidas pausas no trabalho imediatamente após operação em que tenham ocorrido:

Answer 58

1. ameaças
2. abuso verbal
3. ou agressões
4. especialmente desgastante

Question 59

As pausas no trabalho imediatamente após operação desgastante permitem ao operador:

Answer 59

Recuperar-se e socializar conflitos e dificuldades com colegas, supervisores ou profissionais de saúde ocupacional capacitados.

Question 60

A participação em quaisquer modalidades de atividade física, quando adotadas pela organização, não é:

Answer 60

Obrigatória e a recusa do trabalhador em praticá-la não poderá ser utilizada para efeito de qualquer punição.

Question 61

Quais são os mecanismos de monitoramento de produtividade? E qual NÃO é a sua utilidade?

Answer 61

1. mensagens nos monitores de vídeo
2. sinais luminosos, cromáticos ou sonoros
3. indicações de tempo utilizado nas ligações ou de filas de clientes em espera

Não servem para aceleração do trabalho e devem estar disponíveis para consulta pelo operador, a seu critério.

Question 62

Todos os trabalhadores de operação e gestão devem receber:

Answer 62

Capacitação que proporcione conhecer as formas de adoecimento relacionadas à sua atividade, suas causas, efeitos sobre a saúde e medidas de prevenção.