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Psychologie sociale > Notes méthodes de recherche en ψ sociale > Flashcards

Notes méthodes de recherche en ψ sociale Flashcards

1
Q

Les gens sont souvent très intuitifs dans leur analyse du comportement social. Cependant, ce sens commun présente des désavantages. Lesquels ? (4)

A
  1. Ne s’applique pas à toutes les situations et à tout
    le monde
  2. Peut mener à de fausses croyances concernant
    les déterminants du comportement social
  3. Peut mener à des conclusions contradictoires et
    erronées
  4. N’explique pas le pourquoi des phénomènes
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Q

Quelles sont les 5 étapes de la recherche en psychologie sociale ?

A
  1. Formulation d’hypothèses
  2. Choix d’une méthode/devis de recherche
  3. Mesure du phénomene d’intérêt
  4. Analyse des données
  5. Interprétation des résultats
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3
Q

Quelle est la définition d’une théorie ?

A

C’est un ensemble intégré de principes ayant pour but
d’expliquer et de prédire différents phénomènes
observés

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4
Q

Quelles est la définition d’une hypothèse ?

A

C’est l’affirmation concernant la (les) relation entre les variables. C’est une partie spécifique d’une théorie (Intention d’adopter un comportement influence
l’adoption du comportement)

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5
Q

Quels sont les deux rôles d’une hypothèse ?

A
  1. Préciser quelles variables doivent être étudiées et la nature de la relation entre celles-ci
  2. Augmenter les connaissances scientifiques (confirmer ou infirmer une théorie)
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6
Q

Comment peut-on décrire une variable dépendante ?

A

Dépendante (VD): var. mesurée qui est influencée par la variable indépendante

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7
Q

Comment peut-on décrire une variable indépendante ?

A

Indépendante (VI): var. contrôlée qui influence la variable dépendante

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8
Q

Qu’est-ce qu’un devis de recherche ? Que permet-il ?

A

C’est la planification systématique de la recherche en vue d’arriver à des conclusions valides. Le devis de recherche précise la façon dont l’hypothèse sera testée

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9
Q

Quels sont les 3 types de devis de recherche qui existent en psychologie sociale ?

A
  1. Devis expérimental
  2. Devis correlationnel
  3. Devis quasi-expérimental
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10
Q

Quelles sont les caractéristiques du devis expérimental ?

A
  • Une ou plusieurs VI manipulées afin d’étudier leurs effets sur la VD
  • Les participants sont aléatoirement assignés aux conditions expérimentales
  • En laboratoire ou sur le terrain (milieu naturel)
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11
Q

Quels sont les avantages du devis expérimental ?

A

La validité interne + assignation aléatoire (permet d’inférer la causalité)

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12
Q

Quels sont les désavantages du devis expérimental ?

A
  • Risque de faible validité externe
  • Appréhension de l’évaluation de la part des participants
  • Biais possibles de la part de l’expérimentateur
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13
Q

Quelles sont les caractéristiques du devis corrélationnel ?

A
  • Étudier les associations (corrélations) entre deux ou plusieurs VD
  • Aucune des variables n’est manipulée par le chercheur
  • Participants ne sont pas affectés aléatoirement aux conditions de l’étude
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14
Q

Que veut-on dire par corrélation entre deux variables ?

A

Cela nous indique jusqu’à quel point deux variables varient simultanément. À quel point les variations de la variable X peuvent «expliquer» les variations de la variable Y?

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15
Q

Qu’est-ce qu’un coefficient de corrélation ? Quelles valeurs sont possibles pour ce coefficient ? Qu’est-ce qu’il indique ?

A

Valeur : + 1.00 à - 1.00
Corrélation positive : Valeur de deux variables augmente
ou diminue dans une même direction
Corrélation négative : Valeur de deux variables augmente
ou diminue dans une direction opposée

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16
Q

Vrai ou Faux ?

La force du coefficient de corrélation varie directement avec le signe qui lui est assigné

A

Faux ! Plus le coefficient de corrélation
s’approche de +1.0 ou de -1.0 plus il sera considéré comme fort. Il n’y a pas de lien avec la valence du
signe (positif vs négatif)

17
Q

Quels sont les avantages du devis corrélationnel ?

A

-Très utile sur le terrain (rapide et peu coûteux)
-Utile pour les 1ère étapes de la recherche et
la validation d’instruments

18
Q

Quels sont les désavantages du devis corrélationnel?

A
  • Peu de contrôle sur les variables (aucune VI n’est manipulée)
  • Aucune assignation aléatoire
  • Ne permet pas d’inférer des relations de cause à effet entre les VI et les VD
19
Q

Vrai ou Faux ?

Le fait que 2 variables soient corrélées de façon significative permet d’inférer qu’une variable est la cause de l’autre

A

Faux ! Le fait que 2 variables soient corrélées de façon significative ne permet pas d’inférer qu’une variable est la cause de l’autre (pas pcq le poids d’un employé et son salaire on une corrélation positive (significative) que son poids est la cause de son salaire)
Une corrélation entre X et Y ne prouve aucunement un lien de causalité, mais indique que soit X influence Y, soit Y influence X, soit X et Y sont influencés par un mécanisme sous-jacent commun»

20
Q

Lorsqu’il est difficile de mener des recherches expérimentales (lab) car l’affectation aléatoire des participants et la manipulation de la VI ne sont pas possible, une solution fréquente est d’utiliser _____?

A

Le devis quasi-expérimental

21
Q

Quelles sont les caractéristiques du devis quasi expérimental?

A
  • Tester une relation entre une VI et une VD sans respecter toutes les conditions nécessaires à une inférence causale fiable (devis expérimental)
  • Les participants ne peuvent pas être assignés aléatoirement dans les différents gr. reflétant les modalités de la ou des VI
  • Il y a une ou des VI, mais on ne peut pas manipuler l’ensemble des modalités de cette ou de ces variables
22
Q

Quand est-il judicieux d’utiliser le devis pré-test post-test avec gr. témoin non-équivalent ? (type de devis quasi-expérimental)

A

Lorsqu’il est impossible d’assigner aléatoirement les participants aux différentes conditions mais possible d’utiliser un gr. de comparaison (pas nécessairement équivalent au gr. expérimental). On forme alors 2 gr. distincts (un exposé au traitement et l’autre pas), non constitués sur une base aléatoire, évalués avant et après l’intervention (X) pour mesurer le changement entre le pré et le post-test

23
Q

Quel est l’avantage majeur du devis pré-test post-test avec groupe témoin non-équivalent quant à la validité interne? (type de devis quasi-expérimental)

A

Le fait d’utiliser un gr. contrôle et une évaluation pré-

test: répond aux problèmes de validité interne soulevés par d’autres types de devis quasi-expérimentaux

24
Q

Quelle est la principale menace à la validité interne que présente le devis pré-test post-test avec groupe témoin non-équivalent ?

A
  1. Les 2 gr. ne sont pas équivalents (ne sont pas formés sur une base aléatoire)
    Mais, plus on peut démontrer que les gr. traitement et contrôle sont semblables au pré-test, plus le protocole de recherche est valide sur le plan interne
25
Q

Quels sont les avantages du devis quasi-expérimental ?

A
  1. Compromis intéressant lorsqu’impossible d’utiliser un devis exp. (i.e., assignation aléatoire des participants et manipulation de la VI)
  2. Bonne validité externe
26
Q

Quels sont les désavantages du devis quasi-expérimental ?

A
  1. Pas ou peu de contrôle sur les VI
  2. Pas d’assignation aléatoire des participants
  3. Possibilité de faible validité interne
27
Q

Comment est-il possible de choisir le meilleur devis de recherche possible ?

A

Il ne faut pas choisir au hasard !
1. Celui qui permettra le mieux de vérifier l’hypothèse de recherche
2. Tenir compte des avantages et des inconvénients
de chacun (voir tableau dans le livre p.64)

28
Q

Selon les hypothèses de recherche émises, quelles sont les bonnes question à se poser pour choisir le meilleur devis de recherche possible ?

A
  1. Quelles sont les VI et les VD?
  2. Comment allez-vous mesurer et manipuler vos VI et vos VD?
  3. Qui seront les participants à l’étude?
  4. Considérations éthiques pour cette recherche?
29
Q

Il existe deux types de mesures pour étudier le phénomène de recherche en psychologie sociale, lesquels ?

A
  1. Mesures verbales

2. Mesures comportementales

30
Q

Définissez en quoi consistent les mesures verbales autant sur le plan qualitatif que quantitatif

A 
Type qualitatif: entrevues et archives
Type quantitatif: questionnaire auto-rapport
(avec échelle de LIKERT)
-Plusieurs énoncés (+ ou -)
-Choix de réponse
31
Q

En quoi consiste les mesures comportementales utilisées en recherche ?

A

C’est l’observation du comportement par rapport à la fréquence, taux, vitesse, intensité, durée, etc
(ex: nb de fois que qqun va au gym pdt 1 semaine, nb de minutes passées au gym, etc)

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