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Uv3 > Notation CHANC > Flashcards

Notation CHANC Flashcards

1
Q

Pour être noté, le militaire doit

A

avoir accompli au moins 120 jours de présence effective en position d’activité durant la période de notation ;

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2
Q

A défaut,

A

il ne sera pas noté. Sa dernière notation lui sera conservée et un BNA indisponible sera établi.

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3
Q

La fonction exercée en tant que PEVAT/PSO du groupement

A

peut apparaître dans le cartouche « emploi tenu » du BNA.

Cependant, aucune mention ne peut y être faite dans les parties littérales ;

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4
Q

Les fonctions exercées en tant que membre du CFMT

A

ne doivent pas apparaître dans le cartouche « emploi tenu » mais mention peut en être fait dans la partie littérale de la notation ;

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5
Q

Aucune mention relative à :

A

des sanctions,

l’état de santé du militaire,

l’avancement

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6
Q

l peut, en revanche, être tenu compte des faits

A

ayant donné lieu à sanction dans l’appréciation du militaire.

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7
Q

commission de notation

A

ayant donné lieu à sanction dans l’appréciation du militaire.

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8
Q

commision notation compo

A

Chef de corps, président ;

Commandant en second ;

Président de catégorie ;

Notateurs au 2nd degré pour les MDR

Pour les ss off :
- Notateurs au 1er degré ;
- Un S/OFF désigné par le président sur proposition du PSO

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9
Q

FNI

A

Mutation du notateur ou du noté ;

Mission de courte durée (MCD) > à 90 jours ;

Militaire mis pour emploi pendant au moins 120 jours sous les ordres d’une autorité qui n’est pas son notateur au 1er degré.

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10
Q

Emploi tenu au

A

31 juillet A-1 pour les MDR, au 30 novembre A-1 pour les sous-officiers;

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11
Q

grade

A

au 1er août A-1 pour les MDR, 1er décembre A-1 pour les sous-officiers;

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12
Q

Pas de modification

A

à la main (données issues de CONCERTO, modification du ressort du SOA).

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13
Q

L’emploi tenu doit correspondre à

A

l’emploi réellement occupé par le militaire noté.

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14
Q

Les compétences du militaire sont évaluées selon 3 domaines :

A
  • Le domaine militaire ;
    • Le domaine professionnel ou technique ;
    • Le domaine du savoir être.
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15
Q

Les compétences suivantes ne sont pas renseignées pour les militaires du rang :

A
  • Aptitude au commandement (D. militaire) ;
    • Capacité d’expression écrite (D. Pro et tech) ;
    • Capacité d’innovation (D. Pro et tech) ;
    • Capacité de synthèse (D. Pro et tech).
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16
Q

Définition d’un point « Fort » :

A

Compétence observée d’un noté, dont les qualités et/ou les aptitudes se détachent nettement de ce que l’on est en droit d’attendre d’un militaire de son grade et de son ancienneté, et ce, dans la période de référence.

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17
Q

Définition d’un point « Perfectible » :

A

Compétence observée d’un noté, dont les qualités et/ou les aptitudes se situent en deçà de ce que l’on est en droit d’attendre d’un militaire de son grade et de son ancienneté, et ce, dans la période de référence.

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18
Q

Le classement au CCPG est réalisé à partir d’une échelle de valeur comprenant

A

5 niveaux, de 0 à 60 points.

19
Q

Tout militaire doit atteindre le seuil de

A

31 points/cotation 3.

20
Q

On distingue 2 types de QSR « C » :

A

1re notation dans la catégorie (sapeur, sergent) ;

Sortie de la « zone d’excellence ».

21
Q

ZD

A

B C D

22
Q

ZE

A

B A XX

23
Q

Baisse significative de la MS : concerne les notés dont la manière de servir justifie une évaluation en zone d’insuffisance :

A

CRH ;

QSR « D » au mieux ;

Points perfectibles repris dans le texte.

24
Q

Baisse non-significative de la MS :

A

CRH ;

QSR « C » ;

Pas de point perfectible repris dans le texte.

25
Q

Durant cet entretien, le militaire est informé :

A

de la façon dont ses services sont appréciés ;

de ses points forts ;

des points sur lesquels il doit porter effort afin de progresser .

26
Q

Lors d’un entretien individuel

A

obligatoire.

27
Q

Si observation :

A

le noté les formule, date et signe le cartouche « observations éventuelles formulées par le noté » sur le BNA ET renseigne le feuillet d’observations dédié.

28
Q

Le PRCS ne doit pas être essentiellement motivé par :

A

l’inscription d’un MDR ou d’un sous-officier à un concours officier ;

le niveau scolaire du noté.

29
Q

En cas d’observations faites par le noté :

A

Après avoir visé le feuillet d’observations, le notateur au 2nd degré devra obligatoirement commencer son laïus par la formule suivante : « j’ai pris connaissance des observations du noté et de la position du notateur au 1er degré »

30
Q

La notation étant définitive,

A

aucune observation ne peut alors être faite par le noté (recours possible dans les 2 mois auprès de la commission des recours des militaires = démarche personnelle) ;

31
Q

échelon exceptionel de maj Conditions pour être proposable :

A

major de 34 ans de services au 31/12 de l’année A et 3 ans de grade ;

ou 12 ans et 6 mois de grade de major au 31/12 de l’année A

Limité à 25 % du nombre de major + étude de chaque dossier.

32
Q

ee cch

A

Statutaire :

attribué à 25 ans de services, dans la limite de 30 % de l’effectif du 12ème échelon

33
Q

PHT

A

Conditions pour être proposable :

majors ou ADC titulaire des ESP ;

15 ans de services au 01/12 de l’année A.

Contingentée (96) + étude de chancellerie de chaque dossier

200 €

34
Q

DQS

A

minimum 2 ans de grade d’Adjudant ;

12 ans de service au 1er octobre de l’année A ;

Condition NGC

étude de chancellerie de chaque dossier

35
Q

PQS

A

Attribution : par millésime de DQS et dans l’ordre de la LUA, à la vacance de prime. (contingentement : 437)
230 €

36
Q

L’avancement à la Brigade s’effectue :

A

Exclusivement au choix pour les MDR ;

Au choix et /ou à l’ancienneté pour les S/OFF.

37
Q

MAJ

A

2 ans de grade d’ADC

avoir esp

38
Q

ADC

A
  • règle statutaire :2 ans de grade d’ADJ
  • règle de gestion : 3 ans au grade d’ADJ
39
Q

ADJ

A
  • règle statutaire :
  • Au choix : 2 ans de grade de SCH ;
  • A l’ancienneté :11 ans de grade de SCH
  • règle de gestion : Au choix : 4 ans de grade de SCH

BSTAT

40
Q

SCH

A
  • règle statutaire :Au choix : 2 ans de grade de SGT ;
  • règle de gestion :Au choix : 4 ans de grade de sgt

UV2-FS2

41
Q

SOC

A

Conditions : 6 ans de service dont 2 comme sous-officier et titulaire BM2 ou CCGI/FS2, NGC ≥1, sanction, habilitation « secret » VALIDE

42
Q

Limite de durée des services (LDS) :

A

27 ans de service ;

43
Q

Limite d’âge (LA) :

A

SGT & SCH : 47 ans / ADJ : 52 ans / ADC : 58 ans / MAJ : 59 ans ;

Uv3 (25 decks)

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