Mündliche Befragung

Question 1

Was sind InterviewerInneneffekte?

Answer 1

Meist unbewusst (z.B. Alter, Geschlecht, Aussehen, Kleidung
etc.)
– Bewusste Interviewfehler

Question 2

Was wird bei einer InterviewerInnenschulung beachtet?

Answer 2

• Inhaltliche Kenntnisse
• Aufbau des Fragebogens
• Dokumentation der Antworten
• Verweigerungen
• Probeinterviews

Question 3

Warum kann es zu Antwortverfälschungen bei der mündlichen Befragung kommen?

Answer 3

• Dem Interviewer gefallen wollen
• Hawthorne-Effekt („Hurra, ich bin Teil einer
wissenschaftlichen Untersuchung“)
• Geringe Bereitschaft zur Selbstenthüllung
• Spezifische Motive zur Selbstdarstellung und Streben nach Konsistenz
• Befürchtung über mögliche negative Konsequenzen nach bestimmten Antworten
• Konkrete Vermutungen über den Auftraggeber bzw. über die Untersuchungsziele
• Kontext-und Primingeffekte

Question 4

Was ist der Hawthorne Effekt?

Answer 4

„Hurra, ich bin Teil einer

wissenschaftlichen Untersuchung“

Question 5

Worauf ist bei einem Interview/einer mündlichen Befragung zu achten?

Answer 5

• Intervierahmen vorher mit dem/der Interviewpartner/in klären (Dauer, Ort, Ziel, Themen, Aufzeichnung)
• Angenehmes Gesprächsklima schaffen
• Dem Befragten „Raum geben“
  (Befragte/r soll alles sagen können)
• Fragen sollen an die Lebenswelt des Befragten passen
  (Keine theoretischen Konstrukte, verständliche Fragen stellen, an Sprach des Befragten anpassen)
• Entdecken Sie die Lebenswelt Ihres Gesprächspartners
  („naive“ Grundhaltung)