Motivação Flashcards
Teoria Conteúdo
Maslow
Herzberg
Erc
McClelland
McGregor
Maslow
Secundária
Autorealização
Estima
Social
Primária
Segurança
Fisiológica
Herzberg (Bifatorial)
Motivacional
Se possui: Satisfeito
Se não possui: Insatisfeito
Higiênico
Se possui: Evita insatisfação
Se não possui: Insatisfeito
ERC
Existência: Fisiológica, segurança
Relacionamento: Social, Estima
Crescimento: Estima, autorealização
McClelland
RAP
Realização: Resultados
Afiliação: Relacionamento pessoal
Poder: Autoridade, controlar
McGregor
X: Não propensa a trabalhar
Y: Propensa a trabalhar
Teoria Processo
Teoria do Reforço (Behaviorismo, Skinner)
Expectrância de Vroom
Equidade de Adams (Igualdade)
Autoeficácia
Avaliação Cognitivo
Locke e Latham
Lewin
Reforço (Behaviorismo, Skinner)
POEX PUNE
Positivo
Extinção
Punição
Negativo
Reforço agradável: Repetir
Reforço desagradável: Inibir
Expectância de Vroom
EIVA
Expectativa: Esforço leva ao Desempenho
Instrumentalidade: Desempenho leva a recompensa
Valência: Recompensa
Equidade de Adams (Equidade)
Relação de comparação
Autoeficácia
Eficácia Elevada
Eficácia Baixa
Avaliação Cognitiva
Recompensas antes gratuita
Locke e Latham
Atingir objetivo grande motivador
Lewin (Campo)
Pessoal e meio ambiente gera comportamento
Mayo: Motivação
Recompensas financeiras e condições físicas de trabalho não são o suficiente, destacou a satisfação social e emocional
